其實，幾乎沒有面試者喜歡那些不求上進的人。但也不得不承認，你也的確需要那些安于現(xiàn)狀、不求上進的人。這些人年復一年地干著相同的工作，從求想過提升或承擔更多的工作責任。下面一些問題可以使你區(qū)分開哪些人追求上進，哪些人安于現(xiàn)狀。

1.如果你有很多錢可以使用，你也想讓自己仍然很忙的話，你會利用時間做什么？

2.你在學校時想做些什么？

3.若你自己來寫你的職位描述的話，你會寫些什么？

4.若讓你自己滿意的話，工作中應該包括些什么？

5.在這個公司，你個人希望取得什么樣的成績？

6.過去12個月里，你都給自己定了哪些個人目標？你為什么要定這樣的目標？

7.你是怎樣獲得你現(xiàn)在老板對你工作目標的支持的？

8.請告訴我，你曾經(jīng)從事的最好的工作是什么？你為什么認為那是最好的工作？你開始是怎樣獲得那份工作的？

9.講講你主動承擔份外工作的經(jīng)歷，你為什么要主動承擔那些份外工作？對那些份外工作你做得怎么樣？

10.請講一個你十分喜歡的工作。