行政管理學的存在對國家和企業(yè)是很重要的，行政管理是否科學、有效，直接影響著國家、社會的發(fā)展。2014年10月MPA聯(lián)考即將來臨，唯學網(wǎng)小編為備考行政管理學的考生準備了一些模擬試題�？忌鷤儾环劣脕頇z測一下自己的復習程度。
一、簡釋題
1.行政管理與行政管理學
2.職位分類與品位分類
3.行政效率與行政效能
二、簡答題
1.簡述西方行政組織理論的演變。
2.簡述行政信息的涵義及其意義。
3.簡述政府行政管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容。
三、論述題
1.試論改革開放以來我國的行政改革。
2.試述行政領導者職位、職權、職責三者的統(tǒng)一及其意義。
四、案例分析題
【案例正文】為改變林業(yè)生產(chǎn)中長期形成的林木品種單一、林業(yè)生產(chǎn)率低的局面，B縣人民政府專門發(fā)文，要求全縣人民大搞速生豐產(chǎn)林基地建設。
為貫徹縣政府的指示，該縣林業(yè)局立即召開局長辦公會議，專門討論建設豐產(chǎn)林基地的問題，與會的三位局長經(jīng)過簡單討論，一致決定在該縣某區(qū)沿江村建設一塊面積達200畝的“泡桐”速生林基地。
沿江村有一片200畝的荒灘，這片灘地由于地勢低，地下水位高，土壤的堿性重，根本不適合泡桐樹的生長。針對這種情況，在局長辦公會議的決策形成后，林業(yè)局的林業(yè)助理工程師曾專門向局長進諫，要求局長取消這個決定。
可是局長卻無視勸告，一意孤行，堅持實施原決策。于是，林業(yè)局便利用省里下?lián)艿牧謽I(yè)扶助款，一方面從鄰省購樹苗，另方面從沿江村召集勞動力，從而正式開始了基地建設。經(jīng)過一個月的奮戰(zhàn)，作為“樣板林”的泡桐速生林基地建成。
然而，至第二年春天，該基地的泡桐樹苗卻發(fā)芽慢、長勢弱。一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，樹苗開始大面積枯黃，至年底，樹苗已死亡了40%，而到第二年年底，該基地的樹苗已全部死亡。
【案例分析】某縣林業(yè)局建設速生豐產(chǎn)林基地的決策為什么導致失敗?該局領導對此是否要負責任?
答案要點
一、簡釋題
1.行政管理與行政管理學
行政管理是國家權力機關的執(zhí)行機關依法對國家事務、社會公共事務和機關內(nèi)部事務的管理。行政管理學則是研究國家權力機關的執(zhí)行機關依法管理國家事務，社會公共事務和機關內(nèi)部事務的客觀規(guī)律的科學。行政管理是實踐活動，行政管理學則是對行政管理實踐及其規(guī)律的概括和總結，是一門學問。
2.職位分類與品位分類
職位分類以“事”作為分類評價的基本標準。品位分類則以品(官階、等級)和位(職位)作為分類評價的基本要素，著眼點是人的官階、等級;兩種分類各有利弊，相對來說，職位分類制較為科學。
3.行政效率與行政效能
行政效率指在保證政府活動符合預定目的，給社會帶來有效成果的前提下，行政活動的產(chǎn)出與投入之間的比率。行政效能是指行政組織實現(xiàn)預期目的的適應性和能力，是對行政組織功能的評價。行政效率與行政效能有著密切的聯(lián)系。
二、簡答題
1.答案要點：這種演變大致分三個時期，形成三大學派：1.古典行政組織理論;2.新古典組織理論，又稱行為科學組織理論;3.現(xiàn)代組織理論。
2.答案要點：(1)含義：行政信息指反映行政管理活動及其對象的狀態(tài)發(fā)展與變化對行政主體有新意義的消息、情報。行政信息具有廣泛性、無限性、共享性、時效性和可開發(fā)性的特征。(2)意義：是國家實施管理、推行行政事務的基礎;是科學決策的依據(jù)與有效組織的手段;是行政管理現(xiàn)代化的重要資源。
3.答案要點：(1)行政文化現(xiàn)代化：一是行政價值觀的現(xiàn)代化，二是行政道德的現(xiàn)代化。(2)行政職能現(xiàn)代化。(3)行政組織結構現(xiàn)代化。(4)行政人事體制現(xiàn)代化。(5)行政決策科學化：建立科學的行政決策體制、設計科學的行政決策程序、培養(yǎng)和選拔合格的決策人才。(6)行政法規(guī)的現(xiàn)代化：一是行政機構內(nèi)部的法制化、程序化，二是行政機構外部法制監(jiān)督的健全與發(fā)展。(7)行政技術手段現(xiàn)代化。
三、論述題
1.答案要點：改革開放以來我國的行政改革經(jīng)歷了由單項改革到綜合改革的歷程，此過程大體分四階段。改革的主要內(nèi)容包括：⑴轉(zhuǎn)變政府職能;⑵調(diào)整政府權力結構;⑶機構改革;⑷人事制度改革;⑸建立健全行政法制和行政監(jiān)督等。我國行政改革的經(jīng)驗是：⑴立足中國國情，堅持因地制宜;⑵堅持以經(jīng)濟建設為中心;⑶正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系;⑷堅持對外開放和弘揚中國傳統(tǒng)文化精神;⑸堅持分步實施、逐步到位的漸進改革方式。
2.答案要點：(1)職位是人事行政部門根據(jù)有關法律或規(guī)定，按程序選舉或任命行政領導者擔任的職務。職權是行政領導者擔任一定職位而獲得的有法律效力的權力。責任是行政領導者基于職權在行政上應負有之責任。它包括政治、工作、法律三方面的責任。(2)職位、職權和責任三者是緊密聯(lián)系、互相統(tǒng)一的。職位是行政領導者獲得權、責的依據(jù);職權由職位派出出來，職權必須與職位相稱。職位、職權與責任又是密切聯(lián)系的，職位越高，職權越大，責任越重。(3)強調(diào)職位、職權、責任三者統(tǒng)一的重要意義，可更好地履行職權，負起責任。
四、案例分析題
答案要點：
1.失敗的原因在于B縣林業(yè)局的決策既不民主，又不科學，違背了科學的決策程序。
2.該局領導對此事件必須負決策失誤的責任。
為2014年MPA聯(lián)考備考的考生，若想在最后沖刺階段多做點試題，就請關注唯學網(wǎng)吧，小編會時時更新最新的模擬試題。
