行政管理學(xué)學(xué)科成立于20世紀(jì)初，行政管理在各種管理中起領(lǐng)導(dǎo)、主管作用。距2014年10月MPA聯(lián)考還剩兩個(gè)多月的時(shí)間，唯學(xué)網(wǎng)小編為備考MPA行政管理學(xué)聯(lián)考的考生們準(zhǔn)備了一些模擬試題。希望考生們能在做題過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。
一、簡(jiǎn)釋題
1.行政干預(yù)手段與經(jīng)濟(jì)手段
2.行政效益與行政效率
3.程序化決策與非程序化決策
二、簡(jiǎn)答題
1.建設(shè)有中國(guó)特色的行政管理學(xué)的原則是什么?
2.科學(xué)地認(rèn)識(shí)和確定行政職能有何意義?
3.簡(jiǎn)述集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)制的涵義及其辯證關(guān)系。
三、論述題
1.試述人事行政的功能和環(huán)節(jié)。
2.試論述泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容及其意義。
四、案例分析題
【案例】中共XX縣委向縣人大常委會(huì)、縣人民政府提交了19個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)任免建議名單。第二天，縣人民政府便將這19個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)的任免通知發(fā)至縣直屬單位和有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，縣人大常委會(huì)收到以上任免通知后，認(rèn)為縣政府的任免通知違背了憲法和地方組織法的有關(guān)規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，但未能引起縣政府的重視。事隔不久，縣人大常委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志又向縣委反映這一問(wèn)題，縣委也沒(méi)有明確表態(tài)。在這種情況下，縣人大常委會(huì)專(zhuān)門(mén)就此問(wèn)題舉行了常委會(huì)議。在常委會(huì)上，委員們一致通過(guò)了《縣人大常委會(huì)關(guān)于撤銷(xiāo)縣人民政府不符合法律規(guī)定的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任免通知的決定》，指出縣政府對(duì)19個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)的任免通知不符合法律規(guī)定，予以撤銷(xiāo)。
【案例分析】請(qǐng)用行政學(xué)有關(guān)理論分析上述案例中縣政府、縣人大常委會(huì)的做法是否正確，為什么?
答案要點(diǎn)
一、簡(jiǎn)釋題
1.行政干預(yù)手段與經(jīng)濟(jì)手段
行政干預(yù)手段是指通過(guò)行政系統(tǒng)，采取行政命令、指示、規(guī)定和下達(dá)指令性計(jì)劃來(lái)進(jìn)行管理的方法，它具有垂直性、強(qiáng)制性的特點(diǎn);經(jīng)濟(jì)手段是指按照經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律要求，通過(guò)貫徹物質(zhì)利益的原則來(lái)進(jìn)行管理的方法，它具有間接性、誘導(dǎo)性的特點(diǎn)。兩種手段都是行政管理過(guò)程的基本手段。
2.行政效益與行政效率
行政效益則是對(duì)行政管理活動(dòng)結(jié)果即行政產(chǎn)出的評(píng)價(jià);行政效率是指在保證政府活動(dòng)符合預(yù)定目的，并給社會(huì)帶來(lái)有益成果的前提下，行政活動(dòng)的產(chǎn)出與投入之間的比率。評(píng)價(jià)行政效率要以對(duì)效益的肯定為前提。
3.程序化決策與非程序化決策
程序化決策是對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的，有一定常規(guī)可循的問(wèn)題的決策;非程序化決策是對(duì)偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的，沒(méi)有現(xiàn)成規(guī)范和原則可循的問(wèn)題的決策。非程序化決策一般更為復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將主要精力集中在非程序化決策上。
二、簡(jiǎn)答題
1.答案要點(diǎn)：⑴堅(jiān)持馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論;⑵緊密?chē)@經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的行政體制改革;⑶加強(qiáng)與相關(guān)學(xué)科的結(jié)合。
2.答案要點(diǎn)：⑴對(duì)行政組織建設(shè)和科學(xué)化有重要意義;⑵對(duì)實(shí)現(xiàn)行政管理過(guò)程的科學(xué)化也有著重要意義。
3.答案要點(diǎn)：⑴集體領(lǐng)導(dǎo)指對(duì)重大問(wèn)題必須由領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)全體成員討論，作出決策和決定的制度。個(gè)人分工負(fù)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)成員為執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的意志而密切配合，各司其職、各盡其責(zé)的制度。⑶集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)是辯證統(tǒng)一的，集體領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)人分工負(fù)責(zé)的前提，個(gè)人分工負(fù)責(zé)是集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。
三、論述題
1.答案要點(diǎn)：⑴人事行政的基本功能是：計(jì)劃和組織;使用和開(kāi)發(fā);激勵(lì)和監(jiān)督。⑵人事行政的主要環(huán)節(jié)是：職位分類(lèi)、選拔、培訓(xùn)、考核等。
2.答案要點(diǎn)：⑴泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容包括：①時(shí)間與動(dòng)作的研究;②對(duì)工人的挑選和培養(yǎng);③工人與資方的合作;④實(shí)行職能管理制。⑵泰羅“科學(xué)管理原理”促進(jìn)了傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變，對(duì)行政管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展也起了重要作用。
四、案例分析題
答案要點(diǎn)：
⑴ 述案例中縣政府的做法不正確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生;⑵縣人大常委會(huì)的做法正確，按照憲法規(guī)定，它有權(quán)“撤消本級(jí)人民政府的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令”。
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