重要通知: 根據(jù)國務院學位委員會(2013)36號文件,自2014年起,原"在職研究生"課程班正式更名為"在職研修課程班",申請碩士學位流程、要求保持不變。
隨著我國社會的快速發(fā)展,教育水平的不斷提高,現(xiàn)在每年有大概700萬大學生畢業(yè),而且該數(shù)據(jù)在不斷增長,在這殘酷又激烈的社會競爭中,對很多在職人員來說,當你走到一個高度后你會發(fā)現(xiàn),限制你發(fā)展的恰恰就是“出身”,往往在提干時、瓶頸期時這種落差就顯現(xiàn)了,說到這就有人會問?對于在職人員就沒有能夠改變這一劣勢的方法么,小編告訴大家,在職研正是一種彌補“出身”的落差優(yōu)勢,提高學歷、學位的不二出路。(在職讀研算不算研究生學歷?)
論在職研學歷、學位的重要性
提高學歷、學位的三大重要原因:
一、價值
對于公司來說每個員工都有自己的價值,最明顯的價值體現(xiàn)在工資上,工資的高低決定著你的價值,有人?茖W歷為什么比本科學歷著多勞少賺,價值就體現(xiàn)于此,如何提高自己的價值,要心中有數(shù)。
二、目標
如果你一直將自己的經(jīng)驗及歷練當做一技之長,那你的目標放的一定不夠長遠,因為這種一技之長在未來的兩三年,當初初出茅廬的學生已經(jīng)有了經(jīng)驗與技巧,技術并不太占據(jù)優(yōu)勢。
三、壓力
當你作為公司的管理者,對于中國現(xiàn)在的發(fā)展速度以及教育行業(yè)的,在未來或許你手下的員工們學歷、學位都可能比你高,那個時候的你壓力不會大嗎?會不會覺得今天的不夠努力。
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