2015年國家公務(wù)員的面試名單已經(jīng)出來了，進入面試的考生可要認真進行備考了，而從歷年公務(wù)員面試發(fā)展來看，經(jīng)歷了四個階段，一般國家公務(wù)員面試分為專業(yè)科目考試和面試，面試時間控制在20-30分鐘之內(nèi)，所以請考生在答題的時候安排好時間。

進入到公務(wù)員面試的考生，可要積極備考了，而從國家公務(wù)員考試面試從歷史脈絡(luò)上看，經(jīng)歷了“無序答題”、“套路化答題”和“非模式化答題”“專業(yè)專項答題”四個階段：

1、“無序答題”階段——2005年以前公務(wù)員考試初期，考生不知如何理解考題，回答慌亂。

2、“套路化答題”階段——2005年-2009年，考生了解了大量的面試題目，總結(jié)一些面試規(guī)律，并抽象出一定答題結(jié)構(gòu)與套路，表達較為流暢。但這種套路化答題形成了“千人一面”，不能抓住面試提問關(guān)鍵，準確分析問題，回答問題。

3、“非模式化答題”階段——2010年-2011年，其本質(zhì)是首先弄清提問意圖，準確分析問題，正確地提出解答題目的觀點;摒棄虛無化的套路，刻板僵化的答題結(jié)構(gòu)，凸顯個性特色。

4、 “專業(yè)專項答題”時代——2011年10月10日，中央公務(wù)員主管部門負責人指出在考錄工作中“組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構(gòu)職位進行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題�！�

一般公務(wù)員的面試階段分為專業(yè)科目考試和面試，時間控制在20-30分鐘之內(nèi)，在考試實踐中只有大約20%的職位要求專業(yè)科目考試，所以對于大多數(shù)考生而言面試就成了面試階段的主要考查與備考內(nèi)容。

國家公務(wù)員考試面試階段的面試一般又為分結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論面試兩種形式，大部分職位的考查以結(jié)構(gòu)化面試為主，有少量職位考查無領(lǐng)導小組討論面試或者先考無領(lǐng)導小組面試再考結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試亦稱標準化面試，是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，事先按要求進行規(guī)范性設(shè)計的面試方法�？脊侔凑疹A先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談，根據(jù)應試者的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應的評價。主要有綜合分析題、情景應變題、人際關(guān)系題、組織管理題、自我認知題、形式新穎題等題型。

近五年來，國家公務(wù)員面試形式穩(wěn)定，延續(xù)結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導小組討論的形式。結(jié)構(gòu)化試題�？碱}型和面試時間穩(wěn)定：綜合分析、組織管理、應急管理、人際溝通的題型頻繁出場，每套題的題量固定為3—5道，面試總長控制在20—30分鐘之內(nèi)。

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