人力資源管理師每年舉行兩次，分別在5月份和11月份。主要考察考生理論知識(shí)的理解掌握、解決問(wèn)題的技能操作實(shí)力和綜合評(píng)審三大部分�？忌粝腠樌ㄟ^(guò)考試，需要提早準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)淇�。下面唯學(xué)小編為您整理了人力資源管理師的成績(jī)管理辦法，以供參考：
人力資源管理師級(jí)別
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
考試科目
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲�，人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。
成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。
證書授予
核發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的全國(guó)通用《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書。
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