今年由于全國高校畢業(yè)生高達749萬人，自然被稱為“史上最難就業(yè)年”。近日，國內某知名招聘網站，針對全國2015屆高校畢業(yè)生調研，發(fā)現選擇就業(yè)的人數較去年有所下滑，而選擇創(chuàng)業(yè)的人數比往年翻番。

專業(yè)對工作影響變小

企業(yè)在選撥人才的時候更加注意學生是否有與崗位相關的工作經驗，以及全面考察畢業(yè)生的綜合素質。

不再將成績、專業(yè)以及學校等級作為選擇人才的硬性規(guī)定。

創(chuàng)業(yè)比例明顯上升

根據調研顯示，在參與調查的2015屆畢業(yè)生中，選擇就業(yè)的比例為71.2%，16.9%的人選擇在國內繼續(xù)學習，5.6%的人選擇出國學習，而選擇創(chuàng)業(yè)的比例為6.3%。

其中值得注意的是，跟2013、2014年相比，2015年選擇就業(yè)的學生比例有所下降，比例從2014年的76.3%下降到了71.2%，而選擇繼續(xù)學習深造的學生比例整體變化不大。選擇創(chuàng)業(yè)的學生比例也有所上升，比例由2014年的3.2%上升為6.3%。

調查發(fā)現，在選擇創(chuàng)業(yè)的大學生提及原因，有27.4%為了實現自己的理想。20.8%表示創(chuàng)業(yè)是自己的興趣所在，此外，19.3%的畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)是為了掙錢，而自由也是大學生創(chuàng)業(yè)的重要理由。值得注意的是，在選擇創(chuàng)業(yè)中，仍有5.4%的大學生選擇創(chuàng)業(yè)是因為沒有找到合適的工作。

畢業(yè)生平均投遞簡歷24.9份

綜合此前幾年畢業(yè)生投遞簡歷和獲得面試機會和ofer的數量來看，2015年的應屆畢業(yè)生投遞簡歷平均24.9份，低于2014年(27.7)。2015年應屆畢業(yè)生平均獲得5.69個面試機會，高于2013(5.6)和 2014(5.3)年;2015年應屆畢業(yè)生平均獲得2個ofer，高于2014年。從獲取面試幾率和ofer比例中發(fā)現，2015年應屆畢業(yè)生投遞簡歷的數量雖然比2014年少，但是獲得面試的幾率和ofer獲得幾率都要高于2014年。

這說明，今年的應屆生的求職難度有所緩解。

實習經驗成新的“敲門磚”

而在2015年應屆畢業(yè)生獲得ofer的原因中，大部分的成功原因是來自于有實習經歷，此原因在整個職場招聘中占30.6%。其次，求職目標明確也是2015屆畢業(yè)生獲得ofer的一大重要原因。

而名校畢業(yè)、專業(yè)和專業(yè)成績對于畢業(yè)生成功獲得ofer的作用并不明顯，這一現象與企業(yè)選拔應屆畢業(yè)生時的標準有關。企業(yè)在選撥人才的時候更加注意學生是否有與崗位相關的工作經驗，以及全面考察畢業(yè)生的綜合素質，而不再將成績、專業(yè)以及學校等級作為選擇人才的硬性規(guī)定。從已簽約的畢業(yè)生工作與專業(yè)是否對口來看，60.6%的學生的簽約與工作專業(yè)對口，但是仍有39.4%的畢業(yè)生選了與專業(yè)不對口的工作開始職場生涯，說明專業(yè)對工作的影響逐漸變小。

不同專業(yè)畢業(yè)生簽約工作與所學專業(yè)的對口率差異較大，工學專業(yè)畢業(yè)生簽約工作與所學專業(yè)對口的比例最高，為69.5%，其次是醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，簽約工作與對口比例64.5%，再次為管理學專業(yè)畢業(yè)生，對口率為61.9%。

以上是對今年大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的介紹，想要了解更多關于教育方面的信息請密切關注唯學網。