十三五期間，中國現(xiàn)有的181所師范院校一律不更名、不脫帽，聚焦教師培養(yǎng)主業(yè)，教育部黨組已經(jīng)通過這個意見。要強調(diào)教師的基本功，強調(diào)教師的專業(yè)性，吸引更高水平的年輕人從教。

中國教育學會教師專業(yè)發(fā)展研究中心在北京成立。教育部已經(jīng)準備從2017年開始對師范專業(yè)進行專業(yè)認證，一律中央財政出錢，不收取被認證單位一分錢。認證優(yōu)良的可以頒發(fā)教師資格證;認證一般的畢業(yè)生，要參加教師資格考試;認證較差的取消舉辦師范專業(yè)的資格。

要繼續(xù)實施卓越教師培養(yǎng)計劃，擴大教育碩士招生規(guī)模，培養(yǎng)高層次的中小學中職學校老師。同時要完善教師校長培訓(xùn)體系，落實每五年一個周期360學時的培訓(xùn)，這也是繼續(xù)注冊教師資格證的一個必要條件。

中國181所師范院校一律不更名

如何吸引一流人才從教?首先要健全教師工資保障的長效機制，確保教師工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，對鄉(xiāng)村教師發(fā)放生活補貼，為鄉(xiāng)村教師在城鎮(zhèn)購買住房提供優(yōu)惠等。

此外，還要提升教師社會地位。要重點獎勵在教學一線作出突出貢獻的優(yōu)秀教師，維護教師合法權(quán)益。培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的學校管理隊伍，不能為了解決級別和待遇擔任學校領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵在實踐中大膽創(chuàng)新，造就一批優(yōu)秀中小學校長。

對于目前中小學女老師多、扎堆生二孩的情況，希望各地能建立一些動態(tài)編制解決這一問題。同時不能為此照顧男老師，對男老師招聘予以優(yōu)惠。

對于大家關(guān)心的職稱制度如何改革，十三五期間要全面推開中小學教師職稱制度改革，在中小學設(shè)置正高級教師職稱，首批教授級別的正高級教師占總數(shù)的萬分之二點五。同時，要改進對教師的考核評價，克服唯學歷、唯職稱、唯論文的傾向，引導(dǎo)廣大教師潛心教書育人。

還要加大對教師的宣傳，不扔催淚彈，不演悲情戲，不是生了重病、缺胳膊斷腿、進了八寶山才表揚。要讓年輕人對教師職業(yè)躍躍欲試，家長愿意鼓勵子女從事教育工作，才有助于吸引一流人才從教。

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