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畢業(yè)生就業(yè)快與慢的爭議

畢業(yè)生就業(yè)快與慢的爭議

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2016-12-14 13:42

畢業(yè)生

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雖然2016年畢業(yè)季已經(jīng)遠(yuǎn)去,但仍有一些畢業(yè)生不著急就業(yè),而是選擇旅游、在家陪父母以及繼續(xù)等待機(jī)會自主創(chuàng)業(yè)等,如今,大學(xué)畢業(yè)生的“慢就業(yè)”現(xiàn)象日益突出,也更加引發(fā)社會關(guān)注。

畢業(yè)生就業(yè)

畢業(yè)生就業(yè)"快"與"慢"的爭議

“慢就業(yè)”未必是件壞事情,對于一些學(xué)生,他們可利用“慢就業(yè)”這段時(shí)間來增長社會閱歷,開拓眼界,不過,也有專家反對學(xué)生“慢就業(yè)”,認(rèn)為他們應(yīng)該盡早就業(yè),接受鍛煉,“畢業(yè)后,自己究竟適合做什么?”如今,這樣的困惑存于許多大學(xué)生心中,同樣也困擾著今年剛走出校園的姜力。

據(jù)報(bào)道,通過對比2010至2014屆大學(xué)畢業(yè)生中未就業(yè)人群分布比例,第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院發(fā)現(xiàn):最近5年,畢業(yè)半年后仍未就業(yè)的大學(xué)生比例逐漸增長,“慢就業(yè)”現(xiàn)象越來越突出。此外,某網(wǎng)絡(luò)平臺今年7月發(fā)布的一份畢業(yè)季大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示,52%的95后選擇找一份穩(wěn)定工作,但剩下48%的人選擇回避就業(yè)!奥蜆I(yè)”不等于不就業(yè),那么,畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”究竟為哪般?有觀點(diǎn)認(rèn)為,其背后既有就業(yè)形勢和就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,也有青年一代就業(yè)觀念的變化。

去年發(fā)布的《2015年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》曾對2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生做了調(diào)查,調(diào)查顯示,畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”最主要的原因是“找不到滿意的工作”,有57.7%的受訪者選擇;其次是受訪者希望能夠 “理性尋找發(fā)展方向,不愿意在沒有找到方向前被具體工作束縛”;再次是“準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)”,“要考研”、“想做自由職業(yè)者”等理由也位居前列,顯然,“慢就業(yè)”現(xiàn)象突出還與當(dāng)前學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變密切相關(guān),薪資問題,不再是許多大學(xué)生就業(yè)的決定性要素,渴望被尊重,工作是否理想,他們更為看重。

日前,智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,在當(dāng)前大學(xué)生群體理想雇主的構(gòu)成要素中,排在前六位的依次是:“尊重員工”、“良好的收入前景”、“公平公正的用人原則”、“完善的福利待遇”、“吸引人的企業(yè)文化”、“與員工貢獻(xiàn)匹配的薪酬回報(bào)”。值得關(guān)注的是,“尊重員工”要素超越了“良好的收入前景”,如今,“慢就業(yè)”現(xiàn)象日益突出,有專家分析,在大學(xué)生就業(yè)難的背景下,近些年“慢就業(yè)”現(xiàn)象反映了許多人的擇業(yè)觀正悄然改變,不再恪守“畢業(yè)即工作”的傳統(tǒng)模式,而是更多地考慮未來規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量。不過,在家“啃老”的問題也確實(shí)存在。

今年的高校畢業(yè)生是765萬人,比去年又增加了16萬人,而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)量。“青年的就業(yè)群體加在一起大約有1500萬左右,這個(gè)壓力也是非常大的!苯陙,政府部門出臺了諸多政策,也開辟了許多渠道來引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè),諸如近日,教育部印發(fā)了《關(guān)于做好2017屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,其中,推出部分就業(yè)新舉措,鼓勵(lì)高校優(yōu)先向大學(xué)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)轉(zhuǎn)移科技成果等,有觀點(diǎn)認(rèn)為,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,政府的相關(guān)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)鼓勵(lì)政策都很好地貼合了時(shí)代特點(diǎn),那么,社會也該跟進(jìn)。

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