大量跨境電商企業(yè)如雨后春筍般涌出，由此創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。在招聘會(huì)上，特別是小語(yǔ)種人才，受到跨境電商企業(yè)的青睞，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)月薪可達(dá)到5000元左右。
跨境電商更歡迎小語(yǔ)種女生
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少跨境電商企業(yè)急欲尋覓小語(yǔ)種人才。為大學(xué)生開(kāi)出了5000元的月薪，目前最需要小語(yǔ)種畢業(yè)生，意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)的畢業(yè)生都非常搶手，由于小語(yǔ)種、電子商務(wù)、銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)以女生居多，且跨境電商行業(yè)并不強(qiáng)調(diào)跑業(yè)務(wù)、拼體力，而是以溝通為主，因此女生在這行更加受歡迎。很多前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生也非常看好跨境電商的未來(lái)，而更有未雨綢繆的學(xué)生。
企業(yè)：喜歡抗壓能力強(qiáng)的人
在招聘會(huì)上，企業(yè)對(duì)人才的需求也發(fā)生著變化。對(duì)應(yīng)聘者的抗壓能力是有一定要求的，這并不是說(shuō)，我們企業(yè)的壓力很大，像‘華為’要比我們企業(yè)的壓力大的多，壓力是在每個(gè)企業(yè)都存在的。另外，是否會(huì)與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通也是企業(yè)HR們考察應(yīng)聘者的一個(gè)重要“環(huán)節(jié)”，大多數(shù)公司很看重員工在企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)能力，這就需要大學(xué)生們要把實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)更加重視起來(lái)。
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