11月2日，大象新聞?dòng)浾邚母皇靠掂嵵輬@區(qū)了解到，針對(duì)疫情防控工作，企業(yè)在園區(qū)內(nèi)部積極進(jìn)行多項(xiàng)防疫措施，同時(shí)給返鄉(xiāng)員工及在崗員工都提供了相應(yīng)的保障服務(wù)。

大象新聞：近期企業(yè)及政府部門都采取了哪些疫情防控措施，目前園區(qū)的核酸檢測及消殺力量有多少?

富士康：企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)政府疫情防控措施執(zhí)⾏閉環(huán)管理，加強(qiáng)安全保障。閉環(huán)管理期間，每⽇開展全員抗原快篩并根據(jù)專家指導(dǎo)意見進(jìn)行核酸檢測，掌握員⼯健康狀況;保持辦公區(qū)域2次/天及⻋間4次/天其他區(qū)域1次/天的消殺頻次，重點(diǎn)區(qū)域會(huì)進(jìn)⾏終末消殺，保證環(huán)境安全。合理安排就餐秩序，為員⼯免費(fèi)提供⼀⽇三餐等生活保障。疫情期間，公司和港區(qū)已投⼊上萬名⼯作⼈員及志愿者奔赴在⼀線，提供各類保障服務(wù)。

大象新聞：針對(duì)部分返鄉(xiāng)員工，都為他們提供了哪些保障服務(wù)?對(duì)大家有何期盼與祝愿?

富士康：對(duì)于有返鄉(xiāng)意愿的員工，富士康已于10月30日起全力配合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，為返鄉(xiāng)員工給予協(xié)助。

對(duì)返鄉(xiāng)員工關(guān)心的入職獎(jiǎng)勵(lì)金及小時(shí)差價(jià)發(fā)放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關(guān)懷精神，針對(duì)獎(jiǎng)金及差價(jià)未達(dá)到合同約定發(fā)放條件的同仁，公司將依據(jù)大家的實(shí)際出勤狀況進(jìn)行發(fā)放。請(qǐng)返鄉(xiāng)員工及時(shí)關(guān)注園區(qū)各事業(yè)群最新“入職獎(jiǎng)金及小時(shí)金差價(jià)發(fā)放政策”。

疫情的侵襲，影響了我們的工作與生活，對(duì)于已經(jīng)返鄉(xiāng)的員工，公司深表理解，歸鄉(xiāng)途中請(qǐng)您做好防護(hù)，注意安全，嚴(yán)格遵守各地防疫政策。感恩大家曾經(jīng)的付出與相伴，在這里也祝愿大家一切安好，待疫情過后，期待您再次加入富士康。

大象新聞：針對(duì)自愿留廠的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全?

富士康：公司將持續(xù)嚴(yán)格依照政府疫情防控要求，對(duì)參與正常⽣產(chǎn)的員⼯進(jìn)⾏點(diǎn)對(duì)點(diǎn)閉環(huán)管理。當(dāng)前，公司安排員工每⽇開展全員抗原快篩并根據(jù)專家指導(dǎo)意見進(jìn)行核酸檢測，明確個(gè)人健康狀況，制定異常處置機(jī)制，靈活快速處理突發(fā)狀況。

公司為員⼯免費(fèi)提供N95⼝罩、消毒濕⼱、消毒洗⼿液等個(gè)⼈防疫⽤品，另外發(fā)放中藥和⻄藥及各種特效藥、還有床上等⽣活⽤品以提⾼員⼯的免疫⼒及滿⾜應(yīng)急需求;同時(shí)富士康也增加了對(duì)廠區(qū)、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環(huán)境安全。

我們還聯(lián)合鄭州市第一人民醫(yī)院為員工提供在線問診、用藥指導(dǎo)、藥物配送等服務(wù)，開放了手機(jī)端愛口袋APP、24小時(shí)關(guān)愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道，并提供在線心理疏導(dǎo)。

在專家和政府的指導(dǎo)下，我們通過廣播、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、熱線電話、現(xiàn)場宣講等方式，把科學(xué)的、規(guī)范的防疫知識(shí)傳遞給員工，提高大家的防控意識(shí)，第一時(shí)間解答員工疑問。

對(duì)于自愿留下上班的員工，公司盡最大努力做好留廠員工的防疫、衣食住行、身體健康保障等工作。

大象新聞：目前廠區(qū)員工的身體及生活情況(醫(yī)療、食宿等)怎樣?特殊時(shí)期的員工關(guān)愛熱線、措施都有哪些?

富士康：為保障員工身體健康及心理健康，公司為員工提供線上、線下、藥物配送、轉(zhuǎn)運(yùn)就醫(yī)等醫(yī)療服務(wù)。目前，公司已緊急采購⼀批常⽤藥品，員⼯如有不適需要⽤藥可⾄各藥品管理窗⼝免費(fèi)領(lǐng)取，公司還為員⼯每⽇免費(fèi)發(fā)放抗原快篩，對(duì)有異常員⼯會(huì)即刻進(jìn)⾏醫(yī)學(xué)治療、愛⼼留觀;另外公司每天為員⼯發(fā)放免費(fèi)餐⻝，持續(xù)提供更好的就餐服務(wù)。

疫情期間，關(guān)注員工心理健康，公司開放⼿機(jī)愛⼝袋APP等各類咨詢和訴求渠道、設(shè)置有24⼩時(shí)關(guān)愛熱線及異常通報(bào)熱線，各部⻔設(shè)⽴專⻔防疫關(guān)愛專員下沉員⼯基層了解員⼯需求，為員⼯排憂解難。

大象新聞：當(dāng)前，富士康的生產(chǎn)經(jīng)營情況受到多大的影響?員工福利待遇有何變化?

富士康：在政府的大力支持下，公司各項(xiàng)防疫工作穩(wěn)中向好，正在有序恢復(fù)原有的生產(chǎn)生活秩序，園區(qū)各餐廳從10月29日逐步恢復(fù)堂食，集團(tuán)也會(huì)協(xié)調(diào)其他園區(qū)產(chǎn)能備援，以降低可能影響。

為了共同打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，iDPBG鄭州廠區(qū)公布11月份的激勵(lì)新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工，出勤補(bǔ)貼從現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的100元/天提升至400元/天。

采訪最后，富士康鄭州園區(qū)也對(duì)曾在在廠區(qū)并肩作戰(zhàn)的員工們發(fā)出呼吁：眼下公司正在積極進(jìn)行防疫工作，廠區(qū)也在逐步恢復(fù)當(dāng)中，希望富士康的家人們知道，鄭州園區(qū)的大門永遠(yuǎn)為他們開放。

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