41、考慮設備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用(成本)原則確定的設備壽命是設備的( )
A使用壽命
B設計壽命
C技術壽命
D經(jīng)濟壽命
42.企業(yè)用技術性能更完善,經(jīng)濟效益更顯著的新型設備來替換原有設備,這種活動是( )
A新產品開發(fā)
B新產品設計
C設備改造
D設備更新
43、在新產品開發(fā)中,選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產品開發(fā)的目標確定為( )
A提高市場占有率
B維持市場占有率
C企業(yè)規(guī)模有所擴大
D企業(yè)規(guī)模迅速擴大
44、下列新產品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)較快掌握新產品的制造技術、開發(fā)周期,又有利于企業(yè)縮小與同類產品的技術差距,減少技術風險的是( )
A自行研制開發(fā)
B隱退開發(fā)
C委托開發(fā)
D合作開發(fā)
45、在技術改造的諸項內容中,企業(yè)運用新的科技成果,對產品的材料,加工制造方法,技術和過程進行的改造與革新屬于( )
A設別更新改造
B產品年更新?lián)Q代
C工藝改造
D公用工程的改造
46、通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè),經(jīng)營管理過程中存在的問題,為企業(yè)進行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為( )
A工作說明書
B工作分析報告
C任職規(guī)范
D崗位職責說明書
47、說明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識、能力和技術的文件稱為( )
A工作規(guī)范
B工作描述
C工作日志
D工作概述
48、獵頭公司主要為企業(yè)招聘( )
A基層管理人員
B中層管理人員
C高層管理人員
D一般技術人員
49、某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)采用的招聘方式是( )
A晉升
B職位轉換
C職位輪換
D工作擴大
50、用于檢驗員工能否經(jīng)過適當?shù)挠柧氄莆漳稠椆ぷ骷寄艿男睦頊y驗方法屬于( )
A成就測驗
B智力測驗
C人格測驗
D傾向測驗
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