8.完善的企業(yè)法律顧問制度組織系統(tǒng)由( )組成。

A.企業(yè)總法律顧問

B.企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)法律顧問

【真題解析】

本題所考查的考點(diǎn)是完善的企業(yè)法律顧問制度組織系統(tǒng)的組成要素。完善的企業(yè)法律顧問制度組織系統(tǒng)由企業(yè)總法律顧問、企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)法律顧問組成。企業(yè)人力資源部門雖然與企業(yè)法律顧問制度組織有關(guān)，但并不屬于企業(yè)法律顧問制度組織。正確答案是ABD。

【真題試題】(2006年多項(xiàng)選擇第31題)

9.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)法律顧問任務(wù)的是( )。

A.從事企業(yè)法律事務(wù)工作

B.促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理

C.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

D.保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)

【真題解析】

本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問的任務(wù)。企業(yè)法律顧問的任務(wù)包括促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理、防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)以及維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。從事企業(yè)法律事務(wù)工作是企業(yè)法律顧問最基本的工作，也是實(shí)現(xiàn)其他任務(wù)的基本途徑。保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)顯然不是企業(yè)法律顧問所能完成的任務(wù)。正確答案是BC。

【真題試題】(2006年多項(xiàng)選擇第32題)

10.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，下列屬于企業(yè)總法律顧問職責(zé)的有( )。

A.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策

B.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施

C.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作

D.任免下屬單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

【真題解析】

本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)總法律顧問的職責(zé)。根據(jù)實(shí)踐總結(jié)，企業(yè)總法律顧問主要履行下列職責(zé)：(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù);(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;(3)協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu);(4)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;(5)對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;(6)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;(7)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。企業(yè)總法律顧問無權(quán)直接任免下屬單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。正確答案是AC。

【真題試題】(2006年多項(xiàng)選擇第34題)

11.建立企業(yè)總法律顧問制度的意義是有利于( )。

A.完善企業(yè)法律顧問制度

B.進(jìn)一步提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.完善律師執(zhí)業(yè)管理制度

D.進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革

【真題解析】

本題所考查的考點(diǎn)是建立企業(yè)總法律顧問制度的意義。2007年的考試大綱取消了這一考點(diǎn)。建立企業(yè)總法律顧問制度和完善律師執(zhí)業(yè)管理制度并沒有必然的聯(lián)系。正確答案是AD。

【真題試題】(2005年多項(xiàng)選擇第31題)

12.企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是( )不同。

A.管理體制

B.工作對(duì)象

C.法律事務(wù)工作內(nèi)容

D.承辦法律事務(wù)的依據(jù)

【真題解析】

本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別。企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別包括：(1)管理體制不同。司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)律師工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，企業(yè)法律顧問自身獨(dú)特的管理體制。(2)身份不同。律師，是取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會(huì)提供有償法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員，從業(yè)于律師事務(wù)所。企業(yè)法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員，從業(yè)于企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，接受企業(yè)各方面的管理。(3)工作對(duì)象不同。律師服務(wù)面向社會(huì)，其服務(wù)對(duì)象非常廣泛，包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人等，因此具有不特定性。而企業(yè)法律顧問只為所在的企業(yè)處理法律事務(wù)，具有特定性。律師即便是為企業(yè)提供法律服務(wù)，和企業(yè)法律顧問的工作側(cè)重點(diǎn)也有很大區(qū)別。律師一般不參與企業(yè)法律事務(wù)的管理。而企業(yè)法律事務(wù)的管理卻是企業(yè)法律顧問的重要工作內(nèi)容。(4)執(zhí)業(yè)條件不同。一是取得資格方式不同。律師是通過全國(guó)司法(或律師資格)考試取得資格，并依據(jù)《律師法》取得執(zhí)業(yè)證書。企業(yè)法律顧問是通過全國(guó)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)證書。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)存在差異。在考試內(nèi)容上，司法考試全部是法律知識(shí)的考試，而企業(yè)法律顧問考試除了法律知識(shí)外，企業(yè)管理知識(shí)(包括財(cái)務(wù)知識(shí))約占考試內(nèi)容的30%，在報(bào)考條件上企業(yè)法律顧問除了學(xué)歷條件外，還有資歷條件，即報(bào)考者已具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。(5)承辦法律事務(wù)的依據(jù)不同。律師承辦企業(yè)法律事務(wù)的依據(jù)是企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂的委托代理合同，承辦法律事務(wù)具有被動(dòng)性。企業(yè)法律顧問承辦企業(yè)法律事務(wù)是源于自身的職責(zé)，在參與企業(yè)管理的全過程中發(fā)揮作用，具有主動(dòng)性。正確答案是ABD。

【真題試題】(2005年多項(xiàng)選擇第32題)

13.《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件是指( )案件。

A.涉案金額超過5000萬元人民幣的

B.涉案金額超過4000萬元人民幣的

c.中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級(jí)人民法院受理的

D.中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由中級(jí)人民法院受理的

【真題解析】

本題所考查的考點(diǎn)是《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件的具體標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》第3條的規(guī)定，重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：(1)涉案金額超過5000萬元人民幣的;(2)中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級(jí)人民法院受理的;(3)可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的;(4)其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國(guó)內(nèi)外重大影響的。正確答案是AC。

【真題試題】(2005年多項(xiàng)選擇第33題)

14.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》，下列屬于企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)序列的有( )。

A.企業(yè)一級(jí)法律顧問

B.企業(yè)三級(jí)法律顧問

C.企業(yè)四級(jí)法律顧問

D.企業(yè)法律顧問助理

【真題解析】

本題所考查的考點(diǎn)是《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》所設(shè)置的企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)序列�！秶�(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》確認(rèn)了實(shí)踐中對(duì)企業(yè)法律顧問分級(jí)的做法，較為具體地規(guī)定了企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度。該辦法規(guī)定，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度。企業(yè)法律顧問分為一級(jí)企業(yè)法律顧問、二級(jí)企業(yè)法律顧問和三級(jí)企業(yè)法律顧問，設(shè)置了企業(yè)法律顧問助理。需要注意的是，企業(yè)法律顧問助理不屬于企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)序列。正確答案是AB。

【真題試題】(2005年多項(xiàng)選擇第34題)

15.實(shí)施總法律顧問制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務(wù)組織模式包括( )。

A.集中模式

B.分散模式

C.混合模式

D.交叉模式

【真題解析】

本題考查的考點(diǎn)是實(shí)施總法律顧問制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務(wù)的組織模式。在企業(yè)總法律顧問制度下，企業(yè)法律事務(wù)組織模式大致可以分為集中、分散和混合三種模式。(1)集中模式。集中模式主要是治企業(yè)實(shí)行集中化的法律服務(wù)，由總法律顧問全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理企業(yè)的法律事務(wù)工作。企業(yè)法律顧問全部集中在企業(yè)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，無論涉及企業(yè)哪一方面業(yè)務(wù)的法律事務(wù)，均由該法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理。(2)分散模式。分散模式主要是指企業(yè)設(shè)置了總法律顧問，同時(shí)在每一個(gè)業(yè)務(wù)板塊都配備有專職的企業(yè)法律顧問，而這些企業(yè)法律顧問直接受分管業(yè)務(wù)的副總裁領(lǐng)導(dǎo)，而不是由總法律顧問統(tǒng)一管理。總法律顧問僅就具體的法律問題發(fā)表意見。(3)混合模式�；旌夏Ｊ街饕�是指企業(yè)既設(shè)有總法律顧問和獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，又在各業(yè)務(wù)板塊配備了專職的企業(yè)法律顧問，而各板塊配備的企業(yè)法律顧問一般只負(fù)責(zé)合規(guī)性審查，其他法律事務(wù)概由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)處理，企業(yè)總法律顧問負(fù)有統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)。這種模式的最大特點(diǎn)是雙道命令系統(tǒng)，每個(gè)業(yè)務(wù)板塊的法律顧問既要服從板塊負(fù)責(zé)人的指揮，又要受企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，突破了一個(gè)員工只受一個(gè)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)管理原則。正確答案是ABC。

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