唯學網(wǎng)小編提醒：企業(yè)法律顧問考試難度一般，但是歷年仍有多數(shù)的考生不能通過。本文中關(guān)于非訴訟律師業(yè)務是律師接受公民、法人或其他組織的委托，在其職權(quán)范圍內(nèi)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，不與法院和仲裁委員會發(fā)生司法意義上的聯(lián)系，直接為委托人辦理某種法律事務的業(yè)務活動。根據(jù)這個知識點，考生進行復習和練習之后，這個知識點就可以考好。希望參加企業(yè)法律顧問考試的考生順利通過該考試。
第八章 辦理非訴訟法律事務
一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
【真題試題】(2008年單項選擇第27題)
1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當( )。
A.視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同
B.向勞動者每月支付二倍的工資
c.向勞動者每月支付三倍的工資
D.向勞動者支付違約金
【真題解析】
《勞動合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”因此，正確答案是B。
【真題試題】(2008年單項選擇第28題)
2.公司注冊資本可以分期繳納，全體股東首次出資額不得低于注冊資本的( )。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
【真題解析】
注冊資本可以分期繳付，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本20%，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。因此，正確答案是B。
【真題試題】(2008年單項選擇第29題)
3.預先核準的公司名稱，保留期為( )，在保留其內(nèi)不得用于經(jīng)營活動。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
【真題解析】
預先核準的公司名稱保留期為6個月。預先核準的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營活動，不得轉(zhuǎn)讓。因此，正確答案是B。
【真題試題】(2008年單項選擇第30題)
4.“五五”普法規(guī)劃實施的對間是( )。
A.2004年至2008年
B.2005年至2009年
C.2006年至2010年
D.2007年至2011年
【真題解析】
“五五”普法規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結(jié)束。因此，正確答案是c。
【真題試題】(2007年單項選擇第28題)
5.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，應由公司( )擬訂公司基本管理制度。
A.工會
B.獨立董事
C.監(jiān)事會
D.經(jīng)理
【真題解析】
本題所考查的考點是公司主要領導的職責。審定發(fā)布是規(guī)章制度制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要使規(guī)章制度制定得全面完善、行之有效，增強其嚴肅性和權(quán)威性，企業(yè)規(guī)章制度應按法律規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部的決策程序，提交董事會、總經(jīng)理辦公會、專題辦公會等有關(guān)決策會議討論通過，然后由企業(yè)負責人簽署發(fā)布。我國《公司法》規(guī)定，公司董事會“制定公司的基本管理制度”;公司經(jīng)理“擬訂公司的基本管理制度”�！度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》規(guī)定，“企業(yè)設立管理委員會或者通過其他形式，協(xié)助廠長決定企業(yè)重大問題”，包括“制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案”。正確答案是D。
【真題試題】(2007年單項選擇第29題)
6.公司法定公積金轉(zhuǎn)增注冊資本，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的( )。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
【真題解析】
本題所考查的考點是公司注冊資本的變更。公司增加注冊資本的，有限責任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股，應當分別依照《公司法》設立有限責任公司繳納出資和設立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應當提交國務院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的核準文件。公司法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊資本的，驗資證明應當載明留存的該項公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。公司減少注冊資本的，應當自公告之日起45日后申請變更登記，并應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。正確答案是C。
【真題試題】(2007年單項選擇第30題)
7.當事人申請勞動仲裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起( )內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
【真題解析】
本題所考查的考點是申請勞動仲裁的期限。企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內(nèi)做出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。正確答案是D。
【真題試題】(2006年單項選擇第6題)
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