國(guó)家統(tǒng)計(jì)局主管全國(guó)統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作，擬定統(tǒng)計(jì)工作法規(guī)、統(tǒng)計(jì)改革和統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃，組織監(jiān)督國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)實(shí)施。國(guó)考中統(tǒng)計(jì)局崗位數(shù)也很多，如果國(guó)考你選擇了統(tǒng)計(jì)局，對(duì)于統(tǒng)計(jì)局面試你了解多少?

一、統(tǒng)計(jì)局面試怎么考?

從2010年至2015年的真題來(lái)看，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，只有2011年北京統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的面試采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，其他年份統(tǒng)計(jì)局及各省調(diào)查總隊(duì)均未出現(xiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。從近五年的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試情況來(lái)看，題目數(shù)量一般為4至5道。4道題答題時(shí)間為20分鐘，5道題答題時(shí)間25分鐘，面試過(guò)程中，每道題目不單獨(dú)計(jì)時(shí)，計(jì)時(shí)員會(huì)在間只剩1分鐘的時(shí)候提醒考生。12年、14年、15年國(guó)考考查材料題，4道題面試時(shí)間20分鐘，在候考室有15分鐘看材料和題目的時(shí)間。根據(jù)此趨勢(shì)推測(cè)今年國(guó)考統(tǒng)計(jì)局面試形式也將采用結(jié)構(gòu)化面試，而且有很大可能會(huì)考查材料題，因此建議考生在備考過(guò)程中將結(jié)構(gòu)化材料題作為重點(diǎn)進(jìn)行練習(xí)。

二、統(tǒng)計(jì)局面試考什么?

縱觀近五年國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)局面試真題，可以分為兩個(gè)階段。

從2011年以前及2013年真題來(lái)看，統(tǒng)計(jì)局面試題型分布呈現(xiàn)出比較典型的規(guī)律。每套題中必有綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧的體現(xiàn)，偶爾會(huì)出現(xiàn)以現(xiàn)場(chǎng)模擬形式考查言語(yǔ)表達(dá)能力的情況。

2012年、2014年、2015年考查材料題，重點(diǎn)考查綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力，對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧和現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力也有所涉及，而對(duì)于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性考查的比較少，題本都是材料加題目，呈現(xiàn)一拖四的形式，材料都與統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查工作相關(guān)，題目也是緊緊圍繞材料中的調(diào)查工作擬定的。

根據(jù)近14年與15年的出題趨勢(shì)分析。綜合分析能力重點(diǎn)考查兩個(gè)方面，一方面考查考生對(duì)于材料中社會(huì)現(xiàn)象的理解，另一面考查考生對(duì)于材料中數(shù)據(jù)分析和總結(jié)的能力，更貼切于統(tǒng)計(jì)局的工作，具有一定專業(yè)性。應(yīng)變能力重點(diǎn)考查在調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)的調(diào)查對(duì)象不配合或者對(duì)調(diào)查結(jié)果質(zhì)疑等情況進(jìn)行處理的能力，需要考生對(duì)于調(diào)查工作比較了解，并且能夠恰當(dāng)?shù)慕鉀Q題目中設(shè)置的矛盾，具備職業(yè)特點(diǎn)。

除此之外，考查計(jì)劃組織能力和言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的題目，也都與調(diào)查工作相關(guān)，需要考生對(duì)調(diào)查具備比較深入的了解。

所以從整體上來(lái)看近兩年年國(guó)考統(tǒng)計(jì)局面試真題更加貼近工作實(shí)際，打破了以往幾年來(lái)考題大眾化的規(guī)律，推斷2016年也會(huì)延續(xù)這樣的命題特點(diǎn)，因此這就要求考生需要對(duì)統(tǒng)計(jì)局的工作職責(zé)有較為深入的了解，對(duì)調(diào)查工作要非常熟悉。

三、備考統(tǒng)計(jì)局面試要做什么?

2016國(guó)考統(tǒng)計(jì)局面試即將開(kāi)始，如何快速地提升自己的作答內(nèi)容，使自己在面試中有話可說(shuō)并且說(shuō)對(duì)，這不僅需要長(zhǎng)時(shí)間積累，更需要一個(gè)系統(tǒng)和基礎(chǔ)的提升方法。因此考生在備考的過(guò)程中，最好通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。具體給出大家如下幾點(diǎn)建議：

首先，備考時(shí)要多梳理多總結(jié)，認(rèn)清各類面試題的特點(diǎn)，掌握各類題型的作答方法。統(tǒng)計(jì)局的面試題目在設(shè)計(jì)上更加注重情景化、科學(xué)化，有效避免選拔出只會(huì)背誦條條框框而不會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題的考生，從而考查考生的工作相關(guān)能力。近年來(lái)還出現(xiàn)了復(fù)合考查面試題，將幾種測(cè)評(píng)要素糅合在一起進(jìn)行考查。如將應(yīng)急應(yīng)變能力和言語(yǔ)理解與表達(dá)能力相混合進(jìn)行考查——“在后續(xù)的會(huì)議中，需要將農(nóng)村住戶的調(diào)查結(jié)果向黃科長(zhǎng)匯報(bào)，一個(gè)調(diào)查員指出了調(diào)查過(guò)程中的4個(gè)問(wèn)題(體現(xiàn)在材料中)�，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言，你怎么辦?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬�！边@些題型雖然在設(shè)計(jì)上出現(xiàn)了一定的創(chuàng)新，但打牢基礎(chǔ)仍是答好各類面試題的關(guān)鍵。只要將新題型進(jìn)行有效的分解，考生就會(huì)發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ)，一切難題都可以迎刃而解。

其次，多關(guān)注近期的熱點(diǎn)事件，將熱點(diǎn)事件設(shè)計(jì)成面試題目是統(tǒng)計(jì)局面試的特點(diǎn)。近兩年統(tǒng)計(jì)局的考題都不回避最新、最熱的社會(huì)現(xiàn)象，尤其是現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)絡(luò)文化的興起，網(wǎng)絡(luò)事件成為很多考題選材的來(lái)源�？忌�可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門事件。在準(zhǔn)備社會(huì)熱點(diǎn)的時(shí)候，不僅僅要知道這個(gè)事件是什么，還要多問(wèn)幾個(gè)為什么。更重要的是要看政府對(duì)于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場(chǎng)上有話可說(shuō)，言之有物，言之有據(jù)。

最后，還需對(duì)于統(tǒng)計(jì)局工作流程和常識(shí)有所了解，并且具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。統(tǒng)計(jì)局綜合分析題目往往與一定的專業(yè)能力相結(jié)合，會(huì)讓考生根據(jù)材料中所給出的圖表談看法，要求考生具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，并且能及時(shí)從數(shù)據(jù)中分析出所反映的問(wèn)題。問(wèn)題提問(wèn)的形式也更加靈活和細(xì)化，體現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)局考試更加傾向考查與職位相關(guān)的能力。因此我們?cè)趥淇歼^(guò)程中可以適當(dāng)?shù)耐ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)查閱一些資料去了解統(tǒng)計(jì)局相關(guān)工作流程，了解一些相關(guān)數(shù)據(jù)分析的方法，在考試過(guò)程中才能有的放矢，給考官一個(gè)滿意的答案。

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