唯學(xué)網(wǎng)小編提醒：本文是河北省對(duì)于高技能人才津貼補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目管理師屬于高技能人才。高級(jí)項(xiàng)目管理師是國(guó)家重點(diǎn)推廣的職業(yè)資格項(xiàng)目，完全代表你個(gè)人的職業(yè)資格，是個(gè)人能力的證明，高級(jí)項(xiàng)目管理師是負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的籌劃與管理。希望考生認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，順利通過項(xiàng)目管理師考試。

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于建立生產(chǎn)崗位高技能人才技術(shù)津貼的通知

冀勞社〔2008〕47號(hào)

各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門：

為了提高一線生產(chǎn)關(guān)鍵崗位工資水平，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省政府《關(guān)于提高企業(yè)職工收入的意見》(冀政〔2008〕60號(hào))精神，現(xiàn)就建立生產(chǎn)崗位高技能人才技術(shù)津貼有關(guān)事宜通知如下：

一、建立生產(chǎn)崗位高技能人才技術(shù)津貼的重大意義

我省是制造業(yè)大省，高技能人才在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)工藝流程、革新技術(shù)裝備、傳授操作技能的骨干力量。提高生產(chǎn)崗位高技能人才的工資收入，對(duì)于提高其社會(huì)地位，穩(wěn)定一線職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工向一線生產(chǎn)崗位流動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握技術(shù)知識(shí)和操作技能，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加快我省新型工業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的意義。

二、高技能人才技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)

取得高級(jí)技能職業(yè)資格證書(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))且仍在相應(yīng)生產(chǎn)工作崗位的高技能人才，其技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于200元/月;取得技師職業(yè)資格證書(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))且仍在相應(yīng)生產(chǎn)工作崗位的，不低于500元/月;取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))且仍在相應(yīng)生產(chǎn)工作崗位的，不低于800元/月。

三、高技能人才技術(shù)津貼列支渠道

企業(yè)高技能人才技術(shù)津貼從企業(yè)成本列支，計(jì)入工資總額，按月隨工資發(fā)放，從2008年8月1日起執(zhí)行。高技能人才技術(shù)津貼是國(guó)家對(duì)提供了特殊勞動(dòng)的勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。企業(yè)也不得以發(fā)放津貼沖抵勞動(dòng)者按照國(guó)家和省有關(guān)高技能人才規(guī)定應(yīng)獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加大高技能人才技術(shù)津貼的落實(shí)力度

建立高技能人才技術(shù)津貼是我省在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到新的歷史階段，為吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才所采取的重要舉措，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行，改變目前在人才問題上重使用，輕待遇的問題，做到人才的培養(yǎng)、使用、待遇相銜接。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)落實(shí)高技能人才待遇政策的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和崗位要求，制定高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立健全高技能人才評(píng)價(jià)選拔體系，完善高技能人才流動(dòng)機(jī)制，加大高技能人才待遇的落實(shí)力度，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供人才保障。對(duì)拒不支付高技能人才技術(shù)津貼的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)按照工資支付的有關(guān)規(guī)定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，予以處罰。

執(zhí)行中的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)向省勞動(dòng)保障廳報(bào)告。

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