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前期咨詢工程師,真的很稀缺?

前期咨詢工程師,真的很稀缺?

唯學(xué)網(wǎng) • 教育培訓(xùn)

2022-2-11 16:26

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前期咨詢工程師,真的很稀缺?

大概從2019年底開始,我集中收到了很多人的求助,求助的內(nèi)容都差不多,就是讓我給推薦一個(gè)能做前期咨詢的工程師,簡(jiǎn)單說(shuō)就是會(huì)寫可行性研究報(bào)告的。

收到推薦人才的求助沒(méi)啥特別的,特別的是,讓我?guī)椭扑]的不只是前期咨詢界的同行,還有上下游企業(yè),比如設(shè)計(jì)院、造價(jià)公司、監(jiān)理公司、施工企業(yè),甚至還有設(shè)備供應(yīng)商。

各家要求的人員業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、年齡、性別等條件各有差別,但匯總下來(lái),至少得有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有一定的市場(chǎng)開發(fā)能力,能帶人開辟出前期咨詢業(yè)務(wù),完善公司現(xiàn)有主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

求助人自己也說(shuō),若實(shí)在不好找,能推薦的人把公司承接的前期業(yè)務(wù)執(zhí)行完成也行啊?墒,就這退而求其次的人才,也真的不好找。

為什么呢?我覺(jué)得有兩大點(diǎn),一是外部大環(huán)境的需求導(dǎo)致,二是行業(yè)自律沒(méi)做好。

一、那些年,客戶不需要真正的咨詢工程師(投資),寫手就夠了

2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī),對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)是“危”,對(duì)咨詢公司卻是“機(jī)”,機(jī)遇的機(jī)。

政府:為了應(yīng)對(duì)危機(jī),中央政府在2008年年底出臺(tái)投資拉動(dòng)政策,開始是2008年4季度先拿了4000億元,后來(lái)擴(kuò)展到整個(gè)4萬(wàn)億的投入。政府投資的每一個(gè)項(xiàng)目,都必須做投資決策,做項(xiàng)目立項(xiàng),也就必須做可研報(bào)告(包括項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目簡(jiǎn)介等)。

對(duì)企業(yè):我國(guó)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去的很多年間,一直處于高速發(fā)展?fàn)顟B(tài),絕大部分的企業(yè)投資成功幾率也非常高?裳袌(bào)告在投資體制改革,權(quán)限下放之前,是企業(yè)立項(xiàng)的要件,而且還必須要有資質(zhì)的咨詢公司出具。

外部環(huán)境:之前的互聯(lián)網(wǎng)還沒(méi)有那么普及和發(fā)達(dá),國(guó)內(nèi)的投資環(huán)境還不像現(xiàn)在這樣“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”門檻這么低,資源關(guān)系還是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵要素。加上境外相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境給了我國(guó)良好的發(fā)展機(jī)遇。各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有相對(duì)沒(méi)那么充分。

所以,無(wú)論是對(duì)政府,還是對(duì)企業(yè)而言,絕大多數(shù)情況下,投資項(xiàng)目可行不可行,根本不需要咨詢工程師給什么意見,拍腦袋就可以?尚行匝芯繄(bào)告淪為程序性文件,根本沒(méi)人在乎可研里面究竟研究了啥,行不行也不用可研出意見。

這種情況對(duì)咨詢行業(yè)造成了什么影響?

1、前期咨詢工程師,修煉真正投資決策基本功的人越來(lái)越少。

如市場(chǎng)調(diào)研分析,產(chǎn)品定位,營(yíng)銷方案,技術(shù)方案、工程方案、設(shè)備方案比選,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施,財(cái)務(wù)可行性分析等基本功,因?yàn)榭蛻魶](méi)需求,咨詢公司經(jīng)營(yíng)需要以營(yíng)利為目的,為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,會(huì)根據(jù)客戶的需要,壓縮投資決策分析時(shí)間,降低人工成本,將“可行性研究報(bào)告做成可批報(bào)告”。

真正的可行性研究報(bào)告,要知道為什么要做這個(gè)項(xiàng)目;為什么由建設(shè)單位來(lái)做,它有什么優(yōu)勢(shì);為什么在這個(gè)區(qū)域做項(xiàng)目,有什么資源優(yōu)勢(shì);為什么要做這個(gè)規(guī)模體量的項(xiàng)目等等很多個(gè)為什么。也就是項(xiàng)目提出的背景和理由,是需要與客戶真正深入溝通交流,搜集國(guó)家地方有關(guān)政策,現(xiàn)場(chǎng)踏勘了解現(xiàn)場(chǎng)周邊環(huán)境,以及項(xiàng)目對(duì)當(dāng)?shù)氐挠绊,這個(gè)工作需要幾個(gè)人配合,花上十天半月的時(shí)間才能有些基礎(chǔ)。而可批式可研,經(jīng)常是一個(gè)人花個(gè)把小時(shí)就傳出來(lái)。

在比如項(xiàng)目總平面布置圖,真正的可行性研究是要做方案的人和做總圖布置人員溝通交流,結(jié)合地形情況,按照行業(yè)政策規(guī)范畫出來(lái),需要的時(shí)間精力也很大,而可批是可研1-2小時(shí)就可以簡(jiǎn)單畫出來(lái)一個(gè)示意圖,關(guān)于是否可行無(wú)人問(wèn)津,只要有圖就OK了。

2、咨詢師人才隊(duì)伍斷層,優(yōu)秀人才流失

咨詢行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求是綜合素質(zhì)好,專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力高。但由于可批式可研要求低,人員薪資也低,東抄西抄拼湊的文件價(jià)值感低,咨詢師不受客戶尊重等多種原因,前期咨詢很難吸引優(yōu)秀人才,更難留住優(yōu)秀人才,因?yàn)槟撤N原因被吸引的優(yōu)秀人才,很多人也因?yàn)闆](méi)有好項(xiàng)目培養(yǎng),好薪資做支撐,人才成長(zhǎng)慢。天資較好的人才在行業(yè)呆上兩年,就發(fā)現(xiàn)了商機(jī),從此很難回來(lái)安心研究咨詢業(yè)務(wù)。

二、前期咨詢工程師的起點(diǎn)優(yōu)勢(shì)開始發(fā)力

最近這幾年發(fā)生了什么變化?

1、政府投資項(xiàng)目,建設(shè)單位需要咨詢師提供專業(yè)意見

《政府投資條例》第六章 法律責(zé)任 明確對(duì)于政府投資項(xiàng)目審批執(zhí)行過(guò)程中存在合規(guī)性問(wèn)題的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分。涉及合法性問(wèn)題的,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究法律責(zé)任。

政策調(diào)整,由事前審批到事后監(jiān)管。簡(jiǎn)政放權(quán),讓原來(lái)由上級(jí)審批的很多事項(xiàng),權(quán)限和責(zé)任一并下放到項(xiàng)目建設(shè)本地,回歸到誰(shuí)投資誰(shuí)決策,終身追責(zé)制度下,拍腦袋的投資決策風(fēng)險(xiǎn)太大,需要在合法合規(guī)前提下,進(jìn)行真正的合理可行性分析。

對(duì)政府,前期咨詢工程師排在第一位的價(jià)值,是

幫助政府找錢,幫助政府花錢;

幫助識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),幫助規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

2、企業(yè)投資項(xiàng)目,需要借助咨詢工程師的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ岣咄顿Y效率,降低投資風(fēng)險(xiǎn)

在互聯(lián)網(wǎng)不那么發(fā)達(dá),大眾創(chuàng)業(yè)環(huán)境不那么好的時(shí)候,企業(yè)投資做項(xiàng)目不但要有錢有能力,更要有資源關(guān)系,而且關(guān)系是老大。那個(gè)時(shí)候做項(xiàng)目更多的是拼資源關(guān)系,拿到項(xiàng)目就幾乎等于成功。項(xiàng)目慢慢做就行,不著急。

但現(xiàn)在項(xiàng)目投資成功,有資源關(guān)系只是項(xiàng)目投資效率、技術(shù)方案、融資方案、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、人力資源、成本控制等眾多條件之一。項(xiàng)目投資高回報(bào)的窗口期就那么短短幾年,而且越來(lái)越短。要想擁有超過(guò)行業(yè)基本收益率水平,就要更快、更高效、更謹(jǐn)慎。單靠企業(yè)內(nèi)部自己人的能力已經(jīng)很難覆蓋,需要借助外腦實(shí)現(xiàn)超出同行的利潤(rùn)率。

對(duì)企業(yè),前期咨詢工程師排在第一位的價(jià)值,是

解讀最新政策,應(yīng)用政策紅利;

提高投資效率,規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。

三、前期咨詢工程師,真的很稀缺

目前大部分地方政府收入有限,覆蓋教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、衛(wèi)生、水電熱氣路訊等市政基礎(chǔ)設(shè)施、體育、農(nóng)業(yè)、科技、文化旅游、環(huán)保、水利、社會(huì)保障等日常運(yùn)營(yíng)支出都很吃力,更別說(shuō)進(jìn)行項(xiàng)目投資新建和改造提升。

那么,誰(shuí)能解決這些領(lǐng)域項(xiàng)目投資資金來(lái)源,誰(shuí)就可以優(yōu)先承接項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的工程、設(shè)備或服務(wù)訂單。

最近這兩年,項(xiàng)目的利益相關(guān)方都開始意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,所以都希望能從項(xiàng)目投資決策階段介入,以期能盡早拿到項(xiàng)目,鎖定訂單。這也是我接到很多來(lái)自上下游企業(yè)求推薦人才的原因。

但是,“編報(bào)告”的前期咨詢工程師,基本是不具備投融資決策咨詢能力的。

而培養(yǎng)具備這樣能力的咨詢師是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,至少需要在這行業(yè)里,用大量實(shí)際投融資項(xiàng)目案例“浸泡”5年以上,這個(gè)'浸泡"指既要親自負(fù)責(zé)投融資決策咨詢項(xiàng)目,更要身處這樣的業(yè)務(wù)大團(tuán)隊(duì)耳濡目染,才成長(zhǎng)的更快。

綜上,目前市面上雖然自稱前期咨詢工程師雖多,但能提供投資決策服務(wù),具備設(shè)計(jì)投融資方案,解決資金來(lái)源渠道的咨詢工程師,市面上真是太少了。

最后:

1、前期咨詢工程師,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資決策咨詢服務(wù);咨詢師若想快速成長(zhǎng),需要有大量親自操盤的項(xiàng)目案例,更需要有同業(yè)人員團(tuán)隊(duì)共享項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

2、2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)投入的4萬(wàn)億投資拉動(dòng)資金,多年超過(guò)10%的GDP高速增長(zhǎng),穩(wěn)定的外部環(huán)境等多項(xiàng)因素,“用進(jìn)廢退”的導(dǎo)致前期咨詢工程師的投融資決策基本功退化。

3、既往前期咨詢工程師業(yè)務(wù)人員薪資低;價(jià)值性、創(chuàng)造性工作內(nèi)容少;從業(yè)人員經(jīng)常不受客戶尊重等多項(xiàng)因素,導(dǎo)致行業(yè)長(zhǎng)久缺乏優(yōu)秀人才補(bǔ)充。

4、前期咨詢工程師投融資決策能力不足,行業(yè)優(yōu)秀人才少,導(dǎo)致整體行業(yè)口碑差,咨詢服務(wù)價(jià)值難以被客戶認(rèn)可,咨詢服務(wù)費(fèi)低。而咨詢公司因?yàn)槭召M(fèi)走低,同時(shí)市場(chǎng)費(fèi)、人力社保、稅費(fèi)等成本上升,很多公司利潤(rùn)率降低,更不愿意在人才成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、人員薪資上投入。形成了行業(yè)惡性循環(huán)。

5、最近幾年,“專業(yè)的人做專業(yè)的事”理念越來(lái)越深入人心,客戶也開始給優(yōu)秀的咨詢工程師更多尊重,咨詢界同行公司都在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,咨詢工程師自己也在進(jìn)行自我提升,越來(lái)越多優(yōu)秀的年輕人開始進(jìn)入咨詢行業(yè)。一切都在向好,只是這個(gè)行業(yè)回到它本來(lái)的樣子,還需要一點(diǎn)時(shí)間。

我始終堅(jiān)信咨詢這個(gè)行業(yè)是非常有價(jià)值和高大尚的,咨詢行業(yè)素質(zhì)提升,真正項(xiàng)目咨詢和真咨詢師會(huì)越來(lái)越多,會(huì)帶動(dòng)我國(guó)整體投融資效率提升,我們咨詢師也會(huì)像教師、醫(yī)生一樣對(duì)國(guó)家有貢獻(xiàn),受人尊重,讓我們的國(guó)家因?yàn)槲覀兌谩?/p>

來(lái)源:河北潤(rùn)揚(yáng)

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