中國文化管理協(xié)會前身為中國文化管理學會，成立于1991年12月20日，為貫徹落實黨的十八大關(guān)于建設社會主義文化強國的戰(zhàn)略部署，適應政府管理部門的職能轉(zhuǎn)變，經(jīng)文化部、民政部批準更名為“中國文化管理協(xié)會”，業(yè)務主管單位為中華人民共和國文化部。

為了進一步規(guī)范全國企業(yè)文化管理工作，國家文化部、民政部批準成立了“中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會”，業(yè)務范圍是：企業(yè)文化管理知識培訓；企業(yè)文化學術(shù)研究與成果發(fā)布；企業(yè)文化管理體系調(diào)研與測評；企業(yè)文化會議舉辦等職能。

作為全國企業(yè)文化管理的權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，近幾年先后制定發(fā)布了《中國組織文化管理體系測評標準1.0》、《中國企業(yè)文化管理測評標準2.0》即COCS標準、《2011-2015年全國組織（企業(yè)）文化建設指導意見》、《中國企業(yè)文化管理培訓認證體系》、《關(guān)于全國企業(yè)文化人才評價發(fā)現(xiàn)機制的指導意見》、《全國企業(yè)文化指導手冊》等理論和實踐成果，為中國企業(yè)文化建設的健康發(fā)展做出了積極的重大貢獻。

在文化人才建設方面，直接承擔全國企業(yè)文化人才培養(yǎng)、鑒定工作，先后舉辦了200余期全國企業(yè)文化管理師、企業(yè)文化總監(jiān)、高級企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證培訓班，為國家培養(yǎng)企業(yè)文化專業(yè)人才數(shù)萬人，并與國家文化部文化藝術(shù)人才中心共同建立全國企業(yè)文化高級人才庫，將全國企業(yè)文化杰出人才納入國家企業(yè)文化人才庫動態(tài)管理，為中國的企業(yè)文化建設提供了強大的智力保障。

在企業(yè)文化管理方面，直接承擔為企業(yè)建立和完善企業(yè)文化管理體系、保持和提升企業(yè)文化品質(zhì)、鞏固和提高企業(yè)文化建設水平等提供學術(shù)支持和實踐指導等任務，通過制定和發(fā)布企業(yè)文化管理測評標準、開展企業(yè)文化管理測評、權(quán)威企業(yè)文化專家調(diào)研和舉辦主題研修會等形式，致力于不斷促進全國企業(yè)文化建設，保持我國企業(yè)文化建設的科學性與先進性。先后主辦和承辦了“中國十大企業(yè)文化理論和實踐雙成果發(fā)布高峰論壇”、“企業(yè)文化影響力高峰論壇暨包頭企業(yè)文化建設成果聯(lián)展”、“中國企業(yè)文化力與品牌戰(zhàn)略高峰論壇”、“國際企業(yè)文化高端論壇暨國際企業(yè)文化最新學術(shù)成果中國發(fā)布會”、“全國企業(yè)文化人才工作會議”、“中國企業(yè)文化管理年會”等重要專業(yè)會議，陸續(xù)發(fā)布了一系列國內(nèi)外最新企業(yè)文化理論研究學術(shù)成果，表彰了依據(jù)文化管理測評標準而取得的優(yōu)秀企業(yè)文化建設實踐成果，全面推進了中國企業(yè)文化管理的偉大進程。

在企業(yè)文化課題研究方面，將相應承擔起更多的國家文化部課題和政府采購等項目，特別是將更多地肩負起國家及各行業(yè)文化課題的研究和成果發(fā)布等職能，通過建立“行業(yè)文化課題研究工作小組”，將深入行業(yè)調(diào)查研究、分析總結(jié)，歸納出行業(yè)文化建設的基本現(xiàn)狀、特點以及所面臨的問題，也同時總結(jié)出行業(yè)文化特征和建設成果，提出行業(yè)文化建設的指導性意見，最終分行業(yè)制定并發(fā)布《行業(yè)文化建設測評標準》，從而提升行業(yè)的整體管理水平和競爭優(yōu)勢。