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業(yè)余班標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量與MOST方法 【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年5月18-19日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)工程IE(主管/工程師);產(chǎn)品技術(shù)(主管/工程師);生產(chǎn)部(主管/管理員);計(jì)劃/企劃部(主管/工程師)、生產(chǎn)部主管、工藝部主管、工藝人員、車間主任等等�！菊n程背景】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(Standard Time)是所有制造業(yè)必不可少...
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業(yè)余班員工職位體系與晉升通道設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練 【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年5月24-25日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【課程背景】要成為一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理者，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)非常重要。人力資源最基礎(chǔ)的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎(chǔ)，只有清晰的崗位職責(zé)界定和任職資格標(biāo)準(zhǔn)，才...
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業(yè)余班【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】2024年4月19-20日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【課程背景】在內(nèi)部預(yù)算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下，如何通過合理的薪酬管理，吸引人才且激勵(lì)員工，是企業(yè)管理者和HR對(duì)人才管理的關(guān)注重點(diǎn)。然而不難發(fā)現(xiàn)的是，員工對(duì)現(xiàn)行薪酬管理的抱怨不絕于耳，同時(shí)，核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出...
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業(yè)余班提升人際關(guān)系軟實(shí)力的商務(wù)禮儀與溝通思維 【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】廣州，2024年5月30日 【培訓(xùn)模式】引導(dǎo)式教學(xué)、理論講解、多媒體、情景演練、案例分析、小組討論等等【培訓(xùn)目標(biāo)】形象品位：了解掌握商務(wù)禮儀知識(shí)和塑造良好職業(yè)形象對(duì)個(gè)人及企業(yè)產(chǎn)生的重要影響，學(xué)會(huì)正確運(yùn)用商務(wù)禮儀知識(shí)和塑造職業(yè)形...
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業(yè)余班股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) 【培訓(xùn)日期】深圳，2024年4月26-27日 【培訓(xùn)背景】李克強(qiáng)總理曾經(jīng)說：“未來不再有公司，只有平臺(tái)；未來沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖；未來不會(huì)再有員工，只有合伙人！”但目前很多企業(yè)的長期激勵(lì)都出現(xiàn)了問題：1、花了很多錢做激勵(lì)，但效果甚微；2、股權(quán)分配制度設(shè)計(jì)難點(diǎn)重重，無法突破；...
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