高階潛力人才梯隊培養(yǎng)(上海,8月10-11日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】北京,2017年7月18-19日;上海,2017年8月10-11日
【培訓(xùn)地點】上海、北京
【培訓(xùn)對象】HR副總/總監(jiān)/經(jīng)理,負(fù)責(zé)組織發(fā)展、人才管理等職能的員工、各部門主管
【課程背景】
此次2天研討會,旨在幫助企業(yè)找到篩選人才的方法和管理繼任人選的方法,課程中提供多種人才篩選工具和繼任管理工具及其適用情景比較,開拓學(xué)員的視野,以便選擇最合適的方法。課程提供系統(tǒng)的方法論,探討人才培養(yǎng)的模式,同時結(jié)合許多實際的案例和模擬練習(xí),著重探討方法落地。
【課程收益】
了解高潛人才項目的常見挑戰(zhàn)
■理解如何識別人才,常見方法與錯誤
■明確各項評鑒維度(能力、性格、潛力…)的標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)別及其應(yīng)用
■常用測評工具對比,如何結(jié)合企業(yè)實際選擇合適的測評工具
■現(xiàn)場模擬能力模型
■高潛人才的職業(yè)規(guī)劃與管理
【課程大綱】
一、潛力人才系統(tǒng)與人才管理系統(tǒng)的關(guān)系
■人力資源管理與人才發(fā)展、人才管理的不同
■人才庫的運作程序
■由定義潛力人才、測評差距、發(fā)展到落地
二、識別潛力人才的程序與方法
■潛力、績效與能力的不同
■潛力因子
■潛力人才篩選程序與錯誤的人才盤點方法
■討論與分享總結(jié)
三、目標(biāo)層級的能力標(biāo)準(zhǔn)
■討論人事資料與能力資料,包含不同的心理學(xué)變量
■變量在潛力人才發(fā)展中的角色
■可以在短期內(nèi)培育與發(fā)展的變量
■如何處理不能發(fā)展的變量
■小組練習(xí):能力模擬
四、測評差距的方法與工具
■幾種測評工具的討論
■測評中心的重要性
■測評中心以外的替代方案
■討論與分享總結(jié)
五、潛力人才發(fā)展
■潛力人才發(fā)展方法的討論
■傳統(tǒng)方法的陷阱:18種方法的問題
■成人發(fā)展原理
■經(jīng)驗的發(fā)展方法
■能力的發(fā)展方法
■個人發(fā)展計劃的重要性與目前的困境
■發(fā)展落地的思路
■可能的解決思路
■練習(xí):案例討論
六、項目回顧與潛力人才的相關(guān)決策
■相關(guān)的潛力人才決策與對應(yīng)的信息與結(jié)構(gòu)
■潛力人才盤點
■群體盤點與個人發(fā)展盤點
■任用決策
■討論與分享總結(jié)
【講師介紹】
蘇老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 曾先后就讀臺灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系,畢業(yè)于清華大學(xué)MBA工商管理碩士學(xué)位。曾任職于美國知名品牌服飾Bebe臺灣工廠專職培訓(xùn)師,捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理兼人力總監(jiān)、北京德星電子技術(shù)公司MIS部處長兼HR總監(jiān)、北京暢流集團(tuán)HR總監(jiān),臺灣創(chuàng)見集團(tuán)人力總監(jiān)、臺灣暢流集團(tuán)高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、中國風(fēng)景園林管理(MBA)研修班講師,現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理,北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓(xùn)部部長,北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授,各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師,蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作,平著對國學(xué)多年的研究,蘇老師將國學(xué)內(nèi)容引入企業(yè)管理當(dāng)時,使國學(xué)智慧與企業(yè)管理相結(jié)合。蘇老師不同時期曾分別擔(dān)任過高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、和綜合經(jīng)營企業(yè)的高層管理者職務(wù),有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗,目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。
蘇老師擅長針對經(jīng)理人傳授經(jīng)營和管理的技巧,有效激勵員工,并開設(shè)數(shù)期為時20天的儲備干部養(yǎng)成訓(xùn)練班。
服務(wù)過的客戶包括:
中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國交通銀行、中國移動、中國石化、中國石油、ATA科技公司)交通銀行、石家莊商業(yè)銀行、城市信用社、廣發(fā)證券、齊魯銀行、中國電信、中國海洋石油、西南油汽、舟山石化、中沙石化、大慶油田、中國航天集團(tuán)、中國兵器集團(tuán)、奔馳汽車、豐田汽車、奇瑞汽車、長春一汽、北京汽集團(tuán)、南車集團(tuán)、東南汽車、現(xiàn)代汽車、中國聯(lián)通、廣發(fā)證券、城市信用社、宏源證券、石家莊商業(yè)銀行、惠普集團(tuán)、戴爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、創(chuàng)建(Trenscend)、華碩(ASUS)、宏基電腦(Acer)、威盛(VIA)、握奇數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部、惠普、方正集團(tuán)、中國人保、太平洋保險、可口可樂、百威啤酒、統(tǒng)一集團(tuán)、康師傅、火鳥、天潤集團(tuán)、山西江南餐飲集團(tuán)、日邦印刷、京華時報社、泰士特、鑫苑(中國)置業(yè)有限公司、中房集團(tuán)、萬豐房地產(chǎn)公司、海南雙大房地產(chǎn)、乾豐置業(yè)、三能達(dá)集團(tuán)、滬安電纜、高田汽配(上海)制造有限公司、旭陽煤礦化工、海寧市政府、俊安集團(tuán)、中國裝備集團(tuán)、中國風(fēng)景園林建設(shè)MBA班、華北電力、河北華電、茂名電力、江西電力、國旅集團(tuán)、銘萬網(wǎng)絡(luò)、潘家園古玩市場、濟(jì)南通信、梧州通信、濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、北京嘉林藥業(yè)、哈藥集團(tuán)、白求恩醫(yī)院等
【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費7800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))