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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢(xún)電話(huà): 13810210257
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培訓(xùn)體系建立與實(shí)施 (蘇州,9月26-27日)
2017/9/8 7:22:57 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]
培訓(xùn)體系建立與實(shí)施 (蘇州,9月26-27日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢(xún)電話(huà)】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2017年9月26-27日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】蘇州
【課程背景】
1. 通過(guò)培訓(xùn)能夠提升掌握年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的基本方法、工作重點(diǎn)、主要步驟;
2. 通過(guò)培訓(xùn)能夠提升培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)操作能力,落實(shí)好一年的培訓(xùn)計(jì)劃;
3. 通過(guò)培訓(xùn)能夠掌握培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法與技巧;
4. 通過(guò)培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適合本公司實(shí)際的企業(yè)培訓(xùn)體系的能力,從而為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)提供環(huán)境保障和基本前提。
【課程大綱】
1. 從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓(xùn)管理
2. 企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略的基本內(nèi)容;
3. 您的培訓(xùn)管理工作常遇到哪些問(wèn)題?
4. 教育與培訓(xùn)的差別
5. 培訓(xùn)管理工作主要內(nèi)容與框架;
6. 案例:從幾個(gè)案例中初步感受培訓(xùn)體系、感受培訓(xùn)管理。
7. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃常遇哪些問(wèn)題?
8. 如何獲得來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、員工的參與和支持?
9. 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定過(guò)程中需要哪些基本的管理環(huán)境的配套支持?
二、構(gòu)建培訓(xùn)體系
1. 認(rèn)識(shí)培訓(xùn)體系
2. 企業(yè)培訓(xùn)體系包含什么內(nèi)容?
3. 企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
4. 企業(yè)培訓(xùn)管理組織體系的建設(shè)
5. 不同層級(jí)的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)
6. 不同層級(jí)的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)的分工
7. 培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)
8. 不同類(lèi)型企業(yè)培訓(xùn)課程體系案例分析
9. 全面完善企業(yè)培訓(xùn)的支撐保障體系
三、制定年度計(jì)劃
1. 年度培訓(xùn)計(jì)劃包含的內(nèi)容
2. 影響培訓(xùn)計(jì)劃制定的幾類(lèi)培訓(xùn)需求的分析
3. 以上各類(lèi)培訓(xùn)需求信息收集分析的基本方法
4. 培訓(xùn)需求信息收集與分析的各種方法
5. 不同類(lèi)型信息的分析工具選擇
6. 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的基本步驟和方法
7. 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的主要步驟
四、推進(jìn)計(jì)劃落實(shí)
1. 認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃、計(jì)劃、策劃
2. 企業(yè)培訓(xùn)管理的幾項(xiàng)主要工作和基本循環(huán)
3. 培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)思路與常用方法
4. 培訓(xùn)需求分析的不同層面與方法
5. 培訓(xùn)需求分析的實(shí)用表格設(shè)計(jì)
6. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
7. 培訓(xùn)經(jīng)理如何與培訓(xùn)師做好協(xié)調(diào)與配合
8. 培訓(xùn)資源的選擇與組合
9. 如何選擇合適的講師
10.如何獲得各方參與和內(nèi)部支持
11.培訓(xùn)相關(guān)資源的籌備
五、培訓(xùn)預(yù)算的制作
1. 制定有效的培訓(xùn)目標(biāo)
2. 如何將有限的預(yù)算與培訓(xùn)需求及公司的目標(biāo)及策略進(jìn)行有機(jī)的聯(lián)系。
3. 哪些培訓(xùn)的KPI指標(biāo)可以幫助衡量及追蹤培訓(xùn)進(jìn)度及效果
六、收獲培訓(xùn)成果
1. 培訓(xùn)評(píng)估的四個(gè)階段
2. 培訓(xùn)前評(píng)估的基本方法
3. 培訓(xùn)中評(píng)估的內(nèi)容與評(píng)估方法
4. 培訓(xùn)后評(píng)估的內(nèi)容與方法
5. 訓(xùn)后跟蹤與促進(jìn)的基本方法
6. 培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
7. 促進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的方法
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話(huà)登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,中國(guó)品牌研究院研究員,特聘專(zhuān)家。《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》資源中心專(zhuān)家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷(xiāo)"“終端...