培訓師專業(yè)授課技巧TTT培訓（廣州，10月19-20日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2017年10月19-20日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓師、企業(yè)管理人員、需要提升培訓與演講技能的專業(yè)人士等相關(guān)人員參加。
【課程背景】
對于企業(yè)來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師，企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊伍！
內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。然而，在走向一名優(yōu)秀內(nèi)訓師的道路上，我們往往有很多困惑：
■我的培訓課程怎樣才更受學員的歡迎？
■怎樣才能讓自己的語言表達生動形象？
■如何設(shè)計課程的開場與結(jié)尾？
■如何設(shè)計合適的教學方法?
■自己講的是技術(shù)類課程是不是就注定無法出彩？
■……
如何讓理論家、實干派敢于當眾表達，且感覺“像那么回事”，讓“照本宣科”成為歷史？
這需要講師：
■更關(guān)注學員而不僅僅是教材；
■更清晰理解成人學習特點，不把培訓當教育；
■通過科學的課程設(shè)計抓住學員的注意力，激發(fā)學員的參與度，把課堂中被動學習的學員轉(zhuǎn)變成學習的積極參與者
本課程就將帶領(lǐng)您共同探討如何做精彩的授課，真正實現(xiàn)“以學員為中心，以講師為主導”，達成企業(yè)的培訓目標。
【課程目標】
■掌握成人學習的特點，設(shè)計符合成人學習規(guī)律的課程
■學習如何設(shè)計課程開場，吸引學員注意力
■掌握如何設(shè)計教學方式，有效組織培訓
■學習如何精彩呈現(xiàn)，精彩授課
【課程大綱】
一、洞察有術(shù)：從關(guān)注學員開始
1學員：一切教學的原點
2成人的認知學習規(guī)律
3成人學習特點及案例解析
4建構(gòu)主義教學理論在成人學習中的運用
5成人培訓中的學習進程模式
6我們真的了解成人學員嗎：學員類型分析及應(yīng)對策略
二、虎頭開場：導入即獲“共鳴”
1課程三段論：“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義
2培訓從“審視”開始：開場就是開門
3虎頭：開場立威
4開場六方法：懸念、實物、引言、故事（事件）、新聞、游戲
5豹尾：短小精悍
6 結(jié)尾四方法：學員分享—講師綜述—號召行動—聲像回顧
三、教學設(shè)計：布局全程“互動”
1 有面條,還得有佐料
2 解析互動：從“一動不動”到“多向聯(lián)動”
3 講解講述法—重在沖突構(gòu)建
4 案例研討法—萃取行動指南
5 游戲活動法—引申臨場表現(xiàn)
6 角色扮演法—還原問題情境
7 視聽體驗法—關(guān)注學習體驗
8 練習：教學方法設(shè)計
要求使用五大經(jīng)典教法中的任一方法進行10分鐘主題內(nèi)容設(shè)計。導師點評（點評主要包括：教學方法對學員情緒線的捕獲情況，學員對教學方法的使用情況）
四、精彩呈現(xiàn)：講臺駕馭“改變”
1 緩解緊張情緒的五種方法
2 HOLD住全場的關(guān)鍵五步
3 肢體語言表達技巧：體態(tài)語言、手勢、眼神運用與現(xiàn)場交流
4 呈現(xiàn)演練：1分鐘開場白 / 1分鐘小故事 /1分鐘MINI主題演講
5 聲音表達技巧：抑揚頓挫的語速節(jié)奏、語音語調(diào)的運用把握
6 生動表達三感：畫面感、我們感、參與感
7 行為蛻變：5分鐘主題呈現(xiàn)（根據(jù)培訓師展示技巧進行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn)，臺風塑造，生動演繹。）
【講師介紹】
侯梅老師，曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
教育及資格認證：
TTT資深咨詢師、培訓師
TTT“貓計劃”授權(quán)講師
“首屆中國企業(yè)微課大賽”大賽導師
工作經(jīng)歷及專長
侯老師擁有十五年培訓管理及講師培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)驗，擅長企業(yè)培訓體系規(guī)劃與構(gòu)建，專注課程開發(fā)與企業(yè)講師培養(yǎng)，成功為多家金融企業(yè)和中外名企開發(fā)和優(yōu)化課程，培養(yǎng)講師近千名，并以此定制出適合企業(yè)的內(nèi)訓師培養(yǎng)方案。 結(jié)合教育學、心理學及國際培訓前沿理論，采用體驗式學習方式，授課生動幽默，極富親和力，充分調(diào)動成人學習者的參與投入熱情，引導學員積極思考，培養(yǎng)內(nèi)在行動力量，主動尋求改變而獲得解決問題的有效方法。
侯老師主講的課程有：《TTT 貓計劃》、《引導式教學》、《課程設(shè)計與開發(fā)》、《微課設(shè)計與開發(fā)》、《案例開發(fā)與設(shè)計》、《魅力呈現(xiàn)》……
培訓客戶及培訓風格
候老師曾提供過的內(nèi)訓師建設(shè)項目的企業(yè)有：百事、寶馬、富士康、萬力集團、金發(fā)科技集團、南車、美的、LG、工銀安盛人壽、信誠人壽、中意人壽、中國人壽、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、廣州商業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、齊商銀行、中信銀行、平安銀行 、渣打銀行、中信證券、廣發(fā)證券、安利中國、合景地產(chǎn)、阿里巴巴等知名企業(yè)。
【費用及報名】
1、費用：培訓費3880元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)
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