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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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HR必備法律知識及風險防控(上海,7月18-19日)
2018/1/12 8:06:15 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

HR必備法律知識及風險防控(上海,7月18-19日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年7月18-19日
【培訓地點】上海
【培訓對象】 人力資源負責人、公司總經(jīng)理、副總等。

【課程背景】
目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復雜性和多樣性。由于我國現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)顯得相對滯后和不盡完善,如涉及企業(yè)招用在校的兼職學生、雙重勞動關(guān)系人員和退休人員重新就業(yè)等的問題,在勞動法律法規(guī)中有些是空白的,也有些政策未能體現(xiàn)出與時俱進,不能適應新時期調(diào)整勞動關(guān)系的需求。新《勞動合同法》實施已過兩年。在這期間,企業(yè)在勞資管理中又出現(xiàn)了哪些新的問題?該如何理解和應用?經(jīng)濟不景氣之時企業(yè)該怎樣預防勞動爭議案件的發(fā)生?又該怎樣最大限度地保障企業(yè)利益、維護企業(yè)形象?本課程將分別從專業(yè)律師和職業(yè)經(jīng)理人的角度展開對實踐期間各種勞動爭議熱點、難點問題的研討。專業(yè)律師和職業(yè)經(jīng)理人的智慧碰撞,不容錯過!

【培訓收益】
了解各種用工模式不同的用工成本和用工風險,對企業(yè)用工模式進行設計
了解促進就業(yè)法和勞動合同法對企業(yè)招聘工作的規(guī)定,對招聘流程進行重新設計
了解錄用人員過程中的法律風險,掌握相關(guān)文件設計技巧
了解勞動合同管理中的主要風險,掌握相關(guān)文件設計技巧
除獲益于講座之外,您還有機會與同行就共同的問題進行交流并從中受益!
現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)您的工作誤區(qū),解決您的棘手難題……專家將現(xiàn)場答疑解惑。
本培訓側(cè)重于企業(yè)人力資源管理的基礎性、實務性和操作性。本培訓的目的是幫助已經(jīng)獲得國家人力資源管理師/助理考試資格者,或者沒有專業(yè)從事過企業(yè)人力資源實務管理的人力資源領(lǐng)域的新手,系統(tǒng)地掌握并學會人力資源管理的基礎性實務操作工作。本培訓的課程設計側(cè)重于人力資源管理的實務操作。是任何新從事企業(yè)人力資源管理工作者必須參加的培訓課程。

【課程大綱】
話題一:勞動關(guān)系認定及解析
■勞動關(guān)系的認定標準
■勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別
■勞動關(guān)系的規(guī)避誤區(qū)
■事實勞動關(guān)系解析
■特殊勞動關(guān)系解析
■雙重勞動關(guān)系解析
話題二:試用期實務解析
■試用期的限制性規(guī)定
■試用期約定的誤區(qū)分析
■試用期約定違法的后果
■試用期“優(yōu)越性”解析
■試用期的考核制度設計
■試用期解約實務詳析
■試用期與培訓服務期協(xié)議
■試用期、服務期、醫(yī)療期及勞動合同期限辨析
話題三:勞動報酬糾紛的法律風險預防和應對
■勞動者的勞動報酬范圍
■非正常情況下的工資支付(工傷、病、產(chǎn)、事假)
■履約保證金的合法性辨析
■加班工資的管理與糾紛應對
■法定特殊津貼的認知
■年終獎發(fā)放常見問題解析
■銷售人員傭金糾紛的法律風險預防和應對
■扣發(fā)工資的限額規(guī)定
■年底雙薪和年終獎的納稅問題
■企業(yè)薪酬管理制度設計
■當前工資分配存在的主要問題;
話題四:工傷問題法律風險預防和應對
■工傷認定的范疇及程序
■勞動關(guān)系(含事實、特殊、雙重勞動關(guān)系)、勞務關(guān)系與工傷賠償
■工傷認定與工傷賠償
■工傷賠償責任的分擔與轉(zhuǎn)嫁
■工傷賠償責任的競合問題
■勞動能力鑒定的常見問題分析
■工傷責任的預防與規(guī)避
■《<工傷保險條例>》的新變化研讀
話題五:病假、醫(yī)療期法律問題應對
■病假工資法定標準
■企業(yè)病假福利和病假待遇差別化設計管理技巧
■如何防范和應對虛假病假、“小病大養(yǎng)”
■醫(yī)療期的定義、計算標準、保護性規(guī)定
■病假與醫(yī)療期概念區(qū)分
■醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的員工如何處理
■醫(yī)療期滿解除合同的條件和程序
話題六:涉密法律問題解析及對策
■知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果歸屬及商業(yè)秘密的界定
■商業(yè)秘密的刑法保護、民法保護、知識產(chǎn)權(quán)法保護與勞動法保護
■如何建立企業(yè)商業(yè)秘密保護制度體系,建立制度上的保密措施和物理上的保密措施
■如何有效運用保密合同、脫密期及競業(yè)限制協(xié)議防范與應對離職員工泄密
■處理員工就業(yè)與企業(yè)保密的關(guān)系
■如何防范與應對核心員工和技術(shù)人員隨意跳槽、隨意辭職
■用人單位訂立、解除、終止保密合同、競業(yè)限制協(xié)議中的問題及解決技巧
■保密費與競業(yè)限制補償金的運用
■防止有關(guān)競業(yè)限制爭議的發(fā)生及競業(yè)限制的正確處理
■禁止員工在職期間的兼職與離職后的競業(yè)禁止
■侵犯商業(yè)秘密案件中的舉證難題及商業(yè)秘密保護“五步曲”
■與商業(yè)秘密保護內(nèi)容相關(guān)的典型精彩案例研討
話題七:勞動關(guān)系解除的實務分析
■解除、終止、除名、開除之辨析
■勞動關(guān)系解除方式的選擇與解析
■勞動關(guān)系終止的程序誤區(qū)
話題八:企業(yè)人才跳槽中的常見問題極應對技巧
■如何建產(chǎn)離職管理規(guī)章制度體系?
■如何與員工簽訂保密合同?
■員工跳槽后,競業(yè)限制補償金應該如何有效發(fā)放?
■員工跳槽后,年終獎如何發(fā)放及風險控制
■掌握商業(yè)秘密的人員流動有哪些法律規(guī)定
■如何做好商業(yè)秘密的內(nèi)部控制?
■保護企業(yè)商業(yè)秘密的有效措施及策略
■用人單位如何應對非法跳槽?
■如何保留員工離職容易引發(fā)勞動爭議的證據(jù)?
■離職工作交接事務處理要點
■離職中的薪資處理
■離職后的經(jīng)濟補償金和賠償金的管理
■對離職手續(xù)文件的要求與風險控制
■技術(shù)型員工流失風險與管理策略
■高層管理者和關(guān)鍵崗位員工流失風險與管理策略
■員工擅自離職的風險控制與管理策略

【講師介紹】
田老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 執(zhí)業(yè)逾12年;上海交通大學凱原法學院兼職碩士生導師;上海市律師代表大會代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會律師分會委員、理事; 采購與供應鏈專業(yè)咨詢機構(gòu)高級講師; 上海知識產(chǎn)權(quán)中心等多家著名教育、研究機構(gòu)高級授課嘉賓。
工作經(jīng)歷: 超過十三年法務工作經(jīng)驗
1995年始在中國石化下屬的某石油勘探局法律事務處任合同主管,1998年起從事專職律師工作,2000年即成為省級文明律師事務所合伙人。執(zhí)業(yè)期間參與過多次重大項目的法律論證、合同管理、勞資關(guān)系處理、債權(quán)債務清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務,代理過千余起企業(yè)法律糾紛案件,F(xiàn)擔任近上海萬科房地產(chǎn)、匯源果汁、脫普日用化學品(中國)、中遠川崎重工等二十家大中型企業(yè)的常年法律顧問。
培訓過的典型客戶:中國核電集團(秦山核電)、中國廣東核電集團(紅沿河核電、大亞灣核電)、西門子(中國)、上海萬科房產(chǎn)、青島海爾、愛默森電器、飛利浦照明、浦發(fā)銀行、貝卡爾特(中國)技術(shù)研發(fā)、浙江雅戈爾、云南馳宏鋅鍺股份、上海交運集團、中國石化中原石油勘探局、上海歐曼石油科技、中冶寶鋼、羅氏診斷(上海)、上海新奧九環(huán)車用能源、菲尼克斯電氣、日本島津(中國)、天方藥業(yè)(普康制藥)、蘇州蘇福馬……

【費用及報名】
1、費用:培訓費4200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記--填寫報名表--發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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      褚洪波
      方向:行政管理
      中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團隊建設、...