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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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向阿里學(xué)習(xí):組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉之健身增肌—干部培養(yǎng)三板斧(上海,6月12-13日)
2018/5/10 9:34:36 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

向阿里學(xué)習(xí):組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉之健身增肌—干部培養(yǎng)三板斧(上海,6月12-13日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年6月12-13日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源各模塊負(fù)責(zé)人和骨干等

【課程背景】
健身增!打造強(qiáng)力組織團(tuán)隊(duì)!
2010年左右,阿里巴巴發(fā)展到萬人左右規(guī)模,干部數(shù)量不足,管理能力跟不上,績效意識不強(qiáng),作風(fēng)不夠彪悍成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題;開發(fā)了一整套干部培養(yǎng)體系,就是后來的“三板斧”:
■其一,是馬云以程咬金做的要求和類比;
■其二,是因?yàn)楣卜?ldquo;腿部、腰部、腦部”三個(gè)層次的項(xiàng)目;
■其三,每個(gè)層次只有三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)/能力/課程。
最終,三板斧滿足了馬云的要求,并因其效果確實(shí)彪悍,聲名遠(yuǎn)播。為此,我們特邀茅廬學(xué)堂——原阿里組織發(fā)展專家、阿里三板斧創(chuàng)始人之一孫鑒,阿里官方認(rèn)證的文化布道者、阿里三板斧創(chuàng)始人之一張山領(lǐng),與您一起分享《向阿里學(xué)習(xí):組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉之健身增肌—干部培養(yǎng)三板斧》的精彩課程。本課程從企業(yè)經(jīng)營,以及HR視角著眼,深入分析探討阿里組織發(fā)展的經(jīng)驗(yàn),幫你打造一個(gè)強(qiáng)有力的組織團(tuán)隊(duì)。

【課程收益】
1、 徹底轉(zhuǎn)變干部培養(yǎng)工作邏輯——會搭臺子;
2、 直接體驗(yàn)三板斧的實(shí)際場景——感受味道;
3、 收獲一整套三板斧操作流程——理清邏輯;
4、 破解共十余項(xiàng)關(guān)鍵操作難題——建立信心。

【課程特色】
1、阿里巴巴三板斧原創(chuàng)者分享,正本清源;
2、直接采用三板斧操作邏輯展開(即HR的三板斧),沉浸體驗(yàn);
3、全流程系統(tǒng)梳理,精益求精;
4、關(guān)鍵點(diǎn)逐一分析,系統(tǒng)完善。

【課程大綱】
第一天前一晚(17:00-22:00)
模塊一:三板斧簡介
一、 三板斧的傳說
1、 三板斧的由來及開發(fā)背景
2、 三板斧的傳說
二、 三板斧的功效
1、 三板斧的三大功效
2、 三板斧的雙向修煉
三、三板斧的能力模型
1、業(yè)務(wù)、組織、人
2、阿里三板斧能力模型的由來
3、如何建立自己的三板斧能力模型

模塊二:三板斧全流程體驗(yàn)
一、模擬三板斧頭一晚
1、分組、破冰
2、發(fā)布規(guī)則及議程
3、三板斧特色團(tuán)建活動
二、模擬三板斧第一天及晚上
1、團(tuán)建活動展示+嘉賓天平
2、分組定目標(biāo)
3、第一輪目標(biāo)呈現(xiàn)
4、嘉賓點(diǎn)評
5、第二輪定目標(biāo)
6、嘉賓點(diǎn)評
7、績效考評及呈現(xiàn)
8、嘉賓點(diǎn)評
9、第一天全流程解析

【第一天】及晚上(09:00-22:00)
三、模擬三板斧第二天及晚上
1、考試
2、項(xiàng)目推動及呈現(xiàn)
3、嘉賓點(diǎn)評體驗(yàn)
4、績效考評+Fire環(huán)節(jié)
5、三板斧第二天全流程回顧及解析

【第二天】(09:00-18:00)
四、模擬三板斧第三天
1、考試
2、項(xiàng)目推動及結(jié)案呈現(xiàn)
3、嘉賓結(jié)案點(diǎn)評
4、總結(jié)+頒獎(jiǎng)

模塊三:全流程回顧及答疑
一、三板斧的U型動力基礎(chǔ)
1、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):你眼中的三板斧
2、三板斧全流程關(guān)鍵點(diǎn)梳理
3、團(tuán)隊(duì)的五個(gè)發(fā)展階段
4、三板斧的U行動力

二、三板斧的關(guān)鍵角色
1、 嘉賓的選擇及關(guān)鍵注意事項(xiàng)
2、 學(xué)員的選擇及關(guān)鍵注意事項(xiàng)
3、 小精靈的選擇及關(guān)鍵注意事項(xiàng)

三、話題及分組的注意事項(xiàng)
1、學(xué)員分組的常見方法及問題
2、話題選擇的三種方法及常見問題

四、三板斧的其他常見誤區(qū)及答疑

【講師介紹】
孫鑒老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
12年阿里工作經(jīng)歷,原阿里組織發(fā)展專家,人力資源專家;
原湖畔學(xué)院創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員;阿里管理三板斧項(xiàng)目創(chuàng)始人、核心開發(fā)作者之一;情商、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;銷售管理以及人員成長體系項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
先后在B2B、集團(tuán)總部、支付寶、天貓、阿里云等負(fù)責(zé)OD和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目以及hr工作;
在組織診斷、組織變革、組織升級、跨界整合、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面經(jīng)驗(yàn)豐富;
后曾擔(dān)任挖財(cái)組織發(fā)展、組織文化總監(jiān),東家APP首席人力官。
擅長項(xiàng)目
組織診斷6-box、MBTI、U型理論;共創(chuàng)會、裸心會、復(fù)盤會;戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃;人才盤點(diǎn)、晉升晉級、360評估、接班人培養(yǎng);組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),等等。
主要課程
《向阿里學(xué)習(xí):組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉》系列課程

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)A價(jià)格:5800元/人(不含課后輔導(dǎo))B價(jià)格:6200元/人(含課后輔導(dǎo))(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...