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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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企業(yè)靈活用工方式的選擇及法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)(上海,9月20日)
2018/9/5 7:25:01 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

企業(yè)靈活用工方式的選擇及法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)(上海,9月20日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年9月20日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對象】人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理,人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士;企業(yè)法務(wù)及其他相關(guān)管理人員。

【課程背景】
2018年7月17日《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱條例)獲得通過,并于2018年10月1日實(shí)施。該條例對人力資源服務(wù)外包的相關(guān)規(guī)定具有很大影響!稐l例》第三十條規(guī)定,“經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的,不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系,不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。”那么所謂“不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系”是指人力資源外包服務(wù)將不包括勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包/承攬等與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系的服務(wù),而僅限于“人事代理”服務(wù),如代發(fā)工資、代繳社保等嗎?那么如何理解勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?如何界定勞動(dòng)關(guān)系歸屬?“勞務(wù)派遣”和“人力資源服務(wù)外包”的區(qū)別是什么?
當(dāng)下,在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下,擺脫單一用工方式的束縛,通過多元化的用工形式來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),已經(jīng)成為許多企業(yè)的用人選擇。那么,企業(yè)應(yīng)該如何根據(jù)實(shí)際需求選擇最佳的靈活用工方式?在靈活用工過程中,企業(yè)又該如何有效地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)? 學(xué)院非常榮幸地邀請到著名勞動(dòng)法專家董保華教授,為大家詳細(xì)解讀《人力資源市場暫行條例》。并結(jié)合當(dāng)前靈活用工中的常見操作難點(diǎn),通過各種實(shí)際的案例,為您深入解析靈活用工方式選擇及操作實(shí)務(wù),提高企業(yè)靈活用工的安全性與靈活性,減少靈活用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。

【課程大綱】
一、概述
1、勞動(dòng)關(guān)系、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系及非勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
2、案例分享:全國首例網(wǎng)約車交通案宣判;
3、案例分享:代駕服務(wù)仲裁案例,代駕司機(jī)與公司是否有勞動(dòng)關(guān)系?

二、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
1、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
2、案例分享:微信可以證明勞動(dòng)關(guān)系?
3、案例分享:閃送員與公司存在勞動(dòng)關(guān)系?
4、各地對于靈活用工有不同的界定:廣州、蘇州

三、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
勞務(wù)派遣與非全日制勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別?
(一)勞務(wù)派遣用工
1、勞務(wù)派遣用工還能繼續(xù)使用嗎?需注意哪些要點(diǎn)?
2、勞務(wù)派遣的三性規(guī)定
3、勞務(wù)派遣的用工比例
4、案例分享:勞務(wù)派遣案例分享


(二)非全日制用工
非全日用工與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系有何區(qū)別?
非全日用工的靈活性體現(xiàn)在哪些方面?
3、非標(biāo)準(zhǔn)向標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)化
4、案例分享:非全日制勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

四、非勞動(dòng)關(guān)系
(一)服務(wù)外包
最新《人力資源市場暫行條例》規(guī)定解讀
“不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系”是指人力資源外包服務(wù)將不包括勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包/承攬等與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系的服務(wù),而僅限于“人事代理”服務(wù),如代發(fā)工資、代繳社保等嗎?
如何理解勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?如何界定勞動(dòng)關(guān)系歸屬?“勞務(wù)派遣”和“人力資源服務(wù)外包”的區(qū)別是什么?
1. 人力資源服務(wù)外包與派遣的區(qū)別
2、人力資源服務(wù)外包與人事代理的區(qū)別
3、人力資源服務(wù)外包與業(yè)務(wù)外包的區(qū)別
4. 人力資源服務(wù)外包的勞動(dòng)管理:承包單位的直接管理;發(fā)包單位的間接管理
5、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)效限制:上海、蘇州
6、案例分享

(二)實(shí)習(xí)生用工
1、實(shí)習(xí)和勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)習(xí)與試用期、實(shí)習(xí)與見習(xí)期的區(qū)別?
2、就業(yè)協(xié)議與OFFER的區(qū)別; 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別;
3、學(xué)生身份是否可以建立勞動(dòng)關(guān)系?是否需要簽勞動(dòng)合同?
4、案例分享:實(shí)習(xí)生法律關(guān)系的認(rèn)定?

(三)退休反聘
1、退休反聘人員的合同簽訂
2、退休反聘人員的傷亡問題如何處理?
3、案例分享:76歲老人,與單位形成勞動(dòng)關(guān)系?達(dá)到法定退休年齡仍系勞動(dòng)關(guān)系?

(四)非勞動(dòng)關(guān)系向非標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化
1、防止非勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
2、防止非勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
3、案例分享:“好廚師”被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
4、案例分享:“網(wǎng)紅主播”不被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
5、案例分享:寵物美容師要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系未獲支持

【講師介紹】
董保華老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。董保華先生現(xiàn)任華東師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市保華律師事務(wù)所律師等職務(wù)。董保華先生作為首批通過律師執(zhí)業(yè)資格考試的律師執(zhí)業(yè)年限已達(dá)30年,先后被著名法律評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)錢伯斯專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)選為2012年及2014年亞洲勞動(dòng)法領(lǐng)先律師,在錢伯斯發(fā)布的《亞太法律指南2015》、《亞太法律指南2016》中,被評(píng)選為中國區(qū)勞動(dòng)法專業(yè)律師第一人,獲得“業(yè)界賢達(dá)”的殊榮。董保華律師善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件,執(zhí)業(yè)以來處理各類勞動(dòng)爭議案件達(dá)數(shù)百起,同時(shí)協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項(xiàng)目并收獲頗多好評(píng)。作為上海保華律師事務(wù)所的首席專家,指導(dǎo)并幫助全所律師為客戶提供全方位高質(zhì)量的勞動(dòng)法法律服務(wù),受到了幾百家客戶的一致肯定。同時(shí),擔(dān)任強(qiáng)生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會(huì)機(jī)構(gòu)的法律顧問。并協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項(xiàng)目且獲得好評(píng)。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3500元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      褚洪波
      方向:行政管理
      中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...

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