社保統(tǒng)征后合規(guī)籌劃路徑與新個稅下的高管薪酬運�。ū本�，10月23日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
北京，2018年10月23日；天津，2018年10月19日
烏魯木齊，2018年10月25日；蘇州，2018年10月25日
寧波，2018年10月23日；中山，2018年10月26日
東莞，2018年10月23日；深圳，2018年10月24日
重慶，2018年10月25日；昆明，2018年10月19日
貴陽，2018年10月20日；南寧，2018年10月18日
廈門，2018年10月24日；大連，2018年10月19日
哈爾濱，2018年10月18日；沈陽，2018年10月19日
長春，2018年10月19日；鄭州，2018年10月24日
武漢，2018年10月17日；青島，2018年10月24日
�？冢�2018年10月26日；南昌，2018年10月27日
長沙，2018年10月20日；太原，2018年10月18日
蘭州，2018年10月16日；西安，2018年10月23日
【培訓(xùn)地點】北京、天津、烏魯木齊、蘇州、寧波、中山、東莞、深圳、重慶、昆明、貴陽、南寧、廈門、大連、哈爾濱、沈陽、長春、鄭州、武漢、青島、�？凇⒛喜�、長沙、太原、蘭州、西安
【培訓(xùn)對象】企業(yè)高管、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務(wù)人事經(jīng)理、高收入人群

【課程背景】
2018年8月31日，個稅修正案表決通過�。�！第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題政策陸續(xù)出臺，您已然清楚了嗎？
首次在“新個稅”中出現(xiàn)的反避稅條例——企業(yè)高管、股東是否已經(jīng)敲響警鐘？
自新《個人所得稅法實施條例》執(zhí)行以來，企業(yè)管理、營銷和技術(shù)骨干及外籍人士等中高收入者的稅負是否一如測算的那樣厚重？伴隨著新個稅而來的正是更為嚴厲的監(jiān)管政策和稽查措施來加強對中高收入者的稅收征管，高管的薪資及其他收入是否還有籌劃空間，操作風險在哪里？
2019年1月1日起，社保由稅務(wù)部門統(tǒng)征后，工資、社保、個稅，三者結(jié)合為一，統(tǒng)一征管， 加強監(jiān)管力度。矛盾生于變化，面對變化的社保、個稅，“工薪階層”從中受益幾何？企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對愈加收緊的征管政策，做到稅務(wù)有效性及合規(guī)性、規(guī)避風險性三不誤？
在此變化期間，企業(yè)如何解答“社保統(tǒng)征”帶來的籌劃難題？高收人才、企業(yè)高管、股東等如何避免被“個稅改革”所“誤傷”？ 財稅學(xué)院特邀個稅政策研究專家，為您解讀個稅新政最新變化最新變化，讓您對個稅變化了若指掌，合理有效控制個人稅負、守住財富！

【課程收益】
【政策變化洞察】個稅最新政策變化解讀，過渡期穩(wěn)重“巧安排“，如何在合規(guī)前提下用足政策
【個稅合規(guī)實操】第一時間領(lǐng)會及應(yīng)用“新“個稅關(guān)鍵點，把握實務(wù)操作要點，規(guī)避風險
【高管薪酬運帷】新個稅塵埃落定，高收入人群如何合理規(guī)劃薪酬，避免“被誤傷”
【全盤視野通達】提示新政變化，控制個稅風險要點、避免多繳個稅、“無法撤回”的個稅新

【課程大綱】
一、新個人所得稅法及追加政策實務(wù)要點解析
1.2018年底前的個稅過渡政策如何理解及運用？
財稅〔2018〕98號
2.新政中居民與非居民納稅人判斷標準變化將對外籍員工個稅產(chǎn)生什么影響？
3.如何界定勞動性所得？
4.個人所得稅為什么會出現(xiàn)預(yù)扣預(yù)繳和匯算清繳？兩者有何不同？
5.如何進行預(yù)扣預(yù)繳？如何進行匯算清繳？會出現(xiàn)哪些問題？
6.全年一次性獎金、股權(quán)激勵、離職補償金等工資薪金優(yōu)惠計稅政策將何去何從？
7.企業(yè)及個人如何履行好代扣代繳及自行申報義務(wù)？
8.首次增設(shè)的個稅反避稅條款，與CRS體系日趨成熟之間是否產(chǎn)生協(xié)同，帶來哪些變化？
9.升級的個稅申報匯繳系統(tǒng)，企業(yè)將面臨哪些風險？

二、社保統(tǒng)征后的合規(guī)籌劃路徑與操作方法
1.工資薪酬轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報酬實戰(zhàn)應(yīng)用
2.合伙人制度精髓規(guī)避社保選擇。
3.利用勞務(wù)外包、服務(wù)外包注意事項
4.社保統(tǒng)征后其他單位代交社保的風險防控
5.勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系的操作路徑
6.利用勞務(wù)派遣、臨時工、返聘工、農(nóng)民工、靈活用工、異地交社保、
7.社保代理繳納例規(guī)籌劃路徑.
8.八種掩耳盜鈴的社保籌劃方法重大風險提示

三、新法過渡期個稅籌劃路徑與風險把控
1.個稅籌劃應(yīng)把握的哪幾個方向
2.年終獎如何發(fā)放更節(jié)稅，了解“年終獎”及怎樣避開一次性獎金的納稅禁區(qū)？（2018年最后的可操作空間）
3.實物福利有無籌劃技巧？
（1）通訊補貼；（2）交通補貼（含私車公用）；（3）住房補貼；（4）取暖補貼
4.大筆收入分次拿，影視明星扣繳個人所得稅稽查案例
5.項目轉(zhuǎn)換納稅籌劃
6.業(yè)務(wù)招待費可能引起的個稅風險—業(yè)務(wù)員提成解決方案

7.個人取得勞動合同經(jīng)濟補償金的征稅問題及納稅籌劃
8.現(xiàn)金出資后股東又拿走有個稅問題嗎？股東向企業(yè)借款的涉稅風險如何化解？
9.職工午餐補貼稅前扣除的幾個具體問題：通過職工食堂可以解決人人有份個稅問題？
10.2%手續(xù)個稅返還該如何納稅及帳務(wù)處理？
11.利用零星支出的稅收規(guī)定進行籌劃
12.個人代開發(fā)票的規(guī)定
13.用工方式不同，節(jié)稅效果大不同？

四、合伙企業(yè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、非貨幣性投資個稅規(guī)劃要點及風險提示
1.合伙企業(yè)的個人所得稅籌劃有操作空間嗎？
2.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入涉稅風險把控
3.個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低及正當理由涉稅要點、風險如何把控
4.公司利潤長期不分配是否繳納個人所得稅？
5.巧妙利用核定征收政策：設(shè)立個人獨資企業(yè)或個體戶
6.個體戶或個人獨資企業(yè)到底如何應(yīng)用，涉稅風險在哪里？
7.利用技術(shù)成果出資規(guī)避個人所得稅
8.利用新三板個人所得稅優(yōu)惠可以規(guī)避股息紅利個人所得稅？

五、高管薪酬-“似是而非”的籌劃空間是否可行？
■新個稅反避稅對高管薪酬意義何在？
■籌劃合規(guī)始于法理：高收入人群納稅申報與扣繳義務(wù)????
■勞務(wù)報酬收入的稅收管理與籌劃??
■高管薪酬規(guī)劃之“工資”+“變相轉(zhuǎn)化”模式下風險控制要點
稅務(wù)監(jiān)管模式您的高薪金收入還可以做何安排？
股息紅利收入的個稅安排與風險規(guī)避??
股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格能否平價或無償？
股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格是否可以不合理？特殊情形？
限售股轉(zhuǎn)讓的涉稅控制要點
合伙企業(yè)不同形式下取得的分紅個稅如何處理？
“先分后稅“到底該如何應(yīng)用？

【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費3000元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學(xué)習(xí))