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學校介紹

曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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從戰(zhàn)略到執(zhí)行:打通從戰(zhàn)略到全面落地的經營管理機制(上海,10月18-20日)
2018/10/11 9:36:49 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

從戰(zhàn)略到執(zhí)行:打通從戰(zhàn)略到全面落地的經營管理機制(上海,10月18-20日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年10月18-20日
【培訓地點】上海

【課程背景】
?低暎喊卜李I域成為全球第一
變革成績:五年時間從107.46億增長至420億,成為全球行業(yè)第一的安防企業(yè)。
變革過程:近五年持續(xù)深度學習華為,從戰(zhàn)略、研發(fā)、組織績效、業(yè)務流程再造等方面全面引入華為公司前高管團隊進行深度服務,被華為高管評價為最像華為的非華為公司。
雙胞胎:亞洲豬飼料行業(yè)排名第一
變革成績:近三年從330億逆勢增長至506億,成為亞洲豬飼料行業(yè)排名第一。
變革過程:2016年開始與商學院深度合作。2016年提出3331的激勵制度,,2017年采用DSTE流程重新梳理公司戰(zhàn)略與預算管理體系,參考華為干部管理機制啟動全新雙胞胎干部管理機制,激發(fā)組織活力。
德邦物流:公路零擔快運領域國內第一
變革成績:近五年從86億增長至203.5億,成為物流行業(yè)跑得最快的一匹黑馬。
變革過程:董事長最為敬佩的企業(yè)家就是任正非,近五年每年投入銷售收入的2%在咨詢服務上,2017年通過商學院全面引入華為公司戰(zhàn)略、財經、營銷、人力資源等服務。

【課程大綱】
第一模塊:戰(zhàn)略思維與中長期戰(zhàn)略規(guī)劃
1、戰(zhàn)略思想:讓戰(zhàn)略有靈魂
2、戰(zhàn)略規(guī)劃組織與流程:戰(zhàn)略能力建設在組織上
研討一:您公司目前的市場洞察體系如何建設,如何通過市場洞察體系看清并共識哪些是機會,哪些是威脅?
3、戰(zhàn)略規(guī)劃方法與戰(zhàn)略共識過程
研討二:您企業(yè)當前的業(yè)務模式是如何設計的?如何基于機會、戰(zhàn)略意圖與創(chuàng)新構建新的商業(yè)模式?
第二模塊:年度業(yè)務計劃與BEM工具
1、年度業(yè)務計劃制定與解碼:BEM
2、戰(zhàn)略管理執(zhí)行與監(jiān)控
研討三:您企業(yè)是如何制定年度業(yè)務計劃?如何改進?
第三模塊:基于戰(zhàn)略的全面預算管理
1、業(yè)務與財經互為伙伴確保長期有效增長
2、華為的責任經營體系——企業(yè)全面預算管理的基石
研討四:請畫出您企業(yè)的組織結構,并指出責任中心定位及其關鍵考核指標。如何重新定位?
3、企業(yè)全面預算管理體系
研討五:您企業(yè)的戰(zhàn)略預算與年度預算是如何生成的?如何改進?
第四模塊:基于戰(zhàn)略的組織績效與干部管理
1、從戰(zhàn)略到組織績效
2、從組織績效到個人績效
研討六:如何把公司的戰(zhàn)略目標、關鍵舉措量化為公司的各部門、各層級的關鍵考核指標?
3、干部的選拔和淘汰
4、用人才機制牽引人才梯隊
研討七:如何建立實現(xiàn)人才輩出到人才倍出的干部管理機制?

【講師介紹】
郭老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。原華為公司集團戰(zhàn)略副總裁,20年華為工作經歷
1996年加入華為公司,歷任集團戰(zhàn)略副總裁(主管創(chuàng)新)、華為研發(fā)藍軍總裁(主管顛覆式風險防范)、海外重大地區(qū)部總裁/副總裁。同時,還擔任過固網產品線副總裁(主管規(guī)劃)、中國區(qū)副總裁(主管創(chuàng)新和新機會突破)、歐洲區(qū)副總裁(主管創(chuàng)新)、西班牙電信系統(tǒng)部副總裁。郭老師在華為公司工作20年期間,擅長開疆拓土,又擅長前瞻的戰(zhàn)略規(guī)劃,通過前瞻的視野牽引華為公司邁向一個又一個的新高度。曾多年向華為創(chuàng)始人直接匯報,對企業(yè)家思想有獨到的理解。

胡老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。
原華為公司集團人力資源副總裁、18年華為工作經歷
1998年加入華為公司,歷任華為公司干部部部長、服務體系全球人力資源部總裁。胡老師作為人力資源委員會(HRC)重要成員,深度參與了華為公司組織設計、干部管理機制、激勵機制等核心人力資源管理變革。胡老師深諳華為人力資源管理的精髓,也是華為人力資源管理哲學、財經管理哲學和業(yè)務管理哲學的教學方案主要設計者。

【費用及報名】
1、費用:培訓費28800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔任、營銷總監(jiān),副總經理,董事長助理等職務。系"情感營銷"“終端...