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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢電話: 13810210257
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社保改嫁稅務(wù)及個(gè)稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略(北京,12月7-8日)
2018/10/30 9:27:57 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

社保改嫁稅務(wù)及個(gè)稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略(北京,12月7-8日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
上海,2018年11月22-23日;深圳,2018年11月24-25日
北京,2018年12月7-8日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、深圳、北京
【培訓(xùn)對(duì)象】:總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、企業(yè)法律顧問(wèn)等

【課程背景】
據(jù)當(dāng)前消息,社保“改嫁”到稅務(wù)了,這一政策導(dǎo)向,讓不繳社保、或沒(méi)足額繳納社保的公司很擔(dān)憂,社保交稅務(wù)部門(mén)征收,社保基數(shù)要如何調(diào)整?

【課程收益】
1、了解我國(guó)社保入稅改革的原因
2、了解五部委對(duì)于社保入稅的部署
3、理解社保入稅對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)
4、陳述應(yīng)對(duì)社保入稅應(yīng)對(duì)的16大方法

【課程特點(diǎn)】
1、系統(tǒng):課程涵蓋了企業(yè)福利保障各個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn);
2、簡(jiǎn)單:沒(méi)有空洞的說(shuō)教,只有簡(jiǎn)單的方法;
3、易懂:深?yuàn)W的道理寓于簡(jiǎn)單的描述、講授之中;
4、實(shí)戰(zhàn):實(shí)操案例+實(shí)操工具,模擬場(chǎng)景即可體驗(yàn);
5、易用:易于復(fù)制,立竿見(jiàn)影。

【課程大綱】
第一天 社保疑難問(wèn)題和社保管理
第一講 社保疑難問(wèn)題
1、勞動(dòng)者自行申請(qǐng)不繳納社保和公積金合法有效嗎?
2、用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)征繳規(guī)定將面臨哪些法律責(zé)任?
3、由沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的單位代繳社保是否合法?
4、勞動(dòng)者書(shū)面自愿放棄繳納社保后,能否以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
5、員工在其他地方或者單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位因此未為其繳納社會(huì)保費(fèi),員工能否以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
6、在用人單位通過(guò)現(xiàn)金形式向勞動(dòng)者支付了一定的社保補(bǔ)貼時(shí),員工能否以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
7、勞動(dòng)者已經(jīng)書(shū)面同意不繳納社保,且用人單位依約支付了社保補(bǔ)貼,員工能否以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
8、企業(yè)外籍員工是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)?
9、人員流動(dòng)性大的行業(yè),能否在職工試用期(或一個(gè)固定期限)內(nèi)按一個(gè)最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),試用期結(jié)束后再按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)?
10、內(nèi)退職工能否免繳失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)費(fèi)?
11、用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,能否免繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
12、高溫費(fèi)、上下班交通費(fèi)等基本保障類津補(bǔ)貼,是否計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?
13、如何理解“未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”?
14、公司欠繳及未足額繳納社保,員工能否解除合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
15、勞動(dòng)者自行向社保部門(mén)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,能否要求用人單位賠償其自行補(bǔ)繳部分?
16、用人單位為勞動(dòng)者建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,勞動(dòng)者墊付用人單位未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后,能否請(qǐng)求用人單位返還?
17、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,是否作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理?
18、用人單位未依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者能否請(qǐng)求用人單位賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失?
19、用人單位未依法為勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者能否要求用人單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?
20、社保的基數(shù)一定要按實(shí)際工資數(shù)額來(lái)交嗎?
21、試用期應(yīng)否繳納社會(huì)保險(xiǎn)?
22、離職當(dāng)月是否仍需繳納社會(huì)保險(xiǎn)?
23、社保費(fèi)繳納基數(shù)是按照上月工資總額還是上一年度工資總額確定?
24、老員工和新員工的社保費(fèi)繳納基數(shù)如何確定?
案例分析:?jiǎn)挝徊焕U社保,員工承諾放棄無(wú)效
案例分析:醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)如何負(fù)擔(dān)?
案例分析:因公外出期間發(fā)生交通事故致殘可否認(rèn)定為工傷
案例分析:不辦理失業(yè)登記能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
案例分析:女職工生育期間工作崗位問(wèn)題
案例分析:住房公積金的合理使用

第二天 社保改嫁稅務(wù)
一、社保征繳體制改革的原因
1、我國(guó)進(jìn)入嚴(yán)重老齡化社會(huì)
2、我國(guó)養(yǎng)老金“14連漲”
3、我國(guó)贍養(yǎng)率持續(xù)升高
4、我國(guó)現(xiàn)行支零破碎的社保征繳體制
5、我國(guó)養(yǎng)老金缺口到底有多大
二、社保征繳體制改革內(nèi)容
1、征繳機(jī)構(gòu)改革內(nèi)容是什么?對(duì)企業(yè)有什么影響?
2、國(guó)地稅機(jī)構(gòu)合并對(duì)企業(yè)社保繳費(fèi)的影響有哪些?
3、金稅三期工程到底有多強(qiáng)大?不依法繳納社保費(fèi)還有空間嗎?
4、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度對(duì)企業(yè)的影響
5、社保違法黑名單制度讓你寸步難行
三、社保征繳體制改革的巨大影響
1、違法繳納社保費(fèi)還有空間嗎?
2、追繳社保費(fèi)有追訴期限制嗎?
3、社保入稅后對(duì)員工有哪些影響?
4、社保入稅會(huì)增加多少且社保成本?
四、社保入稅的應(yīng)對(duì)方法
(一)不同用工模式下的用工成本
1、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的用工成本比較
2、勞動(dòng)關(guān)系用工模式和靈活用工模式下的用工成本
(二)勞動(dòng)用工模式下12種社;I劃方案
1、如何從工資支付時(shí)間角度籌劃社保
2、如何從工資支付主體角度籌劃社保
4、如何從工資支付數(shù)額角度籌劃社保
(三)靈活用工模式下的8種社;I劃方案
1、靈活用工模式一:退休返聘
2、靈活用工模式二:實(shí)習(xí)生
3、靈活用工模式三:勞務(wù)派遣
4、靈活用工模式四:勞務(wù)外包(B2C/ B2B)
5、其他5種社;I劃方案
五、不可取的社保費(fèi)規(guī)避方法

【講師介紹】
段海寧老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:勞動(dòng)法專業(yè)律師,擅長(zhǎng)降低企業(yè)用工成本。

個(gè)人專著:
《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控操作實(shí)務(wù)》
《人力資源全流程法律風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》
《人力成本法律管控一本通》
社會(huì)榮譽(yù):
2015年度深圳優(yōu)秀專業(yè)律師
2016年度瀛和律師機(jī)構(gòu)優(yōu)秀律師
2017年度瀛和律師機(jī)構(gòu)優(yōu)秀律師

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評(píng)論

      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國(guó)品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場(chǎng)》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷"“終端...