新形勢下采購人員綜合技能提升（青島，12月21-22日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年12月21-22日
【培訓地點】青島
【培訓對象】總經(jīng)理/副總、采購、供應鏈管理、財務、研發(fā)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)及PMC的相關(guān)部門人員

【課程背景】
2018年在“新常態(tài)”式增長推進下，原材料價格一路狂飆，人民幣震蕩走高，人工成本節(jié)節(jié)攀高下，企業(yè)的成本壓力越來越大，單從制造行業(yè)原材料成本角度看，通常有50%-85%的成本是支付給供應商的，采購人員會將60%的時間用于與外部供應商的各種采購談判，采購談判對企業(yè)的重要性與日俱增，人們都在談供應商是我們的合作伙伴，可現(xiàn)實是我們不斷對弱勢供應商下達降低成本指標，可那些壟斷行業(yè)的強勢供應商卻拿著高利潤，我們卻無能為力！企業(yè)為生存必須爭取更好的利潤點，采購部門也越來越受到關(guān)注與重視。職業(yè)的人做專業(yè)的事，提高產(chǎn)品與企業(yè)競爭力，采購管理水平將成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標之一。打造職業(yè)采購從業(yè)者，成為管理者的重要目標。采購從業(yè)人員嫻熟掌握市場動態(tài)專，更好掌控物料與供應商、預防規(guī)避供應中的風險以達到采購總成本最優(yōu)化，為企業(yè)謀取利益最大化，提升采購從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力是目前企業(yè)成本控制和管理能力提升的重要目標!

【課程目標】
本課程南斌老師經(jīng)過20年現(xiàn)場實戰(zhàn)經(jīng)驗和大量現(xiàn)場指導，全面系統(tǒng)地將采購理論與實戰(zhàn)結(jié)合起來，針對制造型行業(yè)的實際管理水平，把教學、科研、實踐、實戰(zhàn)經(jīng)驗融為一體，讓學員輕松愉快地掌握采購管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理水平，讓越來越多的企業(yè)從采購管理中獲益，同時也能為企業(yè)全面提升企業(yè)戰(zhàn)略人才儲備奠定良好基礎(chǔ)。具體掌握知識點：
1.合格的采購員應該具備職業(yè)素質(zhì)
2.如何通過需求和供應關(guān)系來制定采購策略
3.如何通過成本分析來選擇優(yōu)質(zhì)供應商
4.如何高效開發(fā)、評估、考核供應商
5.如何有效控制采購成本
6.如何高效開展采購商務談判
7. 如何開展采購團隊的績效考核
8.課程設(shè)置實戰(zhàn)演練，以企業(yè)實際發(fā)生的問題和遇到的困惑為解決目標，當場把脈問診，才能開出適合企業(yè)自身改善的良藥妙方，解決疑難雜癥
9.課程精心準備大量的采購實戰(zhàn)技法，真正使學以致用，快速掌握和運用實用的工具到實際的工作中去，體現(xiàn)真正的培訓價值
10. 課程不設(shè)強制性認可，鼓勵學員大膽提問，現(xiàn)場互動交流，讓學員在刺激中掌握難記的知識點，在掌聲和歡呼聲中愉快的享受課程帶來的樂趣和價值
11.微咨詢效果：實戰(zhàn)案例小組演練，各組間激烈PK，老師最終點評，破解實際商務操作中的困惑

【課程大綱】
第一單元 采購人員基本素質(zhì)和能力修煉大法
1.“常從河邊走，就是不濕鞋”--如何做一個企業(yè)信任的采購者
1.1采購者素質(zhì)如何煉成
1.2 誘惑抗拒就可以了嗎
1.3忠誠度和職業(yè)操守是采購的底線
2.“工欲善其事必先利其器”采購人員職業(yè)能力的八大利器
2.1談判的分析問題能力
2.2 PEST分析法
2.3波特五力模型分析法
2.4 SWOT分析法
2.5魚骨圖分析法
2.6談判的預測與判斷能力
2.7談判團隊的溝通與表達能力
2.8談判的商務管理能力
3.采購基本業(yè)務能力
3.1產(chǎn)品熟悉能力
3.2價格/成本分析
3.3 QCT管理
3.4采購系統(tǒng)與流程管理
3.5項目管理
3.6庫存管理
【采購實戰(zhàn)技法】采購人員的 “六項全能”提升工具
【情景演練】如何讓采購工作做更加高效？（請各組成員提出工作的難點和痛點問題，運用采購的工具模擬演練，老師點評解答）
【案例分析】1.華為任正非談采購工作及采購人員的能力要求
2.沃特瑪新能源汽車聯(lián)盟考核采購人員六大技能標準
3．如何成為合格的采購從業(yè)者？東風特汽專用車采購人員的“自白書”
第二單元 如何編制采購計劃和預算
1.采購計劃概念
2.編制采購計劃目的
3.編制采購計劃的基礎(chǔ)材料
3.1生產(chǎn)計劃
3.2用料計劃
3.3庫存卡
4.采購計劃編制程序
4.1制定訂單計劃
4.2計算訂單容量
4.3評估訂單需求
4.4準備訂單計劃
5.戰(zhàn)略采購計劃
5.1戰(zhàn)略發(fā)展層次
5.2采購職能戰(zhàn)略目標
5.3制定采購戰(zhàn)略計劃考慮哪些因素
5.4制定采購戰(zhàn)略制定過程有哪些
5.5采購戰(zhàn)略內(nèi)容有哪些
5.6 供應戰(zhàn)略制定4方面
6.采購預算的作用類型和編制流程
6.1財務預算
6.2業(yè)務預算
6.3決策預算
7.采購預算的編制流程
7.1原材料預算
7.2 采購預算
7.3資產(chǎn)預算
7.4采購費用預算編制步驟
7.5采購費用預算注意事項
【采購實戰(zhàn)技法】采購計劃編制的‘5W1H’的運用
【情景演練】如何采集﹑識別﹑分析銷售計劃﹑生產(chǎn)計劃﹑庫存計劃，建立我們采購品項管理庫？（請各組成員提出采購計劃的問題，運用采購的工具模擬演練，老師點評解答）
【案例分析】1.一汽某專用車核心零部件采購計劃改革方案
2.廈門某客車用電機的采購預算漏洞案例分析
3．為什么生產(chǎn)不到1年的新能源物流車會成為報廢車—三問某新能源汽車上市公司的計劃的痛點問題
第三單元 供應商的成本是如何算出來的
1．如何獲得供應商真實成本構(gòu)成的方法
1.1如何分析供應商產(chǎn)品成本
1.2如何分析供應商生產(chǎn)成本
1.3如何分析供應商材料成本
1.4如何界定固定成本與可變成本
1.5如何利用盈虧平衡的方法來分析成本
2.生產(chǎn)物料的成本如何分析
2.1如何建立我們的價格指數(shù)
2.2市場價格標桿確立
2.3明確自己的價格管理目標
2.4監(jiān)控采購價格-更新你的價格管理戰(zhàn)略
2.5常規(guī)采購成本方案和現(xiàn)場模擬實戰(zhàn)
【課題演練】我們經(jīng)常犯的六大采購的誤區(qū)？
【案例分析】1.巔峰下的危機—三論豐田汽車的成本危機
2.核心零部件的成本核算模式—宇通客車成本分析體系
3.為什么國產(chǎn)和進口汽車核心部件的定價分析
【采購實戰(zhàn)方法】如何建立我們的采購成本模型
第四單元 采購降成本的“屠龍刀”是如何煉成
1.如何建立成本模型
1.1采購價格的決策是什么
1.2成本和價格分析的基礎(chǔ)是什么
2.如何有效分析市場
2.1波特價值鏈模型
2.2如何用POCKET分析供應市場
2.3如何評價市場的供應風險與供應機會
2.4如何確定產(chǎn)品生命周期
3.采購成本分析主要關(guān)系
3.1采購成本如何構(gòu)成
3.2采購成本分類
3.3采購總成本概念
3.4與利潤關(guān)系
3.5與批量關(guān)系
3.6與提前期關(guān)系
3.7與質(zhì)量關(guān)系
3.8與響應及服務關(guān)系
3.9與總成本關(guān)系
4.如何建立供應商成本框架
4.1獲取和選擇報價的3個維度
4.2獲得供應商成本構(gòu)成的方法
4.3如何計算供應商產(chǎn)品成本
4.4如何計算供應商生產(chǎn)成本
4.5如何計算供應商材料成本
4.6如何界定固定成本與可變成本
4.7如何利用盈虧平衡的方法來分析成本
5.如何正確分析供應商供應成本
5.1產(chǎn)品制造成本費用構(gòu)成
5.2產(chǎn)品制造成本分析要點
5.3從運營管理角度分析
5.4產(chǎn)品制造成本的成本構(gòu)成
5.5從價值鏈看供應商成本
5.6供應商成本分析方法介紹
6.如何開展采購商務談判
6.1如何利用SWTO制定談判策略
6.2制定談判策略七步驟
第一步：明確談判目標
第二步：雙方立場和可能利益
第三步：雙方實力優(yōu)勢和劣勢
第四步：設(shè)定各自談判可能存在的分歧目標
第五步：談判最終策略是什么？最終目標是什么
第六步：談判團隊確定和分工
第七步：談判具體戰(zhàn)術(shù)制定
6.3如何實施有效談判的基本步驟
【采購實戰(zhàn)方法】采購降本的十大工具
【情景演練】在原材料價格上漲，如何有效控制采購成本？（請各組成員提出問題降本的難點，運用采購的工具模擬演練，老師點評解答）
【案例分析】1.海爾公司成本控制的九大成功法則
2.降成本是如何達成的？-- 湖北新楚風專用藍牌物流陳的降成本方案
3.鈷價格急劇上漲，三論新能源汽車核心部件鋰電的成本控制
4. 大眾汽車材料輕量化降成本的實施方案
第五單元 優(yōu)質(zhì)的供應資源是這樣開發(fā)出來的
1.開發(fā)供應商有那些渠道
2.運用供應商感知模型分析合作意愿
3.供應商開發(fā)評價框架是什么
3.1構(gòu)建供應商合作框架9大步驟（圖表式表達）
3.2供應商評價基本構(gòu)建模式
3.3選擇供應商10大原則
4.如何完成供應商識別篩選與調(diào)查
4.1供應商識別篩選方式
4.2篩選供應商供應能力11種方式
4.3供應商基本調(diào)查的問卷和形式
5.供應商實施分級管理
6.如何設(shè)定供應商評審
6.1如何設(shè)定和實施供應商開發(fā)和評審計劃
6.2如何規(guī)避供應商在評審設(shè)置的“陷阱”
6.3如何評估供應商管理能力
6.4如何評審供應商技術(shù)能力
6.5如何評審供應商財務能力
6.6供應商社會責任評審
6.7供應商質(zhì)量保證能力評估
【課題演練】如何建立我們的供應商開發(fā)體系？
【案例分析】1.格力公司開發(fā)優(yōu)秀供應商的“六脈神劍”
2.某南京客車上市公司拜訪供應商的13條經(jīng)驗分享
3.安徽中通客車的開發(fā)供應商的6個標準
【采購實戰(zhàn)方法】供應商審核的“海陸空”體系的運用
第六單元 如何選擇和培養(yǎng)優(yōu)秀的供應商
1.供應商評估和引入流程
1.1評估的基本因素
1.2供應商評估的基本調(diào)查問卷
2.運用SPM手法分析供應商匹配度
2.1帕累托20/80法則或ABC法
2.2供應給企業(yè)帶來的影響、機會和風險
3.運用供應商感知模型分析潛在供應商
3.1利用供應商感知模型分析和評估
3.1.1發(fā)展型
3.1.2邊緣模式
3.1.3核心供應商
3.1.4盤剝類
3.2利用供應商定位模型分析供應商評審
5.如何確保供應商交貨期保障生產(chǎn)延續(xù)性
5.1運用采購戰(zhàn)略解決小批量多品種物料供應問題
5.2如何與技術(shù)專利壟斷型，強勢供應商溝通
5.3如何與客戶指定的供應商溝通
5.4“釜底抽薪”，如何干掉瓶頸供應商“揚眉吐氣”
5.5處理供應商關(guān)系“八字方針”
6.為什么采購總是被供應商牽著鼻子走
6.1“瓶頸”類物料供應商如何保證交貨期
6.2“獵人模式”與“牧人模式”采購模式分析
7.如何設(shè)定供應商權(quán)重與評定等級
7.1如何設(shè)定和實施供應商評審計劃
7.2如何規(guī)避供應商在評審中設(shè)置的“陷阱”
【課題演練】如何建立我們的供應商管理體系？
【案例分析】1.多品種的汽車零備件，整車廠如何做供應商管理？--宇通公司供應商管理的經(jīng)驗分享
2.通用汽車的“牧人”式供應商管理成功典范
【采購實戰(zhàn)方法】 如何用供應商定位模型確定供應商管理的等級。
第七單元 如何簽訂采購合同風險，把控采購風險
1.采購合同概念和重要性
1.1采購合同關(guān)系類型
1.2常規(guī)采購合同構(gòu)成10個關(guān)鍵要素
1.3如何規(guī)避采購合同風險
2.如何制定采購合同管理計劃和績效評估
2.1如何明確合同團隊職責和分工
2.2合同進度管理不可缺少的重要步驟
3.如何處理采購合同的關(guān)系管理、爭議和終止
3.1合同中的風險評估
3.2利用SWOT來處理合同爭議和風險
【課題演練】7種不同的合同管理關(guān)系及對應管控風險關(guān)鍵點（我們的采購合同如何簽訂？學員提出問題，老師解答點評。）
【案例分析】1.沃特瑪新能源汽車聯(lián)盟如何和汽車主機廠簽訂長期整車采購合同
2.福田奧鈴輕卡公司的供應風險等級的標準
3.潮水未去，誰在裸泳！南京金旅是如何把控采購合同的供應風險
【采購實戰(zhàn)方法】如何用供應感知模型確定合同風險等級

【講師介紹】
南斌老師，曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。咨詢供應鏈高級顧問師
采購與供應鏈管理/咨詢師
采購風險與成本控制管理、供應商開發(fā)和績效管理供應鏈系統(tǒng)實戰(zhàn)專家
采購與供應鏈管理國際資格認證注冊采購師（采購師最高級別）。
工作經(jīng)歷
2015年至今 珠海XX電器股份集團（珠海市著名上市集團企業(yè)，60多年的老品牌）——集團采購部總監(jiān)，高級培訓師。
2013—2015年 理士國際技術(shù)集團（2010年在香港主板上市，下屬公司5個生產(chǎn)基地，員工一萬多，國內(nèi)鉛酸蓄電池行業(yè)最大出口商）——集團采購中心總監(jiān)，理士學院高級培訓師。
2004—2013年 德豪潤達電器股份集團（2004年深交所上市，下屬公司10余家，員工兩萬多，珠海最大民營企業(yè)）——照明采購部經(jīng)理、集團采購招投標中心經(jīng)理、集團供應鏈管理本部經(jīng)理。
1999—2004年 世界500強松下集團——購買課 采購主管
1996—1999年 陜西西安軸承廠（國企）——采購主任
老師優(yōu)勢
南斌老師曾在世界500強、國企、民企從事采購和供應鏈管理工作21年，并在4家國內(nèi)外大型上市集團公司有著采購與供應鏈管理的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，成功在德豪潤達、理士國際、珠海XX電器推行采購招標，供應商管理和績效評估，采購成本和風險評估的實戰(zhàn)模式，幫助企業(yè)完成采購管理能力的轉(zhuǎn)型和提升。
采購招標管理：組織和策劃理士國際的集團采購中心職能提升，培訓和推行采購招標的成本控制方法，有效的降低采購成本和采購供應的風險，優(yōu)化采購與供應的關(guān)系，有效的整合供應商資源，確保企業(yè)采購的綜合成本最優(yōu)。
供應商績效管理：建立符合理士國際和珠海XX電器的供應商績效評估方案，制定一套符合企業(yè)和供應商實現(xiàn)雙贏和穩(wěn)定同步發(fā)展的績效管理模式，優(yōu)化整體供應資源配置，有效降低供應風險和管理費用，實現(xiàn)供應鏈高效快捷的運作模式。
咨詢輔導項目：先后為十幾家民營企業(yè)做了采購與供應鏈管理方面的咨詢和輔導，解決了采購和供應鏈方面存在的一些核心問題，目前在“廣東家電采購協(xié)會”兼任采購人員培訓主席，負責采購與供應鏈培訓咨詢工作。
授課風格
南斌老師深耕采購與供應鏈管理21年，歷經(jīng)各行各業(yè)的組織運作經(jīng)營模式，善于總結(jié)和提煉工作問題點和解決方案，并與授課有限的結(jié)合，課程立意新穎，結(jié)合目前企業(yè)采購存在的疑難雜癥，對癥下藥。制定符合企業(yè)實際狀況的解決方案，針對采購人員的自身能力和業(yè)務技能提出有效的培訓方案。
授課特色
南斌老師有效的總結(jié)出采購人員的八大能力培養(yǎng)意識，采購成本的降龍十八掌和供應商風險控制的黃金分界線。結(jié)合自己高度的提煉和幽默的講課特點，深得同學們的喜歡，注重互動和有效提問，大量身邊的案例講解，對同學們影響深刻，易于理解，較快的達到授課目的。
培訓課題
采購課題：《采購人員的職業(yè)素養(yǎng)》《采購人員的團隊激勵》《采購人員綜合技能提升》《采購計劃與預算》《采購價格分析與成本控制》《采購流程優(yōu)化與成本控制》《采購談判和渠道選擇戰(zhàn)略》《采購談判戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)》《采購作業(yè)流程》《采購合同管理》《采購合同談判》《采購招投標管理》《戰(zhàn)略采購與風險控制》《集合采購實戰(zhàn)》《采購如何培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光》《MRO備品備件采購及管理》
供應商課題：《供應商定位與管理》《供應商開發(fā)/評估/選擇和績效考核》《供應商報價和評估》《供應市場的價格分析策略》《供應商管理與采購談判技巧》《降低采購成本及供應商談判技巧》《采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理》《采購與供應商管理》
服務客戶
云南大理嘉士伯啤酒集團、佛山志高空調(diào)集團、中山雷士照明集團、佛塑集團、羅浮宮家具集團、國星光電集團、佛山水業(yè)集團、邁特科技電子集團、深圳市深宇集團、廣宇鋁業(yè)集團、廣亞鋁業(yè)集團、中山威力集團、利虹電子、華昌鋁廠、辰譽電力集團、新東方電子、瑪緹陶瓷企業(yè)、華新彩印、億美實業(yè)、格林燈飾、鼎和盛汽配、運峰電力、荷韻特種材料、航天華濤、德奧通用航空、大雅五金制品有限公司、宏澤電器制有限公司、康之友電器有限公司、深圳市沃特瑪電池有限公司、廣東宏日科技股份有限公司、廣東德豪潤達電氣股份有限公司、理士國際技術(shù)有限公司、陜西西安軸承廠、珠海雙喜電器股份有限公司、歐陸科技國際有限公司等。

【費用及報名】
1、費用：培訓費3800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)