企業(yè)面試官認(rèn)證課程：金牌面試官（北京，5月25-26日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2019年5月25-26日
【培訓(xùn)地點】北京

【課程目標(biāo)】
1，統(tǒng)一面試的流程和語言，改善面試觀念和行為，樹立雇主品牌形象；
2，整合面試知識、工具、技巧和案例，提升關(guān)鍵面試技能；
3，通過現(xiàn)場訓(xùn)練，提升面試的有效性和面試質(zhì)量；
4，掌握面試問題設(shè)計策略，統(tǒng)一打分邏輯和標(biāo)準(zhǔn)。

【課程收益】
1.能力：讓面試官學(xué)會如何設(shè)計問題；
2.工具：讓面試官訓(xùn)練問出真假、辨出高低；
3.技巧：愉快的候選人體驗基礎(chǔ)上，讓面試官掌握現(xiàn)場應(yīng)變策略；
4.模型：掌握基于心理素質(zhì)的人才甄選模型，升級面試官的識人雷達；
5.流程：SOP化的面試流程訓(xùn)練，

【課程大綱】
第一部分：雇主品牌形象的建立與維護
1.雇主品牌的意義：吸引和留住高潛質(zhì)人才；
2.從三個層面提升雇主品牌形象：宣傳層面、運營設(shè)計層面、面試官行為層面；
3.雇主品牌的直觀體現(xiàn)：面試官的職業(yè)化行為；
4.面試現(xiàn)場的管理與雇主品牌建設(shè)；

第二部分：崗位素質(zhì)模型的選擇和優(yōu)化
1.面試靶點的設(shè)計；
2.崗位素質(zhì)模型三要素；
3.通用能力甄選模型：CARE模型的應(yīng)用；
Cognition認(rèn)知能力：換位思考、角色把握、特質(zhì)分析；
Action行動能力：執(zhí)行意愿、情境描述、關(guān)鍵路徑；
Relation人際能力：積極欣賞、自我明示、語境轉(zhuǎn)換；
Emotion情緒能力：內(nèi)部歸因、行為調(diào)整、能力信念
4.專業(yè)技能維度設(shè)計要點；
5.企業(yè)文化維度匹配要點；

第三部分：面試官技能訓(xùn)練
1. 面試官的崗位分析能力訓(xùn)練
■拆分面試官的關(guān)鍵任務(wù)；
■分析面試官的關(guān)鍵能力；
■勾畫面試官的關(guān)鍵特質(zhì)；
2. 面試官的提問和追問技能訓(xùn)練
■STAR面試提問技巧；
■探尋式提問技巧；
■如何追問候選人？
3. BBSI面試流程SOP化訓(xùn)練
■讓候選人輕松的開場白；
■引導(dǎo)型問題及挖掘性問題設(shè)計；
■對于含糊的回答，如何設(shè)計跟進及追問；
■面試技巧：問、聽、看、寫；
■雇主品牌宣傳；
■面試收尾及設(shè)定應(yīng)聘者期望值；
■面試評估及填寫評估表；

第四部分：案例：教育行業(yè)Mentor崗位三項素質(zhì)靶點及面試問題設(shè)計
1.教育情懷
問題設(shè)計及現(xiàn)場演練；面試靶點：助人利他；
2.服務(wù)能力
問題設(shè)計及現(xiàn)場演練；面試靶點：主動宜人；
3.銷售能力
問題設(shè)計及現(xiàn)場演練；面試靶點：邏輯表達；

【講師介紹】
呂彥澤老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。12年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷；
7年咨詢公司人才開發(fā)顧問；
500強企業(yè)常年面試官認(rèn)證教練；
BitCamp《讀心選才：基于心理素質(zhì)的人才甄選》簽約講師；
Make Training Easy Club聯(lián)合創(chuàng)始人；
作為課程專家，呂彥澤先生還參與開發(fā)并講授BitCamp版權(quán)課程《讀心選才：基于心理素質(zhì)的招聘甄選技術(shù)》，在面試官的訓(xùn)練方面，先后參與海航集團、供銷大集、北部灣航空、皖投置業(yè)、河南建業(yè)集團、長安航空、西部航空、桂林航空、長安汽車、新東方合肥分校等企業(yè)的面試官訓(xùn)練和資格認(rèn)證項目，項目效果明顯，面試官在訓(xùn)練前后有明顯的行為改變，不僅幫助企業(yè)培養(yǎng)了甄選標(biāo)準(zhǔn)一致的面試官，同時也幫助每一個學(xué)員更充分的認(rèn)知自我，提升了一對一的溝通效率和效果，進而提高了個人的影響力；
先后參與通用技能類、管理類、流程訓(xùn)練類、企業(yè)文化類課程開發(fā)項目，擔(dān)任項目經(jīng)理、案例開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、課程內(nèi)化、項目推進等多個角色，對每個角色的工作重點能清晰地把握，服務(wù)的客戶80%已超過5年，在持續(xù)提供培訓(xùn)服務(wù)的過程中，對行業(yè)特征、崗位職能、企業(yè)中課程開發(fā)的任務(wù)推進方式、行動學(xué)習(xí)如何影響業(yè)務(wù)有較深入的探索和總結(jié)。多次被企業(yè)重復(fù)邀請擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目的認(rèn)證點評嘉賓，TTT授課滿意率96%；
研究領(lǐng)域： 邏輯思維與表達；面試官培養(yǎng)與資格認(rèn)證；行動學(xué)習(xí)與雇員開發(fā)；培訓(xùn)師培養(yǎng)；

【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費3200元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學(xué)習(xí))

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