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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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跨部門溝通與協(xié)作(廣州,11月12-13日)
2019/10/16 7:10:59 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

跨部門溝通與協(xié)作(廣州,11月12-13日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2019年11月12-13日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】組織內(nèi)各部門管理者及骨干員工

【課程收益】
■挖掘跨部門協(xié)同中常見問題的根源,找到組織協(xié)同中的薄弱環(huán)節(jié)
■掌握本組織協(xié)同的關(guān)鍵要素
■制定合適的組織協(xié)同提升行動(dòng)計(jì)劃

【課程目的】
本課程通過影片學(xué)習(xí)、案例討論、角色扮演、討論、游戲等教學(xué)方式,找到跨部門溝通中常見問題的根源,學(xué)習(xí)跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法,從而建立幸福的協(xié)作組織。

【課程大綱】
第一模塊:組織協(xié)同的思考
■何謂協(xié)同
■協(xié)同的重要性
■協(xié)同不暢的原因
■協(xié)同的典型行為
■高效協(xié)同組織的衡量標(biāo)準(zhǔn)
■GREAT協(xié)同要素金字塔
■協(xié)同文化
■有效溝通
■流程職責(zé)
■共同目標(biāo)
影片學(xué)習(xí): 1942的啟示
第二模塊:組織協(xié)同現(xiàn)狀分析
■我們處于什么位置
■我們應(yīng)該朝哪里努力
■組織協(xié)同的高分項(xiàng)與根源
■組織協(xié)同的低分項(xiàng)與根源
■你對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果的認(rèn)知
■總結(jié)組織目前的發(fā)展方向
測(cè)評(píng)與分析:組織協(xié)同能力測(cè)評(píng)與分析
第三模塊:高效協(xié)同組織——協(xié)同文化
■文化——是協(xié)同組織的首要因素
■協(xié)同文化就是形成文化共識(shí)
■協(xié)同文化的三角模型
■信任是文化的基礎(chǔ)
■協(xié)同文化的思維共識(shí)
■協(xié)同文化的心態(tài)共識(shí)
■信任
■真正的信任
■鞏固信任
■協(xié)同思維
■換位思維
■反省思維
■協(xié)同心態(tài)
■積極心態(tài)
■利他心態(tài)
案例討論:1、信任與信任建立
2、項(xiàng)目物流風(fēng)波
第四模塊:高效協(xié)同組織——有效溝通
■跨部門溝通與協(xié)作心態(tài)就是構(gòu)建快樂的協(xié)作氛圍
■積極心態(tài)
■積極心態(tài)是一種主動(dòng)的選擇
■協(xié)作中保持積極心態(tài)四步法
學(xué)會(huì)微笑
看到好處
贊美他人
不嫌麻煩
■利他心態(tài)
■利他心態(tài)是跨部門溝通與協(xié)作的保證
■協(xié)作中保持利他心態(tài)四步法
被需要代表有價(jià)值
善待他人就是善待自己
利他是真正的利己
■平和心態(tài)
■平和心態(tài)是跨部門溝通與協(xié)作的底線
■協(xié)作中保持平和心態(tài)四步法
感恩才惜緣
忍耐不抱怨
寬容待他人
聚焦影響圈
演練:短文閱讀
案例討論:項(xiàng)目風(fēng)波
第五模塊:跨部門溝通與協(xié)作的行為改變
■跨部門溝通與協(xié)作行為就是達(dá)成組織協(xié)作結(jié)果
■跨部門溝通與協(xié)作的五大關(guān)鍵要素
■溝通
■流程
■文化
■目標(biāo)
■共同目標(biāo)的認(rèn)知對(duì)于協(xié)作的重要性
■共同目標(biāo)的確認(rèn)和執(zhí)行
■協(xié)作中目標(biāo)的分類
■共同目標(biāo)提醒表
■領(lǐng)導(dǎo)
■協(xié)作中部門領(lǐng)導(dǎo)的七大行為要素
■部門領(lǐng)導(dǎo)在協(xié)作中的職責(zé)
■溝通
■協(xié)作溝通中的三大障礙
■協(xié)作溝通的基礎(chǔ)——有效傾聽
■協(xié)作溝通的四大步驟
■流程
有效協(xié)作流程的三大標(biāo)準(zhǔn)
■協(xié)作流程的五大誤區(qū)
■改善協(xié)作流程方法
■文化
■建立協(xié)作的要點(diǎn)
■文化建立中的職責(zé)
案例、影片和游戲:
■勇敢的心
■應(yīng)該怎么辦
■通天塔
第六模塊:建立幸福的協(xié)作組織
■相識(shí)就是緣分
■心態(tài)比行為重要
■藝術(shù)比技術(shù)重要
■做人在做事之前
■學(xué)會(huì)欣賞身邊的世界

【講師介紹】
李老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。

MBA人力資源管理碩士
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源專家
英國(guó)國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師
ICF國(guó)際認(rèn)證企業(yè)教練
7Habits授證講師
DISC授證講師
南懷瑾再傳弟子
十五年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)歷任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)兼職
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
《幸福職場(chǎng)——職場(chǎng)達(dá)人的修煉秘籍》(基層、新任主管)
《跨部門溝通與協(xié)作——跨部門溝通協(xié)作方略》(中層管理者)
服務(wù)客戶
海馬汽車、廣匯汽車、重慶中汽西南、河南裕華、廣西機(jī)電、新疆天匯、吉利汽車、哈飛汽車、
江淮汽車、金橋集團(tuán)、紫江企業(yè)、中宏保險(xiǎn)、綠谷集團(tuán)、常州方圓、廣州中山醫(yī)院、南京胸科醫(yī)院、
金山醫(yī)院、上海兒科醫(yī)院、世茂物業(yè)、金塘股份、潤(rùn)欣科技、杭州優(yōu)邁、上海交通、濱海國(guó)際物流等等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4580元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))


我要發(fā)表評(píng)論

      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國(guó)品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場(chǎng)》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營(yíng)銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營(yíng)銷"“終端...