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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
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教練式團(tuán)隊(duì)管理—高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的5把金鑰匙(青島,6月12-13日)
2020/5/25 12:26:52 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]

教練式團(tuán)隊(duì)管理—高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的5把金鑰匙(青島,6月12-13日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢(xún)電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年6月12-13日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】青島
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中層管理干部及后備梯隊(duì)人才。

【課程收益】
企業(yè)收益:
1、打造團(tuán)結(jié)一致、開(kāi)拓進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工的責(zé)任感,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
2、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,優(yōu)化企業(yè)管理人才結(jié)構(gòu),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位收益:
1、掌握打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的5把金鑰匙;
2、學(xué)會(huì)運(yùn)用工具和方法,建立團(tuán)隊(duì)信任;
3、制定團(tuán)隊(duì)協(xié)作的原則,解決團(tuán)隊(duì)沖突;
4、掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的四原則,學(xué)會(huì)制定團(tuán)隊(duì)行動(dòng)計(jì)劃。

【課程特色】
1、采用教練引導(dǎo)形式授課,測(cè)評(píng)+20%理論講授+30%反思討論+50%練習(xí)+課后輔導(dǎo),多維度調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,幫助學(xué)員掌握課程知識(shí)點(diǎn)。
2、課堂內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作,通過(guò)大量演練和實(shí)操練習(xí),促使學(xué)員將所學(xué)的團(tuán)隊(duì)管理方法和技巧直接運(yùn)用于工作中,提升學(xué)員的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,保證課程培訓(xùn)效果。

【課程大綱】
第一部分:信任與融合
第二部分:導(dǎo)論:高效團(tuán)隊(duì)
1、體驗(yàn):融入團(tuán)隊(duì)
2、分享:為什么要高效團(tuán)隊(duì)?
3、思考:什么是團(tuán)隊(duì)?
4、分享:團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型
5、評(píng)估:團(tuán)隊(duì)類(lèi)型-我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)?
第三部分:鉆石團(tuán)隊(duì)的特征
1、分享:理想團(tuán)隊(duì)和糟糕團(tuán)隊(duì)
2、反思:我的理想團(tuán)隊(duì)
3、討論:理想團(tuán)隊(duì)的特征
4、閱讀:鉆石團(tuán)隊(duì)的八個(gè)特征
5、世界咖啡:鉆石團(tuán)隊(duì)博物館
6、展覽:鉆石團(tuán)隊(duì)博物館
7、評(píng)估:我的團(tuán)隊(duì)評(píng)估
第四部分:【鑰匙1】萬(wàn)眾一心
1、視頻:《愿景的力量》
2、練習(xí):制定團(tuán)隊(duì)愿景
3、討論:愿景和要?jiǎng)?wù)的練習(xí)
4、練習(xí):制定部門(mén)的三大要?jiǎng)?wù)
5、練習(xí):確定衡量標(biāo)準(zhǔn)和問(wèn)責(zé)機(jī)制
6、反思:后續(xù)行動(dòng)
第五部分:【鑰匙2】相互信任
1、體驗(yàn):如何建立信任
2、討論:建立信任的方法
3、講授:建立團(tuán)隊(duì)信任的工具:?jiǎn)坦锎?br /> 4、練習(xí):如何減少隱蔽區(qū)
5、練習(xí):如何減少盲區(qū)
反思:后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃
第六部分:【鑰匙3】知人善任
1、測(cè)評(píng):我的團(tuán)隊(duì)角色
2、閱讀:貝爾賓9種角色
3、講授:團(tuán)隊(duì)角色的分類(lèi)
4、討論:工作中不同角色的沖突和配合
5、討論:不同的團(tuán)隊(duì)需要什么團(tuán)隊(duì)角色
6、討論:不同情境下的團(tuán)隊(duì)角色運(yùn)用
7、練習(xí):評(píng)估和規(guī)劃其他團(tuán)隊(duì)成員的角色
8、反思:后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃
第七部分:【鑰匙4】團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、講授:團(tuán)隊(duì)協(xié)作的四個(gè)維度
溝通規(guī)則
2、案例:優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的溝通規(guī)則
決策制定
3、案例:團(tuán)隊(duì)中的所有決策
沖突解決
4、反思:團(tuán)隊(duì)中存在哪些沖突
5、案例:沖突解決的原則
6、反思:如何制定團(tuán)隊(duì)協(xié)作的原則
第八部分:【鑰匙5】行之有效
1、討論:為什么執(zhí)行力不強(qiáng)
2、講授:團(tuán)隊(duì)行之有效四原則
3、練習(xí):四原則演練
4、反思:后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃
第九部分:制定行動(dòng)計(jì)劃
1、討論:ORID反思
Q&A

【講師介紹】
陳志堅(jiān)老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家,ICF國(guó)際教練聯(lián)盟專(zhuān)業(yè)教練培養(yǎng)導(dǎo)師。10多年以來(lái),聚焦領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展領(lǐng)域,曾為多家企業(yè)搭建領(lǐng)導(dǎo)力體系,培養(yǎng)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者。曾為騰訊、京東、美好等知名企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)教練服務(wù),為中國(guó)石油、中國(guó)平安、OPPO等企業(yè)提供《教練式經(jīng)理人》系列等課程,并被多次重復(fù)采購(gòu)。教練時(shí)數(shù)超過(guò)2000小時(shí),授課超過(guò)10000人次。

專(zhuān)業(yè)背景
國(guó)際教練聯(lián)盟ICF 認(rèn)證PCC級(jí)教練、國(guó)際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)會(huì)員。

主講課程
教練式管理—賦能員工的領(lǐng)導(dǎo)力、教練式績(jī)效管理—提升績(jī)效的新模式、教練式團(tuán)隊(duì)管理—高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造的5把金鑰匙、教練式授權(quán)與激勵(lì)、教練式問(wèn)題解決等。

服務(wù)客戶(hù)
騰訊、OPPO、京東、中集、中國(guó)平安、中國(guó)旅行社、中國(guó)石油……

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3200元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      危正龍
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