MTP-實戰(zhàn)管理技能360°修煉（杭州，8月29-30日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年8月29-30日
【培訓(xùn)地點】杭州
【培訓(xùn)對象】企業(yè)各層級管理人員，或有待培養(yǎng)成為管理干部的人員。

【課程背景】
隨著企業(yè)的高速發(fā)展，越來越多的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英被提拔到管理崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術(shù)、做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向了有效管理。然而現(xiàn)實中卻是，當(dāng)他們被提到管理崗位以后，不但管理做的一塌糊涂，自己以前最擅長的技術(shù)也越來越做不好，自己的業(yè)務(wù)能力也在逐漸下滑。這一現(xiàn)象，困擾著許多企業(yè)，尤其是發(fā)展中的民營企業(yè)。因此，培養(yǎng)杰出的各層級管理人員，提高管理人員的核心管理能力已經(jīng)成為企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
本課程開設(shè)的目的，就是為了幫助企業(yè)有效解決這個可能會成為企業(yè)發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵問題，提高管理人員的管理知識與技能，提升競爭力，更好地迎接挑戰(zhàn)。

【課程目標(biāo)】
掌握核心管理技能的方法與技巧；
構(gòu)建管理語言、管理思想，以提高其本人及部門績效，達(dá)成個人目標(biāo)與組織目標(biāo)。

【課程特色】
■系統(tǒng)：課程涵蓋了管理核心技能的四大模塊十二個關(guān)鍵點。
■實戰(zhàn)：實操案例+工具方法，模擬場景即可體驗。
■易懂：深奧的道理寓于簡單的描述，講授之中，一聽就明白。
■易用：易于復(fù)制，學(xué)后即用，立竿見影。

【授課方式】
現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華

【課程大綱】
第一單元 自我管理能力修煉
一、角色認(rèn)知
■什么是管理
■管理能力的基本要素
■管理者權(quán)威力的基礎(chǔ)
■管理者的三種角色
■管理者的四項職責(zé)
■管理者的五大修煉
二、時間管理
■把你的時間花在刀刃上
■做個會開會的管理者
■簡單管理，結(jié)果為王
■什么樣的事情是你優(yōu)先選擇做的
■善于計劃，贏得時間
■識別工作的輕重緩急
■培養(yǎng)時間管理的好習(xí)慣
三、高效溝通
■溝通相關(guān)關(guān)系的理解
■溝通的障礙與解決之道
■溝通的密碼：73855
■高效溝通的三大原則
■有效的詢問與聆聽
■與上司的有效溝通
■與同事的有效溝通
■與下屬的有效溝通
第二單元 工作管理能力修煉
一、目標(biāo)管理
■目標(biāo)管理的六大特征
■目標(biāo)管理的工作流程
■設(shè)定目標(biāo)的七大步驟
■如何把目標(biāo)分解成可操作的指標(biāo)
■如何確定指標(biāo)的權(quán)重
■如何設(shè)定考評的標(biāo)準(zhǔn)
■有效的反饋評估面談
■目標(biāo)考核結(jié)果的運用
二、計劃執(zhí)行
■為什么要制定計劃
■制定計劃的基本要求
■制定計劃的程序與要領(lǐng)
■制定計劃的七個要素
■計劃轉(zhuǎn)化為執(zhí)行的步驟
■尊重流程才能有效執(zhí)行
■如何實施檢查與控制
■活動與探討：PDCA工作循環(huán)
三、有效授權(quán)
■管理者為什么累
■有效授權(quán)的真正含義
■管理者不授權(quán)可能的原因
■有利于達(dá)成良好授權(quán)效果的時機
■有效授權(quán)的步驟
■有效的授權(quán)監(jiān)控
■授權(quán)有度，掌握分寸
■管理者的授權(quán)禁忌：不越權(quán)
■別走進(jìn)授權(quán)的死角第三單元 員工管理能力修煉
一、培育輔導(dǎo)
■衡量優(yōu)秀管理者的標(biāo)準(zhǔn)
■培育輔導(dǎo)下屬的目的
■輔導(dǎo)下屬的最佳時機
■員工培育輔導(dǎo)的三內(nèi)容
■員工工作技能掌握的四層次
■如何培育新進(jìn)人員
■技能輔導(dǎo)的五步法
■如何再培育老員工
■如何培育后備干部
■有效的針對性輔導(dǎo)模式—情景領(lǐng)導(dǎo)
二、正確用人
■用人先識人：管理者的識人之道
■優(yōu)秀人才的八大特質(zhì)
■不可重用的七種人
■用人策略：八分人才，九分使用，十分待遇；
■用人法則：適量儲備，多項流動，資產(chǎn)保全，
相互搭配；
■用人境界：誘之以利，動之以情、留之以業(yè)；
■用人標(biāo)準(zhǔn)：小用看能，大用重德；
■用人技巧：用人要疑，疑人要用；
■用人胸懷：用人之長，容人之短；
■用人膽識：傾情呵護(hù)，慷慨使用；
■用人心態(tài)：多表揚、多贊美、多鼓勵；
少批評、少抱怨、少指責(zé)。
三、激勵員工
■激勵原理與激勵理論
■從需求層次論看員工需求
■從員工需求看激勵策略
■管理者的非物質(zhì)激勵菜譜
■常見激勵的方法與效果
■不同性格員工類型的激勵
■贊賞與批評的藝術(shù)
第四單元 團(tuán)隊管理能力修煉
一、團(tuán)隊與高效團(tuán)隊認(rèn)知
■團(tuán)隊的基本認(rèn)知
■團(tuán)隊的發(fā)展階段
■高績效團(tuán)隊的特征
■建立高效團(tuán)隊的步驟
■如何提升團(tuán)隊效率
■學(xué)雁群飛舞
二、團(tuán)隊角色識別與團(tuán)隊沖突管理
■團(tuán)隊角色類型測試
■團(tuán)隊的八種角色
■團(tuán)隊角色的啟示
■人際沖突的兩種方式
■團(tuán)隊沖突的五種處理方式
三、非同一般的團(tuán)隊管理
■用人格魅力“管理”團(tuán)隊
■一手抓制度，一手抓文化
■和下屬一起營造良好氛圍
■做團(tuán)隊矛盾的“調(diào)解師”
■掌握團(tuán)隊合作的藝術(shù)

【講師介紹】
閆偉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。2011年度中國十大人氣講師
2011年度影響中國十大培訓(xùn)名師
實戰(zhàn)型人力資源管理及培訓(xùn)專家
中國診斷式企業(yè)培訓(xùn)開創(chuàng)者
總裁實戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人
中國企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會理事

培訓(xùn)經(jīng)驗：
國家認(rèn)證高級人力資源管理師、國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師、AACTP國際認(rèn)證高級培訓(xùn)師。
二十多年的職場實戰(zhàn)經(jīng)驗，從大型商場的人事科長到貿(mào)易公司的總經(jīng)理；從保險公司的培訓(xùn)經(jīng)理到保險代理公司的副總經(jīng)理，從集團(tuán)公司的人力資源副總到現(xiàn)在的職業(yè)培訓(xùn)師；老師在人力資源管理方面有著獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，06年在集團(tuán)公司任職期間，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊幫助公司建立與設(shè)計培訓(xùn)體系與人力資源內(nèi)部晉升通道的設(shè)計，并獲得顯著的成績。
06年任職期間，老師就成為武鋼集團(tuán)特聘講師；
09年為產(chǎn)供銷一體的金星啤酒集團(tuán)的班組長及中高層管理者輪訓(xùn)30多場管理提升的課程。
十七年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，總培訓(xùn)課時1萬余課時，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。擅長中高層管理實戰(zhàn)、團(tuán)隊訓(xùn)練、人力資源管理相關(guān)課程的開發(fā)和講授。
授課風(fēng)格：
輕松活潑，幽默風(fēng)趣，善于引導(dǎo)學(xué)員通過實際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解，充分調(diào)動學(xué)員的情緒。在授課的過程中注意解決學(xué)員實際所遇到的問題，給予實用的工具和方法。
部份客戶：
服務(wù)過的部分生產(chǎn)型企業(yè)：北京現(xiàn)代、三一重工、京城重工、潔寶紙業(yè)、玉柴集團(tuán)、開誠集團(tuán)、深圳邦凱科技、深圳凱隆電子、深聯(lián)電路、深圳沃爾核材、深圳亞力盛、長沙天聞印務(wù)、老板電器、江蘇夢蘭東華印染、中集華駿集團(tuán)、湖北宜化集團(tuán)、福漢木業(yè)集團(tuán)、武鋼集團(tuán)、荊門李寧服飾等。
服務(wù)過的部分礦山煤電化工企業(yè)：中國石油吉林石化集團(tuán)、宜昌長江三峽實業(yè)、鄂爾多斯?jié)M世集團(tuán)、鄂爾多斯大興集團(tuán)、內(nèi)蒙古晉豐元煤化、湖北昌達(dá)集團(tuán)、河南神火集團(tuán)、金豐煤業(yè)集團(tuán)、河南新安煤礦、河南裕中能源、湖北華中電力、湖北咸寧電業(yè)局、山東�？苹�工等。
服務(wù)過的部分服務(wù)型企業(yè)：廈門航空、北京熱力、北京朝陽區(qū)幼兒園、上海虹橋機場、上海交大、浙江大學(xué)、上海海爾工貿(mào)、上海家化、上海電氣、上海浦江物業(yè)、無錫千禧大酒店、溫州紅旭、華西村龍希國際大酒店、廣汽順捷物流、重慶百貨大樓、海南高速公路、�？谕�立雅水務(wù)、浙江菲達(dá)、創(chuàng)維蘇南公司、南寧威寧、南寧建寧水務(wù)、中國電子科技、深圳嘉旺餐飲連鎖、中國普天深圳力能、深圳中山證券、深圳金瑞期貨、深圳福麒首飾、深圳晶晶國際教育、武漢周大福珠寶、河南鵬升、河南大豫家政、河南新奧燃?xì)�、武漢大學(xué)、武漢地鐵、中國地質(zhì)大學(xué)、武漢思遠(yuǎn)IT學(xué)院、武漢北冰洋、湖北愛博、湖南建新實業(yè)、湖北杰之行體育、山東魯商、濟(jì)南銀座家居、北京昊圖、貴陽移動、河北承德移動、張家口移動、湖北聯(lián)通、呼和浩特聯(lián)通、廣州城市英雄電玩城、武漢歐派家居、廣州騰龍電腦、沈陽造幣、正大集團(tuán)、湖南宏展農(nóng)牧集團(tuán)、四川巨星集團(tuán)、河南華英集團(tuán)、伊利、蒙牛、無錫福祈制藥、河南韓都藥業(yè)、杭州遠(yuǎn)力健藥業(yè)、武漢九州通醫(yī)藥、武漢人福藥業(yè)、金星啤酒、雪花啤酒、鄭州云飛酒業(yè)、宋河酒業(yè)、內(nèi)蒙河套酒業(yè)、益海嘉里糧油、湖北楚園春酒業(yè)、江西中煙贛南卷煙廠、貴州中煙畢節(jié)卷煙廠、無錫希森美康生物科技等。
服務(wù)過的部分建筑、房地產(chǎn)企業(yè)：中建一局、河北建設(shè)、深圳萬科杭州公司、浙商建業(yè)、杭州綠城佳園、鄂爾多斯大興、鄂爾多斯?jié)M世、內(nèi)蒙興泰、內(nèi)蒙蒙西投資、青島海信地產(chǎn)、河南綠地地產(chǎn)、河南中都置業(yè)、武漢華明達(dá)房產(chǎn)、山西路橋一公司、山西四建、太原綠地地產(chǎn)、鄭州地產(chǎn)、中原康城、許昌萬里路橋、云南藍(lán)光地產(chǎn)
主講課題：
《實戰(zhàn)管理溝通360°修煉》、《實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力360°修煉》、《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》
《直線經(jīng)理的人力資源管理》、《實戰(zhàn)績效管理360°修煉》、《新生代員工管理》
《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理》、《做快樂工作的好員工》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等。

【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費4200元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56129138 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學(xué)習(xí))