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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢電話: 13810210257
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金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧(深圳,11月24日)
2020/11/2 9:47:50 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧(深圳,11月24日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年11月24日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
【培訓(xùn)對(duì)象】EHS人員,安全/生產(chǎn)經(jīng)理等

【課程背景】
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,能否招聘到合適的人才對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,并且長(zhǎng)久發(fā)展的關(guān)鍵。為此很多企業(yè)不惜重金,通過(guò)各種途徑來(lái)招聘企業(yè)員工,但是由于招聘面試技術(shù)的原因,導(dǎo)致有的崗位員工招不到,有的崗位員工留不住,為解決這一問(wèn)題,開(kāi)發(fā)本課程。
本課程從解決招聘崗位分析和定位,面試過(guò)程中的細(xì)節(jié)把握和技巧掌握著手,通過(guò)課堂上的講授、討論、體驗(yàn)、情景模擬和多角度練習(xí),并通過(guò)心理測(cè)評(píng)技術(shù)講解,全面提升你的招聘與面試的準(zhǔn)確度,提高招聘的成功率,確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才。

【課程收益】
學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)面試官基本能力和素質(zhì)
學(xué)會(huì)心理測(cè)評(píng)工具和量表的測(cè)評(píng)和解讀
掌握結(jié)構(gòu)化面試提問(wèn)及行為面試提問(wèn)技巧

【課程大綱】
第一講:招聘前的準(zhǔn)備(2小時(shí))
一、面試官應(yīng)該了解的招聘工作(0.5小時(shí))
1.招聘面試工作的分工及協(xié)作要點(diǎn)
2.人才招聘面試、評(píng)價(jià)、錄用的流程
二、面試人員的職業(yè)素養(yǎng)(1小時(shí))
1.面試官的儀容儀表
2.面試官的眼神、情緒、時(shí)間控制,
3.面試官如何察看與分析面試中非語(yǔ)言信息
練習(xí):面試官的三個(gè)主要職業(yè)素養(yǎng)
三、招聘崗位的定位及評(píng)價(jià)要素(0.5小時(shí))
1.崗位的勝任素質(zhì)模型和評(píng)價(jià)要素
1)什么是崗位勝任力素質(zhì)模型
2)評(píng)價(jià)要素的定義和評(píng)分方法
練習(xí):電氣工程師評(píng)價(jià)要素
2.校園招聘的評(píng)價(jià)要素
1)95后新時(shí)代員工的行為特點(diǎn)
2)校園招聘評(píng)價(jià)要素確定

第二講:測(cè)評(píng)面試官面試技巧提升(4小時(shí))
一、面試提問(wèn)及評(píng)價(jià)的技巧(3小時(shí))
1.結(jié)構(gòu)化面試法
1)結(jié)構(gòu)化面試概念和應(yīng)用
2)為什么要進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試
3)機(jī)構(gòu)化面試的六類問(wèn)題提問(wèn)技巧
2.STAR行為面試法
1)STAR行為面試法的概念和原理
2)如何用STAR行為面試方法進(jìn)行提問(wèn)
3)STAR行為面試如何對(duì)應(yīng)聘者的經(jīng)歷分析
4)STAR行為面試如何對(duì)應(yīng)聘者工作能力進(jìn)行考評(píng)
3.如何在面試過(guò)程中觀察與鑒別真?zhèn)?
練習(xí):結(jié)構(gòu)化及STAR行為面試提問(wèn)技巧
二、心理量表甄選測(cè)評(píng)技術(shù)(1小時(shí))
1.為什么要使用心理甄選測(cè)評(píng)技術(shù)
2.心理測(cè)評(píng)甄選的基本心理知識(shí)點(diǎn)
3.常用的心理測(cè)評(píng)的工具和優(yōu)劣
4.工具:圖畫(huà)測(cè)評(píng)
1)為什么要進(jìn)行圖畫(huà)測(cè)評(píng)
2)圖畫(huà)測(cè)評(píng)的心理學(xué)理論
3)主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)評(píng)的方法和技巧
練習(xí):主題統(tǒng)覺(jué)圖畫(huà)測(cè)評(píng)解讀

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2600元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評(píng)論

      褚洪波
      方向:行政管理
      中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長(zhǎng) 浙商競(jìng)爭(zhēng)力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn) 褚洪波老師專長(zhǎng)于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...