數(shù)字化課程開發(fā)與設計（上海，12月8-9日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2020年12月8-9日
【培訓地點】上海
【培訓對象】
企業(yè)培訓管理著，培訓經理、培訓總監(jiān)，
企業(yè)內訓師

【課程收益】
理解培訓課程的意義和概念，提升大家作為內訓師去開發(fā)課程的意愿和興趣。
掌握課程開發(fā)的流程，能夠從組織需求的視角開發(fā)具體的培訓目標。
基于自己的培訓目標，結合成人學習的規(guī)律，設計出符合生動的教學過程。

【課程目標】
成為企業(yè)培訓師，是很多人的責任，是職場人士熱衷于去成為的角色！如何做好這個角色，我們需要有便捷的方法論來做支持！如何快速有效地設計出優(yōu)秀的課程，以培訓目標為導向地配置學習內容呢？本課程在實踐種總結出了一套9T的方法論，快速幫助企業(yè)培訓師催化出課程內容，交付課程產品。
同時，作為KNX水晶球的系列認證課程，通過課程和作業(yè)，符合條件者，能夠獲得KNX的水晶球認證課程開發(fā)與設計專家！

【課程大綱】
第一模塊：序言
我是誰？為何要做講師？培訓的價值是什么？
我們的學習旅程
講師開場三部曲：Who—Why—Where
第二模塊：課程開發(fā)
Topic 課題
我們可以做哪些內容的講師？
課程定位模型：SEO
課程價值模型：講師—學員—組織
填寫T1，小組交流
課程名稱的法則：ACE模型
Towards 培訓目的
什么是培訓目的？
培訓目的描述：4P模型People-Process- Practice-Performance
Target 培訓目標
培訓目標分類
經驗萃取形成培訓目標
課程結構
Time 時間
如何分配培訓時間？
三種分配課程時間的方法
第三模塊：教學設計
1、學習風格
每個人的學習習慣
測評：認知自己的學習風格
有哪些上課的形式來滿足不同學員的學習風格？
Tell 講授
基于頭腦風暴，定位講授內容
培訓內容的必要性分析
基于目標層次的內容選擇
講授的三要素：事實、比喻、邏輯
Think 思考
提問的作用
課堂提問啟發(fā)學員的四種類型
互動式提問策略
Talk對話
對話在培訓中的作用
基于培訓目標的對話點
基于對話形式的課程包裝
課堂對話的組織流程
Test 測試檢驗
知識型目標的檢驗
練習：基于題型的知識檢驗
技能型目標的檢驗
練習：基于任務的模擬練習
Task 課后作業(yè)與行動
實踐的鏈接
行為的遷移
教學設計的效果檢驗
工具：課程過程心跳圖
工具：課程單擺模型
第四模塊：結束語
知識回顧
Q&A
輸出作業(yè)

【講師介紹】
章老師，曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。
OTI技術總監(jiān)， 首席咨詢顧問， 資深講師
16年企業(yè)人力資源開發(fā)經驗，服務過樂高集團教育事業(yè)部，攜程，貝塔斯曼，SMG。曾任貝塔斯曼（中國區(qū)）HRBP經理，SMG集團百視通股份有限公司高級培訓經理，百視通大學執(zhí)行負責人，SMG集團東方明珠新媒體股份有限公司人才發(fā)展總監(jiān)。負責的培訓項目及經營的企業(yè)大學榮獲行業(yè)榮譽累計20多項, 最佳實踐入編《才經》《人力資源開發(fā)最佳實踐》等書。
工商管理碩士學位，研究生學歷
人保部高級人力資源管理師職業(yè)資格（國家一級）, 人保部企業(yè)培訓師職業(yè)資格（國家二級）,
美國項目管理協(xié)會項目管理專家認證--PMP, 敏捷管理專家認證—ACP
Prince2 Practitioner－英國P2項目管理實踐者資格認證，ITIL Foundation認證
NPDP-美國產品開發(fā)與管理協(xié)會（PDMA）產品管理專家認證
《情境領導》認證講師， 美國柯氏評估(銅級)認證， 美國MHS-EQI 2.0情商測評認證顧問、Korn Ferry Leadership Architect 101，Learning Agility，Voice360產品認證顧問、才景CPI測評認證顧問，UMU混合式學習項目認證。
《培訓》雜志特聘研究員, 曾獲《培訓》年會中國優(yōu)秀培訓管理者，中國金牌講師兩項榮譽稱號, 2次榮獲“HR Salon”年度優(yōu)秀HR經理人榮譽稱號，第一資源“先鋒HR Head”獎.
《培訓》《客戶世界》《經理人導讀》《HR Value》《機器人技術》刊物累計發(fā)表文章43篇，曾獲《客戶世界》年度優(yōu)秀作者，《培訓》年度最受歡迎微信作者和文章，《機器人技術》優(yōu)秀征文一等獎，多次在全國各類HR論壇發(fā)表主題演講.
自媒體《章法森言》累計發(fā)表模型130個，HR讀者用戶10000+。

擅長領域
企業(yè)培訓體系建設，人才管理，組織診斷
溝通、領導力等組織行為學為內容范圍

服務客戶
汽車行業(yè)：SGM，上汽集團、吉致金融、長春一汽、凱秘科汽配、天津一汽、一汽富維、博士華域、金杯安道拓、上汽進出口公司、上汽變速器、德賽科
金融行業(yè)：聯(lián)儲證券、招商銀行、寧波銀行、太平洋保險、平安人壽、平安金服、平安銀行、匯添富、益盟操盤手、匯豐銀行、上海國際集團、珠海橫琴、仁輝信息、
醫(yī)藥行業(yè)：微創(chuàng)醫(yī)療、德爾格醫(yī)療、大冢制藥、強生制藥
地產行業(yè)：安居客、路勁地產、寶龍地產、時代地產、建工集團、
快消行業(yè)：皇家狗糧，阿迪達斯、百勝餐飲、晨光文具、西美貿易、貝泰尼、ADEO安達屋集團、昆馳貿易、穎通貿易、
互聯(lián)網行業(yè)：D1M數(shù)字化營銷、凱淳電商、旅媽媽、湖南衛(wèi)視、PPTV、
IT業(yè)：微創(chuàng)軟件，豐益集團、華東計算機技術研究所、
制造業(yè)：上海隧道工程股份有限公司、上海電氣、上海國家電網、現(xiàn)代重工、上海城投、虹橋機場、上海水務集團、海沃機械、巴斯夫、上海航天器、上海園林設計、上海船舶工藝研究所、奧圖泰、松下電氣、上海航天器、TPI、長沙新奧天然氣、大賽璐、南高齒、固安捷
物流業(yè)：中外運、順豐快遞、吉祥航空
其它：華東師范大學、中企人力、蘇州工業(yè)園區(qū)、漕河涇經濟開發(fā)區(qū)、上海交大海外教育學院、時代光華、蘇州獨墅湖高教區(qū)、湖南長沙人力資源創(chuàng)業(yè)園區(qū)、江西宜春人力資源創(chuàng)業(yè)園區(qū)

【費用及報名】
1、費用：培訓費1980元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)