卓有成效的績效管理實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練（上海，9月8-9日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年9月8-9日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海

【課程大綱】
一、以專業(yè)的績效管理促進(jìn)企業(yè)/團(tuán)隊(duì)高效經(jīng)營
1、以績效管理促進(jìn)企業(yè)/團(tuán)隊(duì)高效經(jīng)營
2、杰出商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的績效管理智慧
3、績效管理對(duì)于企業(yè)經(jīng)營的促進(jìn)作用
4、績效指標(biāo)的兩大維度
5、績效管理的循環(huán)流程與職責(zé)分工
二、經(jīng)營任務(wù)/目標(biāo)分解與員工績效指標(biāo)設(shè)定技能
1、以目標(biāo)管理法分解團(tuán)隊(duì)經(jīng)營任務(wù)
2、部門/團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)的向下分解
3、明確員工的階段性工作目標(biāo)
4、將工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為“績效指標(biāo)”
5、工作結(jié)果指標(biāo)的量化設(shè)定技能
6、實(shí)戰(zhàn)技能演練：
7、工作結(jié)果指標(biāo)量化設(shè)定演練與點(diǎn)評(píng)
8、工作行為指標(biāo)的選取與分級(jí)描述
9、構(gòu)建績效考核指標(biāo)體系
10、案例分享：
11、指標(biāo)權(quán)重設(shè)定與KPI確定
12、設(shè)定指標(biāo)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
三、績效考核結(jié)果評(píng)定與員工激勵(lì)有效實(shí)施
1、績效考核計(jì)分方式：100分制與5分制
2、績效考核評(píng)定（打分）中的常見誤差
3、績效考核結(jié)果等級(jí)劃分
4、為什么需要實(shí)施“強(qiáng)制分布”
5、績效考核結(jié)果的全面應(yīng)用
6、構(gòu)建基于績效考核結(jié)果的員工激勵(lì)
7、員工激勵(lì)的實(shí)施策略
四、績效反饋面談與績效改進(jìn)輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)技能

1、績效反饋面談的實(shí)施原則
2、案例分享：
3、實(shí)戰(zhàn)技能演練
五、以專業(yè)的績效管理促進(jìn)經(jīng)營任務(wù)出完成
1、真正的“學(xué)以致用”
2、以績效管理促進(jìn)經(jīng)營任務(wù)出色完成

【講師介紹】
張偉強(qiáng)老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。 曼頓實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院特聘講師、 華東師范大學(xué) 、 人力資源管理碩士。具備 10 多年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任世界 500 強(qiáng)德國博世（BOSCH） 公司人力資源管理高管崗位。 在員工招聘甄選與結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施、績效管理專業(yè)化實(shí)施、 員工激勵(lì)與人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理等方面，具有系統(tǒng)深入研究以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ；具有豐富的企業(yè)人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理類各級(jí)管理者（經(jīng)理人）課程的講授經(jīng)驗(yàn)，深受肯定與信賴。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)5760元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))