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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》 考前培訓(xùn)班(直播,10月23-26日)
2023/3/30 7:43:53 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》 考前培訓(xùn)班(直播,10月23-26日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年10月23-26日
【培訓(xùn)地點】直播
【培訓(xùn)對象】企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管人員開發(fā)和設(shè)計。

【課程背景】
經(jīng)濟(jì)師是國家職稱證書之一,分為初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師,分別對應(yīng)著初級職稱、中級職稱、副高級職稱。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書?荚嚸磕昱e行一次,考試時間一般安排在11月初。

【培訓(xùn)特色】
1.多元服務(wù):提供面授、在線自學(xué)、群體互學(xué)、專家答疑等。
2.資料最全:最全、最新、最準(zhǔn)的輔導(dǎo)資料,歷年真題解析與答案。
3.預(yù)測最準(zhǔn):每期考前輔導(dǎo)提供預(yù)測,均能保證覆蓋下午科目2/3內(nèi)容。
4.實用有效:經(jīng)典案例與答案,獨(dú)特的類比答題法;提供論文獨(dú)創(chuàng)模版與高分樣文。
5.專業(yè)平臺:IT云課APP、PC端http://it.zpedu.com平臺展現(xiàn)全國最專、最全的軟考項管課程服務(wù)。

【培訓(xùn)方式】
線上遠(yuǎn)程授課/視頻回放、輔導(dǎo)答疑/考前輔導(dǎo)、定期的線上輔導(dǎo)答疑、專屬互動群

【課程大綱】
第一部分
經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
市場需求、供給與均衡價格
消費(fèi)者行為分析
生產(chǎn)和成本理論
市場結(jié)構(gòu)理論
生產(chǎn)要素市場理論
市場失靈和政府的干預(yù)
國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型
經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
價格總水平和就業(yè)、失業(yè)
國際貿(mào)易理論
第二部分
財政
公共物品與財政職能
財政支出
財政收入
稅收制度
政府預(yù)算
財政管理體制
財政政策
第三部分
貨幣與金融貨幣供求與貨幣均衡
中央銀行與貨幣政策
商業(yè)銀行與金融市場
金融風(fēng)險與金融監(jiān)管
對外金融關(guān)系與政策
第四部分
統(tǒng)計統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)
描述統(tǒng)計
抽樣調(diào)查
回歸分析
時間序列分析
第五部分
會計會計概論
會計循環(huán)
會計報表
財務(wù)報表分析
政府會計
第六部分
法律法律對經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整
物權(quán)法律制度
合同法律制度
公司法律制度
其他法律制度
【人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)】
第一章 組織激勵
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第三章 組織設(shè)計與組織文化
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
第五章 人力資源規(guī)劃
第六章 人員甄選
第七章 績效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培訓(xùn)與開發(fā)
第十章 勞動關(guān)系
第十一章 勞動力市場
第十二章 工資與就業(yè)
第十三章 人力資本投資理論
第十四章 勞動合同管理與特殊用工
第十五章 社會保險法律
第十六章 社會保險體系
第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁
第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法
第十九章 人力資源開發(fā)政策

【講師介紹】
李老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
擁有15年企業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗,歷任人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長、勞動協(xié)調(diào)委員會負(fù)責(zé)人等職位,成功積累扎實的企業(yè)管理及人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗,有著互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、酒店、物業(yè)、化工、石油、機(jī)械制造、電路板、覆銅板、石墨稀電地暖等多重企業(yè)高管及人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;曾為香港建滔集團(tuán)解決全球70家分公司的人才儲備需求,為企業(yè)累計招聘了近千名優(yōu)秀的人才,輸送到了各分公司,并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者,得到董事局領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。老師更是對人力資源管理體系中戰(zhàn)略管理、人才預(yù)測、人才引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計、績效優(yōu)化及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及風(fēng)險管控等六大方向模塊的建設(shè)有完整的設(shè)計思路,課程也是廣受企業(yè)好評,至今為止授課近500場,參訓(xùn)學(xué)員360期,課程好評率達(dá)98%。

【費(fèi)用及報名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)1980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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