【課程背景】

如何提高企業(yè)領導者的領導能力是眾多企業(yè)追求的主題，成功的領導者不僅具有成熟的心理素質(zhì)，更應該具有熟練的洞察他人的心理行為反應的能力。

如何高效利用心理學常識對同事或領導者的下屬施加影響進而達到組織的效益的增長是成功領導的重要能力要素。

現(xiàn)代化企業(yè)調(diào)調(diào)以人為本，強調(diào)主動自律的管理模式，只有這樣才能適應社會與人際關系變化，才能更有效的領導企業(yè)走出混沌，提高企業(yè)團隊的領導能力，推動企業(yè)變革。

【課程目的】

通過系統(tǒng)的學習，對企業(yè)領導者的領導風格與領導素質(zhì)進行評估；

區(qū)別領導與管理，幫您掌握、運用領導和管理藝術，更有效的領導團隊；

了解杰出領導者的權力與影響力，有助于開發(fā)自身領導力；

掌握領導心理學的知識與方法論,提升領導力，打造卓越團隊，創(chuàng)造卓越績效。

【培訓對象】

企業(yè)總經(jīng)理、中層經(jīng)理、高級管理人員

【課程大綱】

第一部分：領導者的思維定式與自我突破

第二部分: 領導心理學概要

第三部分:領導與領導力

第四部分：情境與魅力領導

第五部分:領導激勵

【開學日期】

即學即開

【學習費用】

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