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      • 學(xué)校介紹

        曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
        學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
        咨詢電話: 13810210257
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        企業(yè)勞動法規(guī)實務(wù)指導(dǎo)(北京,10月16-17日)
        2017/9/18 7:53:43 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]
        企業(yè)勞動法規(guī)實務(wù)指導(dǎo)(北京,10月16-17日)
        【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
        【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
        【培訓(xùn)日期】
        北京,2017年10月16-17日;北京,2017年11月29-30日
        北京,2017年12月21-22日
        【培訓(xùn)地點】北京
        【培訓(xùn)對象】用人單位總經(jīng)理、高級管理人員;人力資源管理人員,部門經(jīng)理;工會負(fù)責(zé)人、法律部門負(fù)責(zé)人、法務(wù)工作者以及相關(guān)人士
        【課程收益】
        隨著《勞動合同法》的頒布和實施,許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛,企業(yè)在處理勞資糾紛時常遇以下問題: 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū); 沒有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法; 沒有掌握有效預(yù)防與處理勞動爭議的方法。 針對以上問題,本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規(guī)則,細(xì)致分析法律變化對HR實務(wù)造成的具體影響,使您在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié),在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題,幫助您將法律變成完成人力資源管理的工具。
        【課程大綱】
        1. 知法守法,做好勞動關(guān)系管理
        ■新時代人力資源管理者的法律環(huán)境
        ■為什么全面了解勞動法規(guī)至關(guān)重要
        ■企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表
        2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定
        ■勞動法規(guī)的特點分析
        ■勞動法與勞動合同法等其他法規(guī)的關(guān)系
        ■了解法定的社會保障規(guī)定
        ■關(guān)于工時制的不同規(guī)定
        ■薪酬經(jīng)理必須了解工資支付規(guī)定
        ■勞動法規(guī)關(guān)于不同的處罰規(guī)定
        ?3. 理解勞動法與勞動合同法的核心要點
        ■錄用通知書的法律效力
        ■勞動合同中的各個日期
        ■固定期限勞動合同與無固定期限勞動的比較
        ■什么情況下必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同?
        ■如何約定勞動合同的試用期
        ■及試用期員工如何安排離職
        ■勞動合同的必備條款
        ■在勞動合同內(nèi)附加的條款
        ■解讀人事外包與勞動力派遣
        ?4. 如何在企業(yè)管理實踐中遵循勞動法規(guī)
        ■什么是企業(yè)管理制度
        ■你了解勞動法規(guī)關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定嗎
        ■讓企業(yè)的管理規(guī)定符合勞動法規(guī):
        (1)解讀員工福利
        (2)社保、公積金是強制的嗎?
        (3)病假、醫(yī)療期與病假工資
        (4)何謂加班?如何安排?
        (5)法定休假、福利休假與帶薪年休假
        (6)如何處理員工的工傷
        (7)如何為員工調(diào)動工作崗位?
        5. 勞動爭議與勞動監(jiān)察
        ■做好勞動關(guān)系管理
        ■發(fā)生爭議時,企業(yè)如何與員工進行談判和協(xié)調(diào)
        ■什么是勞動爭議仲裁
        ■什么是勞動訴訟
        ■勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較
        6.勞動關(guān)系案例分析
        7.總結(jié)與答疑
        【講師介紹】
        張老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。清華大學(xué)國際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師,目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)和咨詢顧問。
        在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問、人力資源部高級經(jīng)理、集團戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
        張先生有著豐富的管理實操經(jīng)驗,他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實際經(jīng)驗,與理論巧妙結(jié)合、融會貫通,行之有效的對學(xué)員進行針對性的指導(dǎo)和幫助。
        【費用及報名】
        1、費用:培訓(xùn)費3580元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
        2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
        3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
        4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
        5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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            張躍華
            方向:更多管理研修
            資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...