心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用（上海，5月10-11日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
上海，2018年5月10-11日；長(zhǎng)沙，2018年7月6-7日
上海，2018年8月7-8日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、長(zhǎng)沙
【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源經(jīng)理

【課程收益】
■掌握心理學(xué)對(duì)于人力資源管理的意義
■了解人力資源管理各模塊中心理學(xué)理論和方法
■幫助學(xué)員系統(tǒng)地整理人力資源管理工作中心理學(xué)的邏輯方法
■心理學(xué)的學(xué)習(xí)對(duì)HR自我職業(yè)發(fā)展的意義，在職業(yè)能力提升的同時(shí)，提升HR內(nèi)在的心理能量

【課程目的】
通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解心理學(xué)的基本概念；充分了解在人力資源管理工作的各模塊中，心理學(xué)現(xiàn)象與原理的具體體現(xiàn)，了解心理學(xué)是如何影響我們的工作質(zhì)量；通過具體心理學(xué)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員系統(tǒng)地掌握在人力資源管理過程中，經(jīng)常使用的一些基本的心理學(xué)方法和技能，從而提升學(xué)員自覺運(yùn)用心理學(xué)的意識(shí)和能力，實(shí)現(xiàn)更佳的工作效果。

【課程大綱】
開場(chǎng)破冰：即興劇：HR的定位
第一模塊：心理學(xué)概覽
■心理學(xué)是研究什么？
■心理學(xué)的學(xué)科分支
■心理學(xué)的研究方法與常用名詞
第二模塊：心理測(cè)評(píng)與選才與人才發(fā)展
■DDI關(guān)于選才的成功典范介紹
■測(cè)試內(nèi)容的分類
■個(gè)性測(cè)試介紹
討論：個(gè)性測(cè)試結(jié)果的運(yùn)用
■智力、能力測(cè)試介紹
■心理健康測(cè)試
觀察法的運(yùn)用
■測(cè)試方法的運(yùn)用
■結(jié)構(gòu)化面試中心理學(xué)技巧
■眼動(dòng)模式的練習(xí)
■討論：筆紙測(cè)試的運(yùn)用場(chǎng)景
■無領(lǐng)導(dǎo)小組的運(yùn)用場(chǎng)景
■項(xiàng)目設(shè)計(jì)：挑選管培生
■評(píng)鑒中心技術(shù)簡(jiǎn)介
第三模塊：管理心理學(xué)與績(jī)效激勵(lì)
■管理心理學(xué)的基本框架
■員工價(jià)值觀與態(tài)度
討論：?jiǎn)T工敬業(yè)度管理的邏輯方法
■勵(lì)理論與全方位HR政策
■內(nèi)容型激勵(lì)理論
■過程型理論理論
思維導(dǎo)圖繪制：HR政策激勵(lì)全景圖
■企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)士氣
■非正式群體的力量
討論：如何組織一次有吸引力的活動(dòng)
第四模塊：社會(huì)心理學(xué)與員工行為
■社會(huì)心理學(xué)的基本框架
■HR的勝任力與心智模式
討論：阻礙HR成長(zhǎng)的心理因素
■情緒管理
■從眾與服從：對(duì)政策制度制定的啟發(fā)
■HR在社會(huì)支持系統(tǒng)中的作用
第五模塊：心理咨詢技術(shù)與HR的成長(zhǎng)
■心理咨詢技術(shù)
■貫注的適用情景與練習(xí)
■傾聽的適用情景與練習(xí)
■沉默的適用情景與練習(xí)
■宣泄的適用情景與練習(xí)
■探討的適用情景與練習(xí)
■質(zhì)問的適用情景與練習(xí)
■行為操控的適用情景與練習(xí)
■自我披露的適用情景與練習(xí)
■如何成為員工的教練
■EAP的概括介紹

【講師介紹】
張老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。

華東師范大學(xué)心理學(xué)本科
華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)碩士課程
瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士
華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師
東方講壇特約講師
英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)IPMA職業(yè)培訓(xùn)師
世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證中心WMECC催眠治療師
在企業(yè)人力資源全面管理、收購兼并和退出流程以及集團(tuán)化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、各類激勵(lì)機(jī)制方面，擁有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
她是一個(gè)非常貼近業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深入理解的人力資源工作者，她總是帶著對(duì)人性的深入思考和相應(yīng)的工作方法去幫助企業(yè)達(dá)到具體的業(yè)務(wù)要求。善于思考、行動(dòng)迅速、達(dá)成目標(biāo)是她工作的強(qiáng)烈的風(fēng)格。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、《魅力演講》、《銷售影響力》
服務(wù)客戶
龍華國(guó)際、百聯(lián)置地有限公司、復(fù)星集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部、寧波機(jī)場(chǎng)、江蘇新城地產(chǎn)、保利集團(tuán)、世茂集團(tuán)、策源地產(chǎn)、復(fù)星集團(tuán)管理學(xué)院、上海中心建設(shè)有限公司、博康科技、上海就業(yè)指導(dǎo)中心、中外運(yùn)、易居中國(guó)、星河灣置業(yè)、創(chuàng)新資本、冠生園集團(tuán)、平安集團(tuán)、中石化上海公司、中信泰富、楊浦煙草管理局、馬士基、洛克石油、贊禾科技、匯實(shí)科技、米勒伙伴、瑞孚化工、GE醫(yī)療、清華大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展實(shí)踐項(xiàng)目、交通銀行信用卡中心、上海圖書館東方講壇、交行總部、歐尚超市、東原地產(chǎn)、南洋商業(yè)銀行、金橋集團(tuán)、申迪運(yùn)營(yíng)管理公司、武田制藥、三菱物流、星浩資本、匯實(shí)科技、瑞孚化工、璞康實(shí)業(yè)、米勒伙伴、贊禾科技、芝士媽媽、朝陽財(cái)富、新文越嬰童產(chǎn)品等

唐老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。

華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授
華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研究員
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院總裁班項(xiàng)目、職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目、精品課程班項(xiàng)目兼職教授
自1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開發(fā)，曾先后獨(dú)立負(fù)責(zé)或合作承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、聯(lián)合國(guó)教科文組織、上海市級(jí)的教育心理學(xué)科研項(xiàng)目
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
《人格及心理健康》、《心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關(guān)系》、《心理測(cè)評(píng)》
服務(wù)客戶
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強(qiáng)生集團(tuán)、美國(guó)CND蓄電池有限責(zé)任公司、寶隆集團(tuán)、上海市區(qū)供電局、平安保險(xiǎn)（全國(guó)總公司）、中宏保險(xiǎn)、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強(qiáng)生、中國(guó)銀行上海市分行、 中外運(yùn)-天地快件有限公司上海分公司、中國(guó)人壽上海分公司、申銀萬國(guó)證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進(jìn)（中國(guó)）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國(guó)有限公司上海分公司等 。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)4580元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))