《合伙人制度》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(廣州,5月5-6日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年5月5-6日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)主及營(yíng)銷決策人
【課程背景】
合伙人制度設(shè)計(jì)為什么要上接頂層設(shè)計(jì)(商業(yè)模式、公司治理)、下接薪酬績(jī)效?
案例1:某企業(yè)58個(gè)合伙人是如何通過(guò)合伙模式走上IPO道路的?
【課程大綱】
第一部分合伙人類型的選擇
一、股東合伙人
1、股東合伙人是合伙人的最高境界
2、如何通過(guò)股權(quán)融資,而不喪失第一大股東的控制權(quán)?
3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與增資擴(kuò)股的區(qū)別在哪里?
案例2:股東合伙人的進(jìn)出演變
工具1:股權(quán)九輪融資模型(某公司第一大股東股份如何被稀釋,及合伙人如何通過(guò)股權(quán)致富的?)
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操1:人力股的設(shè)計(jì)技巧(全職與兼職如何核算占股?出錢(qián)不出力、出力不出錢(qián)、出力又出錢(qián)如何核算占股?)
二、事業(yè)合伙人
1、為什么95%的上市公司采用合伙企業(yè)作為員工的持股平臺(tái)?
2、為什么事業(yè)合伙人通常采用合伙企業(yè)的模式?
3、如何通過(guò)合伙企業(yè)避免公司控制權(quán)的喪失?
4、員工直接持股、合伙企業(yè)持股和公司持股不同持股方式的稅負(fù)比較
案例3:為何某企業(yè)家會(huì)后怕-事業(yè)合伙人的正確打開(kāi)方式
案例4:某企業(yè)家如何通過(guò)合伙企業(yè)控制高凈值的企業(yè)?
三、生態(tài)鏈合伙人
1、企業(yè)如何通過(guò)與供應(yīng)商、客戶、投資人的合伙來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增?
2、企業(yè)在不同發(fā)展階段要注意事項(xiàng)有哪些?(例如:擬上市公司如何規(guī)避利益輸送和關(guān)聯(lián)交易)
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操2:生態(tài)鏈合伙協(xié)議的設(shè)計(jì)方案
第二部分 合伙人制度的設(shè)計(jì)
一、合伙人如何選擇?
工具2:合伙人價(jià)值評(píng)估打分模型
二、合伙人如何出資?
思考:?jiǎn)T工沒(méi)錢(qián)出資怎么辦?
思考:無(wú)形資產(chǎn)出資如何評(píng)估?
三、合伙人如何估值?
案例5:某企業(yè)的對(duì)賭協(xié)議對(duì)企業(yè)發(fā)展及上市進(jìn)程的影響(對(duì)賭協(xié)議的利弊分析及注意點(diǎn),如何合理應(yīng)用?)
工具3:估值模型
四、合伙人如何分錢(qián)?
1、老板的兜底分錢(qián)如何操作?
2、老板如何分增量而不喪失公司的控制權(quán)?
案例6:某公司董事長(zhǎng)既無(wú)股份,又無(wú)工資,是雷鋒還是勞模?如何在幕后將企業(yè)做強(qiáng)做大?
五、合伙人如何退出?
1、溢價(jià)退出還是平價(jià)退出?
2、凈資產(chǎn)估值退出?融資估值退出?注冊(cè)資金退出?
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操3:合伙人退出機(jī)制設(shè)計(jì)(最重要的環(huán)節(jié),存量與增量退出確保合伙人之間不產(chǎn)生糾紛)
第三部分合伙人股權(quán)的設(shè)計(jì)
一、股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)
1、股權(quán)設(shè)計(jì)如何與商業(yè)模式、薪酬績(jī)效相結(jié)合?
2、分了股份躺在功勞簿上睡大覺(jué)怎么辦?——動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)
3、如何避免兄弟變成上海灘,閨蜜演變成小時(shí)代的悲劇發(fā)生?
4、如何平衡創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)控股權(quán)與融資節(jié)奏的矛盾?
5、如何做到持股比例與投票權(quán)相分離?
案例7:某公司的股權(quán)架構(gòu)布局。
案例8:如何通過(guò)投票權(quán)委托的設(shè)置來(lái)掌握公司實(shí)控權(quán)?
案例9:如何通過(guò)一致行動(dòng)協(xié)議的設(shè)置來(lái)保持企業(yè)實(shí)控人高效快速的決策?
表單:《一致行動(dòng)人協(xié)議》、《股權(quán)代持協(xié)議》、《合伙企業(yè)協(xié)議》
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操4:股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
第四部分合伙人制度的風(fēng)險(xiǎn)
一、婚姻的風(fēng)險(xiǎn)
案例10:某公司的對(duì)賭協(xié)議對(duì)夫妻債務(wù)的影響。前期如何避免?后期如何處理?
二、控制權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)
案例11:大股東遇到公司證照被他人掌控?zé)o法變更法定代表人時(shí)如何處理?
案例12:為何50%:50%的股權(quán)分配模式容易導(dǎo)致公司解散?若已設(shè)置,該如何調(diào)整處理?
思考1:合伙人制度適用所有企業(yè)嗎?
思考2:合伙人與股權(quán)的區(qū)別有哪些?
【講師介紹】
鄭老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。暢銷書(shū)《合伙人制度》版權(quán)作者
實(shí)戰(zhàn)合伙人制度設(shè)計(jì)&財(cái)務(wù)管理專家
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師
現(xiàn)任國(guó)內(nèi)多家上市及民營(yíng)企業(yè)顧問(wèn)咨詢專家
曾任世界500強(qiáng)美國(guó)跨國(guó)公司Bel Fuse Inc中國(guó)區(qū)高管
曾任中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)人力資源總監(jiān)&財(cái)務(wù)總監(jiān)&董事會(huì)秘書(shū)&總經(jīng)理,具有近20年的人力資源、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、投行、資本運(yùn)作等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨國(guó)公司與民營(yíng)企業(yè)的管理規(guī)律與特點(diǎn)。是業(yè)內(nèi)不多的能同時(shí)把人才激勵(lì)與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、投行有效結(jié)合起來(lái)的專家。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))