企業(yè)員工手冊(cè)（規(guī)章懲處制度）的制定誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)防范（上海，12月26日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】北京，2018年12月5日；上海，2018年12月26日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上海

【課程背景】
（一方面，隨著區(qū)域化及集團(tuán)化的發(fā)展，以制度化及流程化進(jìn)行管理的要求愈發(fā)迫切；另一方面，在現(xiàn)有勞動(dòng)法體系的要求下，沒(méi)有全面、實(shí)操的規(guī)章制度，基本無(wú)法有效約束員工的違紀(jì)行為并開(kāi)展適當(dāng)?shù)募o(jì)律措施。
遺憾的是，我們常常碰到的問(wèn)題是：本地政策常常與集團(tuán)政策互斥、超出法定標(biāo)準(zhǔn)授予的福利（無(wú)論是獎(jiǎng)金抑或假期）反而成為一種負(fù)擔(dān)、看似合理的病假報(bào)告及復(fù)查制度幾無(wú)法律效力、違紀(jì)情形的設(shè)定難免掛一漏萬(wàn)及入職多年的員工仍聲稱對(duì)規(guī)章制度一無(wú)所知！
如果你不能改變法律，你也不能改變員工，那你至少要改變自己！今天我們結(jié)合訴訟及非訟實(shí)例，生動(dòng)詮釋上述法律實(shí)踐，給出有效解決方案。

【課程大綱】
一、 企業(yè)規(guī)章制度制定理念常見(jiàn)誤區(qū)Common misunderstandings when formulating the HR policies
（一）規(guī)章制度與員工手冊(cè)混同化Exiting your HR policies with Employee Handbook
1、員工手冊(cè)與八大項(xiàng)規(guī)章制度Employee Handbook vs. Eight Items with immediate interests of employee
2、員工手冊(cè)與普法宣傳手冊(cè)Employee Handbook vs. booklet propagandizing labor laws
3、員工手冊(cè)、規(guī)章制度與不成文慣例Employee Handbook, HR policies and unwritten HR practices
（二）全球政策未能本地化Failed to localize global policy
1、跨國(guó)公司的一體化政策Globalization of MNC
2、全球政策的水土不服Unacclimatized global policy
3 全球政策未能合規(guī)遵守的風(fēng)險(xiǎn)Compliance risks of the failure of global policy
（三）全國(guó)政策未能地區(qū)化Failed to localize country policy
1、以總部所在地的標(biāo)準(zhǔn)替代所有分部的標(biāo)準(zhǔn)Wrongfully apply labor standards in HQ to all branches
2 未能重視履行地的管轄結(jié)點(diǎn)效應(yīng)Omitting conjunction effect of performance place
（四）適用標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械化Stiff application of relevant HR policy
1、用工自主權(quán)的膨脹Restricted discretion of employer
2、機(jī)械推理與機(jī)械適用Stiff reasoning and application
3、規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的沖突Conflicts between HR policy and employment contract。
二、民主與公示程序Democratic process and announcement
（一）民主程序Democratic process
1、民主程序流程Procedure of democratic process
2、民主程序與集體協(xié)商Democratic process vs. collective bargaining
3、民主程序中的征求意見(jiàn)So-called soliciting opinion from employees
（二） 公示程序Announcement
1、書(shū)面告知Acknowledgement
2、電子證據(jù)E-evidence
3、其他告知Other options
三、常見(jiàn)規(guī)章制度起草要點(diǎn)Key points on formulating relevant HR policies
（一）勞動(dòng)合同管理制度Employment contract management
1、招聘Recruiting
2、入職On board
3、變動(dòng)Adjustment
（二）薪酬福利制度C&B policy
1、薪酬結(jié)構(gòu)Compensation structure
2、年終獎(jiǎng)授予及限制Restrictions on eligibility of annual bonus
3、加班審批制度及加班費(fèi)支付OT approval and its payment
（三）工作時(shí)間及休息休假Working hours and leaves
1、工作時(shí)間制度Working hours
2、年休假管理Annual leaves
3、病假及三期女職工假期管理Sick leave and female employee protection leaves
4、其他常見(jiàn)帶薪假期Other paid leaves
5、事假Casual leave
（四）勞動(dòng)紀(jì)律Labor discipline
1、分層分類的表述結(jié)構(gòu)Categories of misconducts and violations
2、口袋罪General excuses
3、合理性界定及累犯加重原則Definition of reasonableness and recidivism
4、脫崗行為Off duty without permission
5、違反辦公室秩序行為Breaking office rules
6、瀆職行為Abusing authorization
7、欺詐行為Fraud
8、不誠(chéng)信行為Disloyal behaviors
9、調(diào)查及解除流程Investigation and termination process

【講師介紹】
羅欣老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。曾歷任二家頂尖專業(yè)勞動(dòng)法律師事務(wù)所的合伙人、高級(jí)律師，并曾兼任某知名500強(qiáng)公司的中國(guó)區(qū)勞動(dòng)法顧問(wèn)。
專長(zhǎng)于勞動(dòng)法及人力資源管理實(shí)踐。他的工作涉及眾多領(lǐng)域，包括制造業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、市場(chǎng)研究業(yè)、零售業(yè)等。
主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律相關(guān)文書(shū)的起草及各類勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理（包括調(diào)解、仲裁及訴訟）。
他經(jīng)常就協(xié)商解除、裁員、停工事件、集體協(xié)商及內(nèi)部調(diào)查等案件提供現(xiàn)場(chǎng)支持。
以往經(jīng)驗(yàn)：
為律商聯(lián)訊中國(guó)設(shè)計(jì)和升級(jí)中國(guó)勞動(dòng)法數(shù)據(jù)庫(kù)；
為一家美國(guó)醫(yī)藥公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)本土化相關(guān)人力資源政策；
曾協(xié)助歐洲公司執(zhí)行人力資源合規(guī)審計(jì)項(xiàng)目；
曾協(xié)助歐洲市場(chǎng)研究咨詢公司執(zhí)行因收購(gòu)業(yè)內(nèi)另一家翹楚公司導(dǎo)致的人員整合；
曾協(xié)助歐洲的金融行業(yè)公司執(zhí)行因全球策略調(diào)整導(dǎo)致的裁員項(xiàng)目；
為某家知名的社交網(wǎng)站提供咨詢及代理服務(wù)，以處理由于跳槽導(dǎo)致的群體性競(jìng)業(yè)限制案件（15人）。
出版物及其他經(jīng)歷：
《中國(guó)勞動(dòng)法指南》（英文版）律商聯(lián)訊境外出版（合著）；
《紛爭(zhēng)與和諧勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理實(shí)務(wù)精要》（中文版）中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社（合著）；
在諸多報(bào)章和期刊上發(fā)表關(guān)于勞動(dòng)法的文章，例如上海律師，新聞晨報(bào)，上海金融報(bào)、東方早報(bào)及人才市場(chǎng)報(bào)。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3680元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記--填寫報(bào)名表--發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))