亚洲中文精品a∨在线,国产在线精品在线精品,国产亚洲欧美一区,欧美肉肉丝视频一区二区


學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
分享到:
非人—中高層管理干部的人力資源管理(深圳,11月23日)
2019/9/5 9:43:22 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

非人—中高層管理干部的人力資源管理(深圳,11月23日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2019年11月23日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)高層管理、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理主管、儲(chǔ)備干部等

【課程背景】
部門員工往往因良好的績(jī)效或較長(zhǎng)的工齡而得以晉升,當(dāng)他們走上管理崗位,面對(duì)人力資源管理問題時(shí),往往不知所措,極易造成部門效率低下,甚至人才流失,影響企業(yè)的整體發(fā)展。因此,讓各直線經(jīng)理學(xué)習(xí)一定的人力資源管理,掌握管人技巧,深刻認(rèn)識(shí)到人力資源工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,有助于各部門在管人方面加強(qiáng)配合,從而提升企業(yè)的整體效益。
然而事實(shí)上,直線經(jīng)理在管理工作中,容易出現(xiàn)重管事,輕管人,重業(yè)務(wù),輕人才,重招人,輕育人、留人、激勵(lì)。人才是企業(yè)的最重要資源,如何加強(qiáng)人才管理,值得每一位管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)。HP公司的經(jīng)驗(yàn)是,作為一個(gè)合格的基層管理者,至少要做到30%的時(shí)間管人,70%的時(shí)間在做事;中層干部應(yīng)當(dāng)一半時(shí)間管人,一半時(shí)間用于做事;而高層管理者應(yīng)當(dāng)有80%的時(shí)間在管人,20%的時(shí)間在做事。因此,一位卓越的直線經(jīng)理首先是優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理。

【課程收益】
1.使學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義與作用,從而更加重視和支持人力資源管理工作;
2.能講出選人、育人、用人、留人的基本方法,領(lǐng)悟管理人的思維方式;
3.將管人與管事結(jié)合起來,以管人促做事效率提升,以管事激勵(lì)人員能力提升,提升人才競(jìng)爭(zhēng)力。

【課程大綱】
第一單元:企業(yè)管理,人資先行
■企業(yè)發(fā)展的階段與變革的需要
■直線經(jīng)理在HR管理中的職責(zé)
■卓越的直線經(jīng)理首先是優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理
■直線經(jīng)理需要的六大人力資源管理思維
■直線經(jīng)理與人力資源部的四種協(xié)作模式
■做好人力資源管理對(duì)部門的好處

第二單元:言傳身教,悉心培育
■部屬未能得到培育的四大原因
■員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑圖
■視頻分享:郭臺(tái)銘如何培育部屬?
■部門如何組織部屬學(xué)習(xí)?
■輔導(dǎo)部屬的四種方法
■啟發(fā)法
■歸納法
■OJT法
■推演法
■輔導(dǎo)員工三原則
■OJT在職訓(xùn)練五步法
■案例分析:華為使用導(dǎo)師制幫助部屬成長(zhǎng)
■常見問題:
■如何將“要我學(xué)習(xí)”變成“我要學(xué)習(xí)”?
■如何培育和提升部屬的責(zé)任感?

第三單元:知人善用,人盡其才
■視頻分享:孔明如何使用魏延?

■發(fā)現(xiàn)并使用員工的長(zhǎng)處是管理層的責(zé)任
■如何使員工用其智、盡其能?
■彼得·德魯克:企業(yè)用人的原則
■對(duì)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的老員工如何使用?
■戴胄之罪:如何看待犯錯(cuò)的部屬?
■容才之量:包容員工的短處
■案例分享:如何任用強(qiáng)龍式下屬?
■精減用人原則三四五

第四單元:善于激勵(lì),留住人才
■部屬缺乏激情:工作動(dòng)機(jī)的變化
■從人性假設(shè)看激勵(lì)手段的重要性
■老員工為什么不如新員工積極?
■15種非物質(zhì)激勵(lì)方法的運(yùn)用
■小組討論:如何有效激勵(lì)三位部屬?
■保健和激勵(lì)因素對(duì)部屬的影響力
■視頻分享:?jiǎn)T工是如何流失的?
■馬云對(duì)員工離職的分析與判斷
■員工流失原因的三個(gè)分類
■員工流動(dòng)的二維模型
■案例分析:蒙牛集團(tuán)如何留人?
■企業(yè)留人的四重戰(zhàn)術(shù)
■防范核心員工流失的9條措施
■課程總結(jié)與答疑

【講師介紹】
鄭君老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,美國(guó)GEC認(rèn)證講師;
獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人;
高級(jí)人力資源管理師、咨詢師;勞動(dòng)法專家;
浙江大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班 特聘講師;
2011年開始從事人力資源管理培訓(xùn)及咨詢工作,至今已為超過1200家企業(yè)、20萬HR學(xué)員提供了培訓(xùn)或咨詢服務(wù),其中300人以上的大型公開課超過40場(chǎng)。
工作經(jīng)歷:先后在深圳豪恩聲學(xué)股份、深圳朗科科技股份(股票代碼300042)、深圳捷和電機(jī)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位,從事企業(yè)人力資源管理工作15年以上。
【授課風(fēng)格】
復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,抽象的問題生活化,模糊的問題清晰化,點(diǎn)線的問題層面化。嫻熟運(yùn)用多種培訓(xùn)方法,將理論性、實(shí)踐性與趣味性有機(jī)結(jié)合,深入淺出,通俗易懂,寓教于樂。
【管理理念】獵鷹式招聘、海豚成長(zhǎng)法則。
【主講課程】《獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試》、《勞動(dòng)法與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《關(guān)鍵人才的選育用留》、《中層干部管理技能提升》、《企業(yè)變革與經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新》。
【咨詢項(xiàng)目】企業(yè)薪酬變革與薪酬制度設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系診斷與輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)性裁員與勞動(dòng)糾紛預(yù)防等。
【主攻行業(yè)】電力業(yè)、銀行業(yè)、電子/通信業(yè)、汽車業(yè)等
【個(gè)人著作】
《8090后員工應(yīng)該這樣管》、《中層崛起:卓越中層的19個(gè)管理法則》(中國(guó)財(cái)富出版社出版發(fā)行)
《中層崛起:卓越中層的19個(gè)管理法則》

部份服務(wù)客戶:
IT/通訊/電子/機(jī)械
中國(guó)聯(lián)通(湖南公司、湖北公司、四川公司、浙江公司、貴州黔南州公司)、中國(guó)移動(dòng)(四川公司、西藏公司、湖北公司、安徽公司、黑龍江公司、大慶公司、深圳公司、巢湖公司、綿陽(yáng)公司、內(nèi)江公司、甘孜公司、百色鐵通)、中國(guó)電信(湖南公司、安徽公司、甘肅公司、涼山公司、攀枝花公司、遂寧公司)、中國(guó)鐵塔四川省分公司、中國(guó)通信服務(wù)集團(tuán)、深圳國(guó)通電信、湖南通信建設(shè)、諾基亞西門子通信、酷比通信、OPPO手機(jī)、日濱科技、硅格半導(dǎo)體、博雅互動(dòng)、新貴實(shí)業(yè)、仁清科技、火盟通訊、康拓普軟件、廣東美的集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、惠州德賽集團(tuán)、廣州日立電梯、富士康科技集團(tuán)、武漢長(zhǎng)江通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、武漢長(zhǎng)光科技、住友電工電子、華儀電氣、南通吉寶造船、四川瑞美熱水器、深南電路、蕪湖威靈電機(jī)、廈工機(jī)械、上海齊耀動(dòng)力、珠海愛普科斯電阻電容、梅州博敏股份、深圳博敏電子、廣州精工電子、廣東智能機(jī)器人研究院、長(zhǎng)沙景嘉微電子、光弘科技電子、深圳神拓機(jī)電、深圳友訊達(dá)科技、深圳日暉達(dá)電子、柳州歐維姆工程、深圳銀寶山新科技股份、廣州金升陽(yáng)科技、武漢四維圖新科技有限公司……
銀行/保險(xiǎn)/證券
中國(guó)銀行(內(nèi)蒙古分行、蘇州昆山支行、鎮(zhèn)江句容支行)、中國(guó)建設(shè)銀行(廣東分行、深圳分行)、中國(guó)工商銀行(江蘇分行、湖北分行、揭陽(yáng)分行)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行(河南安陽(yáng)分行、江蘇泰州分行、湖南邵陽(yáng)分行)、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行(黑龍江分行、云南分行、大連分行)、農(nóng)村商業(yè)銀行(江蘇分行、江蘇邳州支行、江蘇泗洪支行、廣州南沙支行)、山西農(nóng)信社、江門融和農(nóng)商行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行宜昌分行、興業(yè)銀行總行、東營(yíng)商行、中信銀行、廣發(fā)銀行中山分行、光大銀行寧波分行、昆侖銀行、柳州銀行、東莞銀行深圳分行、聯(lián)合金融集團(tuán)、太平洋保險(xiǎn)、安信證券、東風(fēng)金融……

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2500元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評(píng)論

      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理為主的著名跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國(guó)GEORGEWASHINGTON...