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學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
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制造業(yè)精益物流與供應鏈管理操作實務(上海,10月30-31日)
2019/9/19 8:42:11 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

制造業(yè)精益物流與供應鏈管理操作實務(上海,10月30-31日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年10月30-31日
【培訓地點】上海

【課程目標】
根據(jù)制造企業(yè)面臨著銷售預測不準、客戶需求多變、技術更新快,生產計劃與庫存控制難度大,產銷協(xié)調困難,供應商供貨周期長、質量不穩(wěn)定,企業(yè)內部跨部門協(xié)作不良,導致延期交貨、庫存積壓或缺貨等問題,通過培訓、案例分析和互動游戲,使學員了解制造業(yè)物流供應鏈管理的最先理念和成功經(jīng)驗,使學員提高對強化供應鏈中的協(xié)調性、系統(tǒng)優(yōu)化及資源整合重要性的認識,探討如何構建高效的供應鏈管理體系,搞好跨部門協(xié)作、降低成本、及提升快速反應能力;掌握如何進行工廠物流規(guī)劃及先進的物流運作模式、如何搞好銷售、生產與采購的協(xié)調,如何分析供應鏈各部門的對庫存的影響及如何有效控制庫存,加快庫存周轉率;如何搞好采購訂單管理,通過啤酒游戲,探究降低"牛鞭效應"對物料跟催,強化對供應商交期管理;如何實現(xiàn)一體化物流管理與高效物料配送,如何實現(xiàn)物流外包,規(guī)避風險,降低庫存及提高對客戶需求快速反應能力。

【課程大綱】
第一部分、供應鏈與精益物流管理的概念
一、什么是供應鏈?
1.供應鏈與供應鏈管理的定義
1)什么叫宏觀供應鏈
2)什么叫微觀供應鏈
2.制造企業(yè)的供應鏈構成
3.企業(yè)運作模式變革——供應鏈管理SCM產生與發(fā)展
二、企業(yè)供應鏈管理運作
1.制造企業(yè)內部應連管理的七大核心內容
2.制造業(yè)供應鏈管理三大構成要素
三、制造企業(yè)供應鏈管理的目標——系統(tǒng)優(yōu)化、資源整合與業(yè)務外包
四、物流的內涵與功能
1.物流的概念及七大功能
2.制造企業(yè)五大物流的內涵
五、精益物流的內涵與目標
1.什么叫精益物流
2.為什么說降低物流成本是企業(yè)第三利潤源
3.豐田物流的思路
4.精益物流的理想目標
視頻案例分析:日產汽車供應、生產與銷售物流運作視頻分享
第二部分、如何構建高效的供應鏈管理體系
一、目前制造企業(yè)供應鏈管理面臨十大挑戰(zhàn)
二、如何搞好跨部門協(xié)作
1.采購、計劃、生產與銷售不協(xié)調的種種表現(xiàn)和后果
2.跨部門協(xié)調性差的原因分析
3.搞好跨部門協(xié)作需要解決的十大問題
(1)如何制定約束供應鏈各部門行為規(guī)則;
(2)進行跨部門相互考核;
如何設定采購、質保、制造、銷售、倉儲、技術等部門相互考核指標
如何設計部門相互考核矩陣表
案例分析:三一重工開展部門之間相互考核,提供執(zhí)行力的成功案例分析;
(3)如何解決銷售訂單變動及緊急插單問題;
(4)如何解決緊急采購,物料入庫無訂單問題;
(5)如何設置成本中心,解決料廢索賠,車間、研發(fā)、維修、銷售等部門臨時借料問題,杜絕借料現(xiàn)象;
(6)如何設置供應商到貨窗口時間,實現(xiàn)倉庫作業(yè)均衡化;
(7) PMC部門如何通過前期參與供應商開發(fā)及入廠物流規(guī)劃,實現(xiàn)與供應商產能對接,從源頭解決對供應商交期管理問題;
(8)如何通過制定質量檢驗期限,解決質量檢驗周期長或檢驗不及時的問題;
(9)如何通過制定待處理物料處理期限,解決相關部門對問題物料不及時處理的問題;
(10)如何解決BOM更改信息傳遞不及時的問題。
三、構建先進的企業(yè)物流供應鏈管理體系應解決的大核心問題——部門職能正確定位與功能整合
1.采購商務(Sourcing)與采購業(yè)務(buy)
案例分析:上海大眾汽車動力總成采購、PMC部門的組織構架介紹
Sourcing有哪些職能
buy有哪些職能
視頻案例分析:斯耐德與供應商建立戰(zhàn)略供應鏈伙伴關系,幫助供應商降低成本從而降低采購成本的成功案例分析
2.為何要將物料采購buy職能從采購部分離出去,劃歸計劃部門
視頻案例分析:金杯江森物料采購執(zhí)行職能劃歸物流部,明顯提升采購執(zhí)行與PMC協(xié)調能力。
3.為什么Sourcing、SQE、PMC、工程技術部門要共同參與供應商開發(fā)、評估
視頻案例分析:華晨寶馬PMC前期進行入廠物流規(guī)劃,參與新供應商產能評估,起草物流協(xié)議案例分析
4.如何與供應商實現(xiàn)成本、質量、產能、技術等管理業(yè)務對接
視頻案例分析:美的空調PMC部門前期參與供應商供貨能力評審、起草物流協(xié)議及后期對供應商產能、交期管理的成功案例分析
5.供應商績效考核有哪些部門參與。
視頻案例分析:東風日產供應商質量、交期及價格分別由質保、PMC及采購部門進行考核。
四、高效的制造企業(yè)采購與物流管理組織構架
1.采購部的職責與分工
2.物流部的職責與分工
視頻案例分析:華晨寶馬物流部組織構架及崗位分工、職責視頻案例分析
五、物流部如何提升對供應商交貨管理力度案例分析
1.物流部如何通過主導供應商產能評估,確保供應商供貨能力;
2.物流部如何通過入廠物流與生產物流一體化規(guī)劃,與供應商簽定物流協(xié)議,降低物流成本;
2.物流部如何利用付款作為抓手,約束供應商到貨隨意行為;.
4.物流部如何通過派駐,確保供應商季節(jié)性物料的供應。
第三部分、供應鏈環(huán)境下的產銷協(xié)調
一、21世紀的生產方式——批量客戶化生產
1、批量客戶化生產的定義
2、實現(xiàn)批量客戶化生產對降低生產成本與滿足客戶個性需求的重大意義
3、要實現(xiàn)批量客戶化生產,設計、銷售、PMC需要達成的公式
二、產銷協(xié)調與確保交貨
1.生產計劃與銷售組織及部門之間的協(xié)調機制
2.如何通過有效的產銷鏈接方式,確保準時交貨
銷售計劃、生產計劃、出貨計劃如何協(xié)調一致;
定期產銷協(xié)調會議制度的運作——如何通過建立“立案制”,提供解決問題的執(zhí)行力;
如何通過建立標管理標準化(產能、工時、生產周期、采購周期、最小生產季采購量、庫存定額、設備修復周期等),及信息共享系統(tǒng),提高產銷協(xié)調效率;
視頻案例分析:東風本田汽車實現(xiàn)設備修復周期標準化的成功案例分析。
如何通過建立主計劃與作業(yè)計劃一體化管理模式,提高作業(yè)計劃的執(zhí)行力度,確保按期交貨。
3.銷售訂單處理(訂單系統(tǒng)維護)
案例分析:比亞迪電池事業(yè)部制定合理的銷售訂單處理流程,強化銷售與生產協(xié)調的成功案例
4、產銷組織規(guī)劃與部門協(xié)調——全面性產銷管理
三、緊急訂單的處理機制
1、不可處理緊急訂單應對技巧
2、可處理緊急訂單應對技巧
對待急訂單,PMC與銷售部門溝通技巧
杜絕查單隨意性的三大有效措施
視頻案例分析:某企業(yè)PMC將插單造成的損失提供領導決策,減少插單現(xiàn)象的成功案例
四、如何解決交期延誤的問題
1、目前企業(yè)交期延誤與部門協(xié)調不良所暴露的問題
視頻案例分析:某企業(yè)常因供應商包材不及時交貨導致生產計劃取消和庫存積壓教訓
2、交期延誤與部門協(xié)調重點
如何搞好營銷部門與生管部門的協(xié)調
如何搞好生產計劃與物料計劃控制部門協(xié)調
如何搞好采購與質保、設計部門的協(xié)調
如何搞好采購部門與物料管理部門的協(xié)調
如何搞好IE部門與生管部門的協(xié)調
如何品管部門與生管部門的協(xié)調
如何搞好制造部門與生管部門的協(xié)調
視頻案例分析:美的空調、太日升、博士電動工具、三一重工、福田物流中心等建立可視化緊急呼叫系統(tǒng),快速響應生產需求的成功案例分享
五、供應鏈環(huán)境下生產計劃與物料控制業(yè)務操作程序分析
接收訂單/召集訂單運作會議/訂單交期回復/訂單錄ERP系統(tǒng)/ Maintain MPS/執(zhí)行生產計劃及物料需求計劃/物料跟進及庫存控制/生產進度跟蹤/通知出貨
第四部分、在供應鏈環(huán)境下如何有效控制庫存
一、物料管理三大精髓及三大業(yè)務流程
二、ERP系統(tǒng)的規(guī)范運作(案例分析)
1、ERP系統(tǒng)運作的中暴露出的部門協(xié)調和執(zhí)行力的八大問題
案例分析:某企業(yè)產品編碼不規(guī)范、BOM頻繁更改、計劃不準、扣料差錯、關單 及時的教訓分析
2、ERP實施的方式、障礙及解決方案
案例分析:沈陽采埃孚利用ERP條形碼功能,嚴格跟蹤和控制物料庫存操作方法
三、如何從供應鏈職能和執(zhí)行力上分析庫存積壓和缺貨原因
1、庫存影響因素分析
庫存產生的原因
庫存利弊分析
導致缺料與積壓的原因分析
2、如何評估庫存控制水平——F= F0(1+ΔF0)工具應用
如何根據(jù)缺料與積壓的原因,設置供應鏈管理職能對庫存影響的權重
如何根據(jù)供應鏈管理職能崗位工作質量統(tǒng)計結果分析對庫存的影響
咨詢案例分析:翟光明為青島某德資企業(yè)提供《庫存周轉率與庫存管理專題研究》咨詢項目分析
四、如何有效控制庫存
1、定量訂購法
(1)如何設置訂貨點
(2)如何設置安全庫存
防止需求預測不準,需求突然增加的安全庫存設置
防止供應缺貨的安全庫存設置
視頻案例分析:華晨寶馬設置安全庫存成功案例分析
2、定期訂購法——如何確定根據(jù)需求量、期初庫存和在途量確定進貨量和安全庫存量
月訂購量的確定與調整
跨月度CKD訂購量的確定與調整
視頻案例分析:一汽大眾發(fā)動機CKD制定和更改采購計劃經(jīng)驗介紹
3、ABC庫存控制法
ABC分類的方法
視頻案例分析:株洲電力機車廠對備品備件進行ABC分類管理
ABC庫存控制法在入廠物流控制、倉儲管理與配送交接中的應用
4、季節(jié)指數(shù)控制法
季節(jié)指數(shù)計算方法
如何利用季節(jié)指數(shù)或月度指數(shù)編季度或曰度制庫存計劃
五、庫存周轉率及其計算
1.庫存周轉率的概念
2.庫存周轉率的計算方式
3.如何完善庫存周轉率計算方法的缺陷
4.加快庫存周轉率的途徑
視頻案例分析:江陵汽車庫存周轉率計算方法經(jīng)驗介紹
六、斷點物料與呆料處理
1、產品壽命周期與物料斷點計劃
2、技術更新、BOM更改與斷點物料的處理
3、呆料處理
視頻案例分析:華晨寶馬做好物料斷點計劃防止呆料的成功案例分析
第五部分、物料跟催業(yè)務與交期管控
一、采購訂單業(yè)務協(xié)調
1、采購訂單下達前如何同其他部門及供應商協(xié)調,協(xié)調什么?
2、如何根據(jù)物料計劃、生產進度及供應商供貨份額指導采購計劃
3、如何應對部分供應商不配合的問題
視頻案例分析:某企業(yè)計劃采購員有效應對部分供應商不配合的成功案例分析
二、如何制定采購計劃
1.采購滾動計劃
視頻案例分析:蘇泊爾的N+3W+3M采購計劃制定方法介紹
2.進口物料采購計劃
案例分析:上海采埃孚采購周期6個月的采購計劃制定方法介紹
三、如何確定合理的采購批量
1.確定采購批量因考慮的八大因素
2、合理確定采購批量,降低采購成本三種方法介紹
四、如何強化物料跟催力度,確保物料供應
1、物料短缺八大原因分析;
2、物料短缺七種預防對策;
3、確保供應商準時交貨的七個關鍵;
4、供應商準時交期管理十種方法;
5、如何根據(jù)拉動式生產來拉動式采購作業(yè)
視頻案例分析:美的改進供應商供貨模式,確保及時供貨的最新做法。
五、 防止供應商供貨不及時影響生產的八大舉措
1.如何物流跟催制度、提升物料跟催力度
2.如何供應商到貨窗口時間制度
3.如何通過設置安全庫存,防止缺貨
4.如何通過門戶網(wǎng)站向供應商發(fā)布需求預測和需求計劃;
5.如何將供應商交期與績效考核綁定
6.建立供應商寄售制(VMI)
7.如何通過物流外包對供應商實現(xiàn)一體化物流管理.
8.如何通過循環(huán)取貨解決到貨不配套的問題
第六部分、拓展游戲—— 啤酒游戲
(學員扮演供應商、生產廠、總代理、批發(fā)商、零售商及客戶等角色)
啤酒游戲的收獲:
探究下游零售商、中游批發(fā)商、上游制造商,起初都嚴重缺貨,后來卻嚴重積貨的原因。
親身體驗“牛鞭效應”的形成過程
掌握零售商、批發(fā)商、代理商、工廠與供應商的不同物流程序對造成庫存積壓與缺貨的影響
掌握庫存與缺貨成本的計算方法
掌握需求預測、采購與庫存決策和下訂單的操作技巧,提升需求預測與庫存控制的心理素質
庫存控制業(yè)績分析與評價
案例分析:SARS時期寶潔公司如何利用啤酒游戲原理成功控制庫存
第七部分、供應鏈環(huán)境下工廠物流規(guī)劃與高效物料配送
一、零部件入廠物流規(guī)劃
1.物料計劃與訂貨方式規(guī)劃
視頻案例分析:沈陽采埃孚網(wǎng)上訂貨與到貨預約成功案例分析
2.如何推行收貨窗口時間制定
(1)為何要設置收貨窗口時間
視頻案例分析:通用五菱汽車設置收貨窗口時間,提高收貨作業(yè)效率成功案例分析
(2)設置窗口時間的具體方法
視頻案例分析:三菱汽車長沙工廠如何設置收貨窗口時間及看板
2.送貨方式確定
(1)VMI出庫結算
(2)VMI下線結算
(3)RFIDD訂貨與供應商自動補貨
視頻案例分析:友捷汽車RFID訂貨與供應商自動補貨案例分析
(4)供應商JIT分裝上線
視頻案例分析:美的空調順德工廠供應商JIT分裝上線視頻案例分析
(5)循環(huán)取貨(Milk Run)
3.入廠容器與生產容器一體化規(guī)劃
(1)為什么要進行入廠容器與生產容器一體化規(guī)劃與管理
(2)包裝及工位器具(料箱料架)的定義
(3)包裝規(guī)劃應考慮的八大因素分析
(4)包裝及工位器具設計要求
案例:上海大眾、上海通用、重慶鈴木、東風日產、華晨、福田汽車等各種工位器具視頻、照片分享。
(5)如何對工位器具進行有效管理
工位器具管理有哪些程序
如何確定工位器具供應、保管、使用及回收過程中的責任
如何避免工位器具缺失、被挪用及帳物不符
案例:長安福特工位器具管理成功案例。
二、倉庫合理規(guī)劃
1、為提高作業(yè)效率和確保貨物安全,倉庫合理規(guī)劃應考慮的八大因素
視頻案例分析:某汽車減震器廠物流規(guī)劃不善帶來的思考
2、倉庫內部區(qū)域規(guī)劃,包括待檢區(qū)、待處理區(qū)、不合格隔離區(qū)、整箱保管區(qū)、拆箱揀貨區(qū)、集結包裝區(qū)、代發(fā)區(qū)合理布局
視頻案例分析:福田物流中心規(guī)劃視頻案例分析
3.倉庫儲存能力規(guī)劃(倉容定額),包括有效面積、地坪承壓能力、可用高度及五距規(guī)劃;
(1)不超載的貨物占地面積和堆碼高度的確定方法
(2)不超高的貨物占地面積和堆碼高度的確定方法
(3)不壓壞包裝的貨物占地面積和堆碼高度的確定方法
4、倉庫利用率評估指標(KPI)
面積有效率、面積使用率、倉容利用率的概念及影響因素分析
5、提高倉庫利用率的八大途徑
視頻案例分析:三花股份制定倉容定額,提供倉庫利用率及確保倉庫儲存設施安全成功案例分析
6、現(xiàn)代化倉庫作業(yè)設備配置
(1)高位前移式叉車
(2)AGV無人小車
(3)自動穿梭小車
(4)半自動與自動化立體倉庫
(5)全自動立體倉庫
(6)自動揀貨系統(tǒng)
(7)自動分揀系統(tǒng)
(8)碼盤、碼垛機器手
視頻案例分析:平高電器自動(半自動)立體倉庫、三一重工、福田物流中心高位叉車運作視頻案例
7.智能化倉庫(無人倉庫)簡介
視頻案例分析:某食品加工企業(yè)只能化倉庫運作過程分享
三、車間物流規(guī)劃
1.收貨區(qū)、緩沖區(qū)規(guī)劃
1)緩沖區(qū)地點確定
2)緩沖區(qū)揀貨方式與補貨方式確定
3)容器容量、物料配送頻次與緩沖區(qū)存量確定
4)響應時間、安全庫存量、拉動量(裝載量)、拉動線量、最大庫存量及補貨點的確定
5)案例分析:上海通用東岳工廠根據(jù)生產節(jié)拍、混流生產要求、確定物料配送頻次、容器容量與緩沖區(qū)存量及補貨頻次的方法介紹
6)緩沖區(qū)貨架與儲存設施規(guī)劃
視頻案例分析:一汽大眾大連發(fā)動機物料緩沖區(qū)、線邊物料規(guī)劃案例分析
7)物料超市設置
視頻案例分析:金杯江森汽車內飾件寶馬5系列生產線電子標簽揀貨運作介紹
2.線邊物流規(guī)劃
(1)線邊容器與料架方式選擇
(2)線邊物料容量及要貨點確定
(3)配送需求信息傳送方式及手段設置
兩箱周轉看板與電子看板
按燈與緊急呼叫信息顯示系統(tǒng)
生產線傳感器觸發(fā)自動打印揀貨單
產線掃描條碼傳遞配送需求信息
電子標簽貨架
視頻案例分析:目前制造行業(yè)先進的物料配送方式視頻展示
3.配送運輸路徑規(guī)劃
(1)大件物料配送方式及路徑規(guī)劃
(2)通用件、標準件配送方式及路徑規(guī)劃
(3)拆箱件揀配方式及配送路徑規(guī)劃
(4)空容器回收方式及路徑規(guī)劃
視頻案例分析:一汽大眾成都工廠物料配送成功案例分析
四、物料輸送方式與手段規(guī)劃
1.叉車、液壓車輸送規(guī)劃
2.牽引車回路配送規(guī)劃
3.輸送帶自動分貨系統(tǒng)輸送規(guī)劃
4.AGV無人小車輸送與空箱回收規(guī)劃
視頻案例分析:九陽AGV無人小車物料配送、空箱取回作業(yè)視頻分析
5.懸掛鏈輸送規(guī)劃
視頻案例分析:三菱空調外機懸掛鏈配送系統(tǒng)視頻案例分析
6.輥道喂料輸送系統(tǒng)
視頻案例分析:一汽大眾成都工廠輪胎、座椅等輸送、升降、喂料系統(tǒng)視頻案例分析
五、倉庫物料與生產現(xiàn)場物料庫存一體化管理
1、物料庫存全過程控制——覆蓋物料庫存、車間物料占用庫存與成品庫存全過程管理
案例分析:某PMC部門利用SAP系統(tǒng)BOM倒扣料方式,準確掌握庫存動態(tài)
2、如何利用物料全過程管理方式有效管理VMI
案例分析:美的空調事業(yè)部利用ERP系統(tǒng)BOM倒扣料方式對VMI物料進行管理的辦法與操作細節(jié)介紹
3、如何利用物料庫存全過程控制觀念,杜絕非生產性借料問題
案例分析:東莞科泰電子利用ERP功能,建立成本中心與虛擬倉庫,有效杜絕非生產性借料問題,確保帳物一致的成功經(jīng)驗及操作細節(jié)介紹
六、如何建立物料配送管理體系
1、如何打破部門界限, 實現(xiàn)物料一體化
視頻案例分析:東菱電器推行一體化物流配送案例分析
2、如何進行倉儲與配送崗位責職定位
3、如何處理好物流部門與車間的關系
4、如何處理好配送中物料交接和缺料扯皮問題
案例分析:三一重機 裝配車間的物料員歸屬物流部門管理,不改變其工作職責和工作地點,實行車間物料與倉儲物料管理一體化管理,有效控制在線物料和在制品占用的經(jīng)驗介紹
七、與物料配送的相關概念
1、越庫
2、同層配送
3、緩沖區(qū)與緩沖貨位
4、領料(發(fā)料)、配送與直送工位
5、揀貨與補貨
6、定量配送、按臺套配送、排序配送
7、最高存量、最低存量、補貨點、最小補貨(配送)量、配送頻次
8、物料超市
八、如何進行緩沖區(qū)與在線物料規(guī)劃
1、為何要設置物料緩沖區(qū)
2、同層配送與非同層配送的區(qū)別與效率分析
同層配送利用貨架上層作為儲存貨位、貨架底層作為揀貨貨位,不設緩沖區(qū)
視頻案例分析:南京博峰電動工具同層配送案例分析
非同層配送在車間設置緩沖區(qū)
3、緩沖區(qū)的與在線物料規(guī)劃,確定緩沖區(qū)與線邊物料物料期量標準
如何根據(jù)生產節(jié)拍和物料消耗量測算緩沖區(qū)與工位物料存量標準
如何根據(jù)物料體積、物料消耗量及工位物料存放點空間確定最小配送量及配送頻次
如何確定緩沖區(qū)的補貨點及補貨方式
視頻案例分析:深圳某企業(yè)如何根據(jù)生產節(jié)拍和物料消耗量測算存量標準及配送頻次視頻案例分析
九、如何設計在線物料需求、缺貨信息緊急呼叫按燈系統(tǒng)
視頻案例分析:南車時代電器、三一重工、南京博峰電動工具緊急呼叫可視化信息系統(tǒng)視頻分享
十、工位器具、料箱料架及牽引車規(guī)劃
1.如何配置線邊、緩沖區(qū)的貨架與物料周轉容器
視頻案例分析:南車制動系統(tǒng)的容器形跡化設計,實現(xiàn)容器標準化視頻
2.如何配置緩沖區(qū)向線邊配送物料的輸送設備或工具
視頻案例分析:上海大眾汽車動力總成物料配送小車、貨架與容器及使用現(xiàn)場視頻案例分析
3.如何對工位器具進行有效管理
案例分析:一汽大眾工位器具及容器管理辦法介紹
十一、物料配送運作
1、兩箱周轉配送
視頻案例分析:南京博峰電動工具看板兩箱周轉配送案例分析
2、按臺套配送
視頻案例分析:三一重工按臺套揀貨、配送案例分析
3、按排序配送
視頻案例分析:東風日產按排序、電子標簽、輸送喂料系統(tǒng)配送案例分析
4、倉庫大件直送工位
視頻案例分析:重慶李爾座椅直送工位案例分析
5、自動輸送裝置喂料系統(tǒng)
視頻案例分析:一汽大眾成都工廠自動喂料配送方式視頻案例分析
6、懸掛(懸鏈)系統(tǒng)
視頻案例:美的空調懸掛鏈物料配送過程視頻分析
十二、如何處理物料配送通常會出現(xiàn)的問題
1、如何應對生產異常對物料配送的影響
視頻案例分析:美的空調、南京博峰電動工具、東莞泰日升設施可視化生產異常報警視頻系統(tǒng),快速處理生產異常案例分析
2、如何處理配送物料交接的問題
案例分析:三菱空調通過改進工位器具實現(xiàn)目視物料不交接,A類物料交接的案例分析
3、如何處理配送后物料差異的問題
案例分析:弗力加汽車空氣濾芯器如何對車間誠信者實現(xiàn)獎勵的方法杜絕舞弊行為的案例分析
第八部分、物流供應商管理與考核
一、目前物流公司存在的十大問題
案例分析:通用五嶺汽車物流外包后遇到的困惑分析
二、企業(yè)物流外包及對物流公司的要求
1、物流外包的概念及內容
2、物流外包必須考慮的五大關鍵因素
3、物流外包的方式
4、企業(yè)對物流公司物流管理的期待
案例分析:長安汽車集團與民生物流公司雙贏合作成功案例分析
二、如何與物流公司簽訂物流服務協(xié)議
1.物流協(xié)議格式
2.物流協(xié)議內容
案例分析:上海通用汽車與TNT〈物流服務協(xié)議〉分析
三、物流公司成本構成分析與費用調整
1、運輸成本構成與十一項費用
2、倉儲成本構成
3、配送服務成本構成
4、物流公司服務費用計算四種方式及利弊分析
5、物流公司成本構成分析
量、本、利分析法
案例分析:某企業(yè)采用量、本、利分析法,核算運輸成本案例分析
物流服務成本構成指數(shù)變動與價格調整分析法
案例分析:某企業(yè)跟蹤物流成本變動,應對物流公司要求漲價的策略介紹
四、如何對物流商進行監(jiān)管
1、與物流商在合作期間常見的十大問題
2、為確保與物流商在磨合期順利過渡,如何強化公司內部的跨部門協(xié)作
3、與物流商在合作期間發(fā)生問題的處理
視頻案例分析:東風商用車如何利用第三方物流實行物料VMI下線結算成功案例分析
4、如何加強運輸管理
5、如何搞好運輸跟蹤與監(jiān)控
五、物流公司業(yè)績考核(KPI)
案例分析:上海大眾對安吉TNT業(yè)績考核辦法分析
案例分析:某企業(yè)對物流公司業(yè)績考核與物流費用支出掛鉤的成功案例分析

【講師介紹】
翟光明老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。上海交大碩士,國家注冊高級咨詢師、現(xiàn)任某外資企業(yè)采購物流總監(jiān),兼任SGS、德國萊茵TUV、上汽集團培訓中心首席采購供應商管理高級培訓師和咨詢師,根據(jù)ISO-9000、TS16949、GMP質量體系的要求,為幾百家著名跨國公司和世界500強外資企業(yè)(尤其是汽車、電子、家電、能源)提供包括“采購管理實務”、“戰(zhàn)略采購與成本降低”、“零成本采購與談判技巧”、“采購風險管理與控制” 、“庫存控制與倉庫管理”、“現(xiàn)代倉儲與高效配送實務”、“工廠內部物流管理與控制”、“物流外包與風險控制運作實務”、“生產計劃與物料控制(PMC)”、“供應商管理、開發(fā)與評估操作實務”等課程培訓和管理咨詢近二十年,在推進外資企業(yè)采購、物流、倉儲管理本土化和國內企業(yè)同國際接軌方面具有非常豐富的培訓和咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,是國內制造型企業(yè)采購、物流與供應鏈及庫存管理著名專家之一,任07上海市教委“制造企業(yè)物流實訓中心”項目負責人,任07年中國制造業(yè)物流赴日本考察團團長。書籍有:《制造業(yè)物料控制與倉儲管理》職業(yè)培訓教材、《采購與供應商管理》主編。內訓著名企業(yè):
汽車、機車制造:華晨寶馬、通用五菱汽車、江淮汽車、起亞汽車、比亞迪汽車、重慶長安汽車、重慶長安鈴木汽車、北京奔馳汽車、奇瑞汽車、東風日產汽車、鄭州日產、上海大眾汽車、上海通用汽車、一汽集團、柳州(東風)汽車、宇通客車、五菱發(fā)動機、廣本發(fā)動機、上海大眾發(fā)動機、襄樊東風康明斯發(fā)動機、上?得魉、一汽大眾發(fā)動機、秦皇島旭硝子汽車玻璃、上海耀華玻璃、、上海制動系統(tǒng)、寧波天合汽車、上海納鐵福轉動軸、上海采埃孚汽車轉向器、成都艾特航空、上海延鋒偉世通汽車內飾件、重慶李爾汽車內飾件、南車集團四川資陽機車、株州電力機車、株州時代集團、青島龐巴迪機車、美國西屋(中國)、阿爾斯通(天津)等。
移動電信、電力:西藏自治區(qū)移動、廣東省移動、廣西省移動、海南省移動、江蘇省移動、天津市移動、順德移動、佛山移動通訊、四川遂寧移動、、湛江移動、南通電信、四川電信、東軟飛利普、廣東北電、諾基亞通訊設備、上海阿爾卡特-貝爾、湛江電力、文城國家電網(wǎng)、大亞灣核電站、秦山核電站
電子、IT:東莞科泰電子、廣東德賽電子、住友電工(上海)、亞星電子、上海聯(lián)合汽車電子、長城電腦、上海達豐電腦、上海貝嶺、上廣NEC液晶顯示器等。
化工/能源/冶煉備品備件(采購物流):中海油湛江南油、湛江油服、天津渤海公司、中石油沈陽東北公司、北京中油測井、上海寶鋼集團、寧夏青銅峽鋁業(yè)、寧夏加寧鋁業(yè)、中國鋁業(yè)等。
家電、制冷、機械制造:、安徽滁州博西華制冷、上海開利空調、沈陽EMERSON谷輪冷凍機、三菱重工、青島海爾、美的空調、TCL通信、九陽家電、上海松下電器、美的廚具、TCL家電百得(蘇州)電動工具、上海通惠開利空調、杭州西子奧迪斯電梯等。
生物制藥:上海施貴寶制藥、上海先靈葆雅制藥、上海三維制藥、上海羅氏制藥、西安楊森上海分公司、東瑞制藥(蘇州)、北京國藥股份、上海國藥股份、深圳一致藥業(yè)、廣州醫(yī)藥股份、上海醫(yī)藥集團、石家莊以嶺藥業(yè)、無錫阿斯利康制約等
飲料、食品:匯源果汁、光明乳業(yè)、蒙牛乳業(yè)、伊利乳業(yè)、青島圣元乳業(yè)、西安銀橋乳業(yè)、四川雪花華潤啤酒、武漢百威啤酒、蒲田雪津啤酒、廣東喜之郎集團、上海冠生園食品、上海一只鼎食品、東海糧油、中盛糧油、長沙卷煙廠、上海卷煙廠等。
第三方物流(3PL)/運輸:中化國際、馬士基(中國)、中遠集團、中遠廈門分公司、中外運集團、中儲股份上海分公司、福州鐵路分局、上海東昌西泰克、深圳航空、上海航空、上海虹橋國際機場、上海安吉TNT物流。

【費用及報名】
1、費用:培訓費4200元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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      褚洪波
      方向:行政管理
      中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團隊建設、...