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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用(上海,12月8日)
2020/6/23 10:29:17 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用(上海,12月8日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年12月8日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源經(jīng)理

【課程收益】
掌握心理學(xué)對(duì)于人力資源管理的意義
了解人力資源管理各模塊中心理學(xué)理論和方法
幫助學(xué)員系統(tǒng)地整理人力資源管理工作中心理學(xué)的邏輯方法
心理學(xué)的學(xué)習(xí)對(duì)HR自我職業(yè)發(fā)展的意義,在職業(yè)能力提升的同時(shí),提升HR內(nèi)在的心理能量

【課程目標(biāo)】
人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都與心理學(xué)密切相關(guān)。人力資源從業(yè)人員對(duì)心理學(xué)都有不同程度的了解和掌握,有意無(wú)意地使用心理學(xué)的知識(shí)來(lái)幫助提高工作技能,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。因此,如何更好地全面掌握心理學(xué)的原理,與人力資源的具體工作相結(jié)合,使得心理學(xué)的具體技術(shù)成為人力資源工作者必要的工具,使心理學(xué)的基本原理成為大家做好工作的基本理念和方法,是本課程的主要目的

【課程大綱】
開場(chǎng)破冰 即興。篐R的定位
第一模塊:心理學(xué)概覽
心理學(xué)是研究什么?
心理學(xué)的學(xué)科分支
心理學(xué)的研究方法與常用名詞
第二模塊:心理測(cè)評(píng)與選才與人才發(fā)展
DDI關(guān)于選才的成功典范介紹
測(cè)試內(nèi)容的分類
個(gè)性測(cè)試介紹
討論:個(gè)性測(cè)試結(jié)果的運(yùn)用
智力、能力測(cè)試介紹
心理健康測(cè)試
觀察法的運(yùn)用
測(cè)試方法的運(yùn)用
結(jié)構(gòu)化面試中心理學(xué)技巧
眼動(dòng)模式的練習(xí)
討論:筆紙測(cè)試的運(yùn)用場(chǎng)景
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的運(yùn)用場(chǎng)景
項(xiàng)目設(shè)計(jì):挑選管培生
評(píng)鑒中心技術(shù)簡(jiǎn)介
第三模塊:管理心理學(xué)與績(jī)效激勵(lì)
管理心理學(xué)的基本框架
員工價(jià)值觀與態(tài)度
討論:?jiǎn)T工敬業(yè)度管理的邏輯方法
激勵(lì)理論與全方位HR政策
內(nèi)容型激勵(lì)理論
過(guò)程型理論理論
思維導(dǎo)圖繪制:HR政策激勵(lì)全景圖
企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)士氣
非正式群體的力量
討論:如何組織一次有吸引力的活動(dòng)
第四模塊:社會(huì)心理學(xué)與員工行為
社會(huì)心理學(xué)的基本框架
HR的勝任力與心智模式
討論:阻礙HR成長(zhǎng)的心理因素
情緒管理
從眾與服從:對(duì)政策制度制定的啟發(fā)
HR在社會(huì)支持系統(tǒng)中的作用
第五模塊:心理咨詢技術(shù)與HR的成長(zhǎng)
心理咨詢技術(shù)
貫注的適用情景與練習(xí)
傾聽的適用情景與練習(xí)
沉默的適用情景與練習(xí)
宣泄的適用情景與練習(xí)
探討的適用情景與練習(xí)
質(zhì)問(wèn)的適用情景與練習(xí)
行為操控的適用情景與練習(xí)
自我披露的適用情景與練習(xí)
如何成為員工的教練
EAP的概括介紹
總結(jié)環(huán)節(jié):我的行動(dòng)計(jì)劃

【講師介紹】
張老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
背景經(jīng)歷
KNX資深培訓(xùn)師、顧問(wèn)
華東師范大學(xué)心理學(xué)本科
華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)碩士課程
瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士
華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師
東方講壇特約講師
英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)IPMA職業(yè)培訓(xùn)師
世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證中心WMECC催眠治療師
在企業(yè)人力資源全面管理、收購(gòu)兼并和退出流程以及集團(tuán)化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、各類激勵(lì)機(jī)制方面,擁有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
她是一個(gè)非常貼近業(yè)務(wù),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深入理解的人力資源工作者,她總是帶著對(duì)人性的深入思考和相應(yīng)的工作方法去幫助企業(yè)達(dá)到具體的業(yè)務(wù)要求。善于思考、行動(dòng)迅速、達(dá)成目標(biāo)是她工作的強(qiáng)烈的風(fēng)格。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、《魅力演講》、《銷售影響力》

服務(wù)客戶
龍華國(guó)際、百聯(lián)置地有限公司、復(fù)星集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部、寧波機(jī)場(chǎng)、江蘇新城地產(chǎn)、保利集團(tuán)、世茂集團(tuán)、策源地產(chǎn)、復(fù)星集團(tuán)管理學(xué)院、上海中心建設(shè)有限公司、博康科技、上海就業(yè)指導(dǎo)中心、中外運(yùn)、易居中國(guó)、星河灣置業(yè)、創(chuàng)新資本、冠生園集團(tuán)、平安集團(tuán)、中石化上海公司、中信泰富、楊浦煙草管理局、馬士基、洛克石油、贊禾科技、匯實(shí)科技、米勒伙伴、瑞孚化工、GE醫(yī)療、清華大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展實(shí)踐項(xiàng)目、交通銀行信用卡中心、上海圖書館東方講壇、交行總部、歐尚超市、東原地產(chǎn)、南洋商業(yè)銀行、金橋集團(tuán)、申迪運(yùn)營(yíng)管理公司、武田制藥、三菱物流、星浩資本、匯實(shí)科技、瑞孚化工、璞康實(shí)業(yè)、米勒伙伴、贊禾科技、芝士媽媽、朝陽(yáng)財(cái)富、新文越嬰童產(chǎn)品等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2400元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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