非人力資源的人力資源管理（上海，7月24-25日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2020年7月24-25日
【培訓地點】上海

【課程大綱】
第一單元 “好領導”應該是“人力資源專家”
------管理者的角色認知與直線部門HR職責定位
1、何謂“管理”---團隊管理者的升遷真相
2、經理人在團隊工作中的三種身份：執(zhí)行者、管理者與領導者
3、職責定位：非HR主管如何開展部門人力資源工作
關于人員招聘方面：HR職責與直線部門職責解析討論
關于人員培訓方面：HR職責與直線部門職責解析討論
關于人員績效方面：HR職責與直線部門職責解析討論
關于人員激勵方面：HR職責與直線部門職責解析討論
第二單元 非人力資源管理的專業(yè)培育---精準面試技巧
1、常見的招聘面試方法和適用場合解析
綜合心理測評：人才測評、性格分析、職業(yè)興趣
專業(yè)知識考試：側重理論知識測試
案例報告分析：書面表達，案例評審，文字總結
演講答辯：抗壓力、表達力、儀表風度
無領導小組討論：組織行為，影響力，團隊意識
管理游戲：如盲人方陣，溝通力、團隊協(xié)作
現場情景設置：行為細節(jié)觀察，角色扮演
結構化面試：一對一，多對一面試；
2、給應聘者一個好印象：面試官的面試禮儀
3、實戰(zhàn)技巧：211工程--打造雇主品牌
4、明確人才精準選拔的勝任力素質：鉆石模型
5、結構化STAR行為面試提問分析
6、實戰(zhàn)面試技巧對策探討：專業(yè)能力、責任心 、執(zhí)行力 、學習力
第三單元 非人力資源管理的專業(yè)培育---員工培育與輔導
1、員工培育輔導的正確思維
管理者為什么必須要重視員工培育輔導？
在員工培育輔導方面，有哪些常見管理誤區(qū)？
2、員工培育輔導體系根基的三板斧
三板斧之一：業(yè)務經驗萃取---標桿案例故事--工具化輸出
三板斧之二：崗位學習地圖---3+1教育訓練清單
三板斧之三：關鍵崗位繼任計劃---人才接班規(guī)劃圖
3、員工輔導落地實戰(zhàn)的ASK模型
如何改變影響團隊 “A態(tài)度”？
如何訓練團隊必備“S技能”？
如何培訓員工應知應會 “K知識”
第四單元 非人力資源管理的專業(yè)培育---績效管理實戰(zhàn)
績效案例討論：公牛隊如何讓“羅德曼”大有作為？
學員思考：績效考核與績效管理的區(qū)別
1、企業(yè)推行績效管理的三層境界
①最低標準：獎罰公平
②良好標準：企業(yè)總體目標的共識實現
③優(yōu)秀標準：持續(xù)管理改善
2、績效管理六步法之邏輯關系
①績效目標設立
②日常數據記錄
③過程檢查輔導
④績效評估打分
⑤績效反饋面談
⑥實施管理改進
實戰(zhàn)演練：如何開展部門績效面談溝通
3、業(yè)務部門主管推行績效的關鍵詞
第五單元 非人力資源管理的專業(yè)培育---有效激勵的藝術
1、激勵理論導讀
所有激勵前提是“動機”---有效激勵，先要分析“動機”
管理者要發(fā)現不同員工的動機，因人而異運用不同的激勵方法
2、員工激勵的典型誤區(qū)
3、非薪酬激勵的核心模式分析：
成就激勵--讓員工與工作談戀愛（實戰(zhàn)：工作特性五力模型）
晉升激勵--Y型職業(yè)晉升通道解析（實戰(zhàn)：雙軌制晉升）
授權激勵--哪些事可以授權與授權關鍵步驟（實戰(zhàn)：授權三句話）
情感激勵--關心員工建立情感帳戶（實戰(zhàn)：溝通視窗建立信任）
贊美激勵--表揚員工的實戰(zhàn)技巧（實戰(zhàn)：立即反饋）
挫折激勵--及時處罰，公正公平（實戰(zhàn)：內外群體交換激勵）
第六單元 課程總結與知識回顧

【講師介紹】
丁老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。 實戰(zhàn)商學院特聘講師，工商管理博士，資深咨詢專家、實戰(zhàn)性培訓專家、企業(yè)變革管理專家，已有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經驗；十年以上職業(yè)講師與咨詢顧問實戰(zhàn)經驗，擅長：整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經驗，向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術和操作方案。

【費用及報名】
1、費用：培訓費4960元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)