從技術能手走向管理高手-----高效的班組一日管理（青島，7月22-23日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2020年7月22-23日
【培訓地點】青島
【培訓對象】生產經理、生產主管、班組長、企業(yè)各部門基層管理者。

【課程背景】
■現場如戰(zhàn)場，問題點最多的永遠在現場。
■管理本質不是做事的方法，而是教會別人怎么做事的藝術。
■系統(tǒng)的管理可以讓員工少犯錯誤或是沒有機會犯錯誤
■管理的經維度就是正確的方向和合適的方法
■沒有標準哪來的管理，。
■思維沒有改變給再多的方法也只是在重復舊時的信息
目前大多數企業(yè)的班組長都是從員工提拔起來的，企業(yè)把優(yōu)秀的員工提升為班組長并沒有系統(tǒng)教他怎么做班組長，很多班組長的經驗都是來自于復制前一任班組長或是漫長的摸索；這對于企業(yè)來說付出的試錯成本太沉重了。
企業(yè)的核心目標就是創(chuàng)造利用，而影響利潤點的主要有三個指標Q(質量),C(成本)）D(交期)；影響這三個指標的主要是企業(yè)的五大資源（人機料法環(huán)）。班組長又直接掌握著這些資源的利用率，所以班組長會直接影響到企業(yè)的利潤點和部門績效。
沒有系統(tǒng)怎么能做得好一日管理，系統(tǒng)可以讓班組長和員工少犯錯誤或是沒有機會犯錯誤：沒有標準哪來得管理，管理的過程就是一個按照作業(yè)標準來進行標準作業(yè)的過程，
如何從“游擊隊”式的碎片管理走向“正規(guī)軍”式的系統(tǒng)管理？
如何改變原有的慣性思維與粗放型管理的方式？
如何把企業(yè)有限的資源發(fā)揮到極限，
《班組長的一日管理》課程已經成為生產管理者，特別是基層管理人員必修的基本功；

【課程收益】
讓學員系統(tǒng)地掌握一日管理的四步曲，讓管理變得有思路，有方法，有工具，有標準；
讓學員懂得突破現有的思維方式，向思維要效益，向平衡要效益，向流程要效益，向動作要效益，在不增加人力和財力的情況下提高我們的生產效率。

【課程大綱】
第一講完美的現場一日管理
1.什么是管理？
2.管人理事&管事理人？
3.管事的兩大出發(fā)點；
4.管人的兩個基本點…
5.管理的思路決定現場的出路…
6.一日管理的非常3+1模式；
7.一日管理中的角色扮演：獅子&綿羊？；
8.完美一日管理的四項衡量標準
經典案例分享1：班組長日管理工作內容
經典案例分享2：班組長一日管理任務表
第二講良好的一天：從早會開始
1.早會的兩大目的；
2.早會的五種隊形；
3.早會的兩種方式；
4.早會三時間段；
5.早會的主導人；
6.早會的三塊內容；
7.早會的三種肢體語言；
經典案例分享1，：早會報告單
經典案例分享2，：早會作業(yè)指導書
經典案例分享3，：早會的評比機制
情境演練：10分鐘早會
第三講你不為生產做準備你就要為失敗做準備---系統(tǒng)的生產前準備
1.技術準備－讓一切管理有標準可依；
2.物料準備－用四定管理（品 量 容 位）來達到三易（易取 易放 易管理）；
3.組織準備－讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，把專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做；
4.環(huán)境準備－即要滿足產品生產要求，又得滿足人的生理和心理要求；
經典案例: 生產前準備檢查表
第四講享受過程—全面的班中控制
1.分解－把計劃轉化為制令，把目標分解為控制事項；
2.確認－兩件（樣件和首件）；
3.確保－產線平衡和人機平衡，因為等待就是浪費，等待就是犯罪；
4.控制－4M1E變化點的波動和關鍵參數的異常
5.監(jiān)視－計劃的節(jié)點控制和重點工序參數的波動。
6.糾錯：快速反應機制和問題點的解決
第五講今天的結束就是明天的開始—班后控制
1.回歸－把現場恢復到生產前的標準狀態(tài)；
2.記錄－用事實來說話，用圖表來說話，數位情報的生產日報表；
3.對比－有對比就會有差距，有差距才會有方向；
4.交接－高效交接班的五步法；
5.計劃－今天的結束就是明天的開始。
經典案例: 班組長生產日清管理標準
經典案例: 班組長一日管理內容
經典案例: 班組長的任務管理系統(tǒng)

【講師介紹】
康建平老師，曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師�；鶎庸芾碚哂柧毜慕填^
管理工程學碩士
臺灣生產力中心工業(yè)工程
國家注冊認證講師
多年被評為最具有品牌價值講師
企業(yè)共享大學智庫研究院研究員
一線主管系統(tǒng)培養(yǎng)項目創(chuàng)始人
班組長勝任力模型搭建者
班組長4D領導力研發(fā)者
十八年只做一件事：打造中國的基層
率先提出了“一流的企業(yè)看基層”的管理理念
率先提出了“造物先造人”的企業(yè)管理思想
曾任：燦坤跨國集團等多家跨國公司的生產主管，生產經理 生產廠長等職位
現任：
授課風格
1. 課程內容：實用性強，系統(tǒng)性強，方法和工具與時俱進，視角獨到，觀點新穎；
2. 授課風格：擅于思維引導，精于成果轉換；
3. 授課特點：通俗易懂接地氣，同頻共振定乾坤；
4. 授課方式：知識講解+案例研討分析+小組競賽+情景互動+總結分享+課后作業(yè)+行動計劃+實用工具+作業(yè)點評+標準化建立
培訓經歷：
本著“專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)的事交給專業(yè)的人來做”的理念，18年如一日專注于中國基層管理者的培訓和輔導，足跡遍布全國200多個城市，受訓企業(yè)達2600多家，受訓人員超12萬人次，平均每年約200場培訓，被多家行業(yè)龍頭企業(yè)聘請為班組長訓練常年顧問，并被客戶和學員譽為“基層管理者訓練的教頭”
2012年率先在國內啟動了“一線主管系統(tǒng)培養(yǎng)落地式項目”，項目從三維一體的診斷 →勝任力的測試→360度課程設計→現場實操輔導→標準化建立→考核機制的建立。讓基層主管的培訓從碎片式走向了系統(tǒng)化，從“有笑”走向了有效，讓培訓變成了培養(yǎng)，并幫企業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備了大量的人才和教練。目前輔導了 索菲亞 李爾 SKF 德爾福 日本三菱 南方航空 中儲糧 佳沃新能源等66個班組長落地式項目，深得客戶的一致好評和認可。
主講課程：
《從技術走向管理---管理者的角色定位》
《造物先造人---部屬的教導與激勵》
《溝通從心開始---高情商的溝通》
《要團隊不要團伙---高績效的團隊與執(zhí)行力》
《管理者之劍---問題分析與解決》
《改變世界不如改變自己---現場管理與改善實務》
《從精兵到強將---高效班組的一日管理》
《贏在基層---班組長管理的五大劍法》
《從管理能手走向領導高手---4D情境領導力》
《決勝在現場---生產主管實操訓練》

【費用及報名】
1、費用：培訓費3600元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)