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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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結(jié)構(gòu)思考力—透過結(jié)構(gòu)看問題(上海,7月30-31日)
2020/7/16 9:05:42 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

結(jié)構(gòu)思考力—透過結(jié)構(gòu)看問題(上海,7月30-31日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年7月30-31日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對象】希望在工作中突破障礙,快速、準(zhǔn)確判斷工作中的問題,并提出有效的合理化建議或方案的職場人士。

【課程收益】
對組織:
1、提高管理效率:讓“猴子”待在該待的地方,避免員工總是把“問題”拋給管理者;
2、讓組織更專業(yè):通過系統(tǒng)有效的解決問題并形成專業(yè)的解決方案;
3、拓展思考維度:使員工更容易快速、有效地抓住問題的本質(zhì)并形成有效的解決方案。
對個(gè)人:
1、獨(dú)立思考能力:跳出思維誤區(qū),能快速有效的通過結(jié)構(gòu)識別問題的本質(zhì);
2、問題分析能力:在短時(shí)間內(nèi)找出問題的具體原因,并制定有效的解決方案;
3、方案寫作能力:能基于問題的關(guān)鍵邏輯和不同假設(shè),形成多個(gè)方案,讓方案更嚴(yán)密。

【課程特色】
1、課堂中現(xiàn)場收集學(xué)員的問題,在講師的指導(dǎo)下,利用課程中所提及的結(jié)構(gòu)思考方法和問題解決工具,共同探究問題本質(zhì),尋找解決辦法;
2、在學(xué)習(xí)本課程過程中,講師還通過規(guī)范學(xué)員的思維模式,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)成員的溝通語言,以提高企業(yè)管理效率;
3、課程中加入情景演練,講師將針對學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評,便于學(xué)員發(fā)現(xiàn)潛在問題,及時(shí)糾正。

【課程大綱】
課程導(dǎo)入 結(jié)構(gòu)思考力是完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維
1、三層次模型
(1)理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)
(2)重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、使其清晰而全面
(3)呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)
理論認(rèn)知1:思考的核心模型-結(jié)構(gòu)思考力三層次模型
成果落地:通過對結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的回顧與復(fù)習(xí),鞏固結(jié)構(gòu)思考力的核心技能
一、理解——基于根本目的定問題
1、識別問題(現(xiàn)實(shí)-期望=問題)
(1)現(xiàn)實(shí):即客觀存在的事物或事實(shí)解釋(4W1H)
練習(xí)1:如何清晰、準(zhǔn)確地描述“現(xiàn)實(shí)”?
(2)期望:可見、可感知的結(jié)果性狀態(tài)(SMART原則)
練習(xí)2:如何用SMART來表達(dá)你的期望?
(3)問題:現(xiàn)實(shí)與期望之間的差異
(4)理解問題的常見誤區(qū)
(5)透過結(jié)構(gòu)看問題的三個(gè)基本原則
(6)界定問題
練習(xí)3:一起來幫小A找問題
練習(xí)4:用5W2H判斷問題的基本假設(shè)
工具1:描述現(xiàn)實(shí)的4W1H要素法
工具2:描述期望的SMART原則
工具3:問題認(rèn)知模型與5W2H
成果落地:掌握識別問題的基本公式:現(xiàn)實(shí)-期望=問題;能夠準(zhǔn)確、客觀地描述“現(xiàn)實(shí)”,清晰表達(dá)真實(shí)的“期望”,從而跳出思維誤區(qū),看清(識別)真正的“問題”
2、描述問題(問題陳述表與問題描述話術(shù))
(7)參考話術(shù)
練習(xí) 5:提出,并描述你計(jì)劃解決的“問題”
工具4:問題陳述表與參考話術(shù)
成果落地:運(yùn)用問題陳述表對問題進(jìn)行重構(gòu),并用參考話術(shù),對問題進(jìn)行準(zhǔn)確表述
二、重構(gòu)——基于關(guān)鍵邏輯找方案
1、拆解問題
(1)自下而上拆解問題
(2)自上而上拆解問題——框架力
(3)選擇框架:按框架分類并細(xì)劃問題、調(diào)整框架、找到關(guān)鍵邏輯
2、制定方案
(1)確定設(shè)計(jì)思路
(2)明確設(shè)計(jì)方式
(3)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴
(4)制定解決方案
練習(xí) 7:通過頭腦風(fēng)暴法設(shè)計(jì)3-5種解決方案
3、選擇決策
(1)優(yōu)選矩陣法
練習(xí)8:高速公路交通事故,拯救者的行為如何排序
練習(xí)9:運(yùn)用優(yōu)先矩陣對將最適合的方案選出來
工具7:頭腦風(fēng)暴法
工具8:優(yōu)先矩陣
成果落地:基于問題的關(guān)鍵邏輯,制定解決方案,并運(yùn)用優(yōu)先矩陣對方案進(jìn)行決策
三、呈現(xiàn)——實(shí)施改變顯成果
1、制定計(jì)劃
(1)由方案到計(jì)劃的OBR模型
(2)計(jì)劃監(jiān)控中的甘特圖
練習(xí)10:根據(jù)你的方案編寫一份行動(dòng)計(jì)劃
2、促成改變
(1)改變發(fā)生的順序:看見à感覺à改變
(2)清單革命與番茄工作法
(3)看見無常中的一切可能
練習(xí)11:看見自己的改變
成果落地:掌握根據(jù)方案編寫計(jì)劃的方法和工具;通過思維的改變,能夠預(yù)見計(jì)劃中的風(fēng)險(xiǎn)和變化,并能在實(shí)施過程中根據(jù)“現(xiàn)場”現(xiàn)場實(shí)情情況結(jié)合預(yù)案和決策機(jī)制,保證計(jì)劃的落實(shí)。
工具7:計(jì)劃制定OBR模型與甘特圖
工具8:GTD清單與番茄工作法

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)5800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      胡立
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