360度管理溝通(上海,10月21-22日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢(xún)電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
上海,2020年7月14-15日;蘇州,2020年7月23-24日
青島,2020年8月6-7日;上海,2020年10月21-22日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、蘇州、青島
【培訓(xùn)對(duì)象】希望提升溝通能力的管理人員或團(tuán)隊(duì)主管
【課程收益】
識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的工作驅(qū)動(dòng)源,基于尊重和信任,激勵(lì)對(duì)方共同承諾
在管理溝通典型情景中,根據(jù)不同溝通目的選擇運(yùn)用合適的策略與技巧
掌握傾聽(tīng)、表達(dá)、提問(wèn)等關(guān)鍵技能,協(xié)助成員解決問(wèn)題并落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃
【課程目的】
職場(chǎng)上,存在著各類(lèi)管理風(fēng)格:
■野獸派-眼里只有數(shù)字和指標(biāo),只追求結(jié)果,不考慮他人,并且強(qiáng)迫他人接受自己的觀點(diǎn)和主張;
■雞血派-沒(méi)事灌雞湯、喊口號(hào),談什么理想抱負(fù),說(shuō)什么經(jīng)驗(yàn)之談,最終都是空頭支票;
■逍遙派-神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾,經(jīng)常不在辦公室,遇到問(wèn)題和稀泥,主張“無(wú)為而治”笑看天下風(fēng)云;
■古墓派-深居簡(jiǎn)出不見(jiàn)人,閉門(mén)謝客搞數(shù)據(jù),兩耳不聞身邊事,一心只求完美成績(jī);
身經(jīng)百戰(zhàn)的你,都見(jiàn)識(shí)過(guò)哪幾類(lèi)管理風(fēng)格,這些行為對(duì)團(tuán)隊(duì)成員意味著什么?
極端壓力情況下,你是否也出現(xiàn)過(guò)類(lèi)似的管理行為?是的,這些都只是“被管理者”的某種偏見(jiàn)。
研究表明,職場(chǎng)中72%的人不喜歡和自己的主管面對(duì)面溝通,85%的人離職的主要原因和自己的直接主管有關(guān)。高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中,不僅團(tuán)隊(duì)成員的溝通合作“親密無(wú)間”,成員和直接主管也維持著良好的互動(dòng),承諾共同目標(biāo),及時(shí)有效反饋,協(xié)同解決問(wèn)題……良好的管理溝通能力是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)必不可少的能力要素之一,尤其在新生代成員越來(lái)越多的趨勢(shì)下。
本課程通過(guò)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析,歸納出典型的管理溝通低效習(xí)慣,結(jié)合真實(shí)情景訓(xùn)練溝通套路;結(jié)合動(dòng)機(jī)3.0理論及PTA-DISC人際溝通風(fēng)格測(cè)評(píng),幫助學(xué)員了解團(tuán)隊(duì)成員的工作動(dòng)機(jī)及溝通風(fēng)格,配以不同的溝通策略與技巧,幫助管理者通過(guò)良好溝通激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同投入,以提升團(tuán)隊(duì)工作滿意度。
【課程大綱】
導(dǎo)入:本次課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)則
自我介紹活動(dòng)
第一模塊:跨越管理溝通的障礙
■開(kāi)場(chǎng)案例:老雷的“地雷”又炸了!
■什么是真正的Leader?
■管理溝通的定義
■小組討論:如何處理那些“難搞”的員工
■管理溝通的障礙
第二模塊:管理溝通關(guān)鍵時(shí)刻
■典型的管理溝通時(shí)刻:
■突發(fā)的工作指令…業(yè)務(wù)信息溝通
■吃虧受委屈,不公平…情感溝通
■沒(méi)升職加薪,我不干…權(quán)責(zé)利溝通
■不要管部門(mén)外的活兒…決策性溝通
■為什么春節(jié)不給我請(qǐng)假…制度溝通
■公司要做幾個(gè)億,與我無(wú)關(guān)…戰(zhàn)略溝通
■沒(méi)辦法,這里只講利益…文化溝通
■我們公司的產(chǎn)品,你懂的…對(duì)外溝通
■如何評(píng)估管理溝通效率
■個(gè)人練習(xí):我的管理溝通盲點(diǎn)在哪兒?
第三模塊:ACE管理溝通能力模型
■ACE管理溝通能力模型介紹
■溝通心態(tài):尊重員工,理解動(dòng)機(jī),建立信任
■溝通認(rèn)知:自檢形象,明確角色,評(píng)估關(guān)系
■溝通技能:協(xié)調(diào)資源,激勵(lì)士氣,共同決策
■練習(xí):理解并判斷各維度的正負(fù)向行為
■提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,管理溝通的五大修煉
■定位角色、建立信任、情緒共情、鼓勵(lì)承擔(dān)、共同決策
第四模塊:定位角色
■練習(xí):我最喜歡的一類(lèi)員工
■有為手段 v.s. 無(wú)為而治
■小組討論:兩類(lèi)管理行為的異同
■測(cè)試:PTA-DISC人際溝通風(fēng)格測(cè)評(píng)
■認(rèn)知自我溝通形象,揚(yáng)長(zhǎng)避短
■以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)管理行為
第五模塊:建立信任
■信任是一切長(zhǎng)期關(guān)系的基礎(chǔ)
■案例:老板和下屬的關(guān)系如何?
■關(guān)系工具:親密標(biāo)尺
■個(gè)人活動(dòng):曾經(jīng)讓你產(chǎn)生信任的一組對(duì)話
■建立和維護(hù)信任的ABCD
■避免錯(cuò)誤歸因和非理性投射
■小組練習(xí):批評(píng)改述練習(xí)
第六模塊:情緒共情
■情緒困擾與問(wèn)題解決的關(guān)系
■留在雙贏區(qū),避免自我防衛(wèi)
■小組活動(dòng):被杏仁核綁架的情緒化行為
■共情轉(zhuǎn)念的ABCDE法
■有意識(shí)地解決情緒問(wèn)題
■有技巧地利用情緒信息
■案例:老劉幫助下屬走出情緒旋渦
第七模塊:鼓勵(lì)承擔(dān)
■缺少投入與承諾的團(tuán)隊(duì),如一盤(pán)散沙
■視頻:亮劍團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力
■高承諾的管理行為:
■團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出
■日常任務(wù)指令與關(guān)鍵工作目標(biāo)一致
■高投入的成員表現(xiàn):
■個(gè)人行為與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高度一致
■勇于接受任務(wù),愿為過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)
■小組練習(xí):旺季來(lái)臨,讓我們奮戰(zhàn)一百天!
第八模塊:共同決策
■90后新生代工作動(dòng)機(jī)是什么?
■動(dòng)機(jī)3.0理論:精進(jìn)、自主、意義
■小組練習(xí):共同決策,強(qiáng)化積極行為
■支持型溝通與防御型溝通
■避開(kāi)“地雷”的溝通原則
■角色扮演:建議童童改變溝通方式
第九模塊:總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
【講師介紹】
鄔老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
背景經(jīng)歷
資深培訓(xùn)師、顧問(wèn)
上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理學(xué)士
曾任:某國(guó)際五百?gòu)?qiáng)電子制造集團(tuán)大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、
某國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)顧問(wèn)公司培訓(xùn)講師及市場(chǎng)部經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域人才發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣,結(jié)合勝任力模型,規(guī)劃、統(tǒng)籌、推行組織管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目;
從實(shí)踐運(yùn)用角度設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)職場(chǎng)實(shí)用課程,包括溝通,表達(dá)與呈現(xiàn),PPT設(shè)計(jì),工作效率提升等系列課程;
授課風(fēng)格條理清晰、輕松愉快,且控場(chǎng)能力強(qiáng),善于聆聽(tīng)學(xué)員的想法,關(guān)切學(xué)員的感受,特別注重學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)的理解和投入,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)踐與落地,能夠根據(jù)客戶實(shí)際需要靈活調(diào)整課程結(jié)構(gòu)、定制案例,張馳有度。
服務(wù)客戶
偉士德誠(chéng),ETN,歐姆龍,博西家電,卡夫食品,必維船級(jí)社,尼爾森,永恒力叉車(chē),福斯中國(guó),海拉,伊藤忠,福特中國(guó),volvo汽車(chē),潤(rùn)達(dá),豐田,金明展示,森大廈,中石化寧波分公司,廊坊銀行,廣汽本田,中遠(yuǎn)航運(yùn),完美世界,捷邁,外企德科,思博倫,IBM,聯(lián)想,輝山乳業(yè),京東商城,輝瑞制藥,重慶市政院,雪花啤酒,新東方,金杜律師事務(wù)所,立邦涂料,倍耐力,奇瑞研發(fā),華泰證券,施華洛世奇,方正集團(tuán),廣發(fā)銀行,現(xiàn)代汽車(chē),愛(ài)立信,默沙東
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))