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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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企業(yè)供應(yīng)鏈跨部門協(xié)同(上海,7月29-30日)
2021/1/6 7:17:11 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

企業(yè)供應(yīng)鏈跨部門協(xié)同(上海,7月29-30日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年7月29-30日
【培訓(xùn)地點】上海
【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、中高層主管、生產(chǎn)、物流經(jīng)理、主管、精益經(jīng)理、工程師、精益專員等;

【課程背景】
公司運營和供應(yīng)鏈管理中的很多問題錯綜復(fù)雜,和多個部門相互關(guān)聯(lián)。
很多公司的部門本位主義思想普遍,往往把簡單的問題復(fù)雜化,結(jié)果大家都深受其累,問題越積越多,最初簡單的問題不斷演化,長成了難啃的硬骨頭,只能以救火方式應(yīng)對。
由此引發(fā)部門間工作關(guān)系越來越緊張,工作推進越來越難,面對問題越來越心虛,工作熱情逐步消磨…..
領(lǐng)導(dǎo)不滿意……

【課程目的】
1、跨部門問題發(fā)展的趨勢和影響;
2、理解部門協(xié)同的意義和作用;
3、實踐部門協(xié)同解決問題的“化繁為簡”;
4、理解-掌握部門協(xié)同理念的關(guān)鍵轉(zhuǎn)換方式;
5、了解部門協(xié)同原則
6、提升部門經(jīng)理格局
7、掌握溝通技巧
8、打破個人溝通障礙?

【課程大綱】
一、跨部門協(xié)同效果體驗和總結(jié)分享
■游戲體驗
■感受總結(jié)
■問題分享
二、供應(yīng)鏈跨部門協(xié)同的問題和機會
■供應(yīng)鏈“鏈”的內(nèi)涵;
■“不鏈”的問題和后果;
■問題的層次和難度增長;
■問題困難與團隊協(xié)同關(guān)系
三、協(xié)同下的部門職責(zé)
■對事情負責(zé)還是結(jié)果負責(zé)
■不同責(zé)任、不同心態(tài)、不同方式、不同結(jié)果
■分工協(xié)作的兩種方式
四、部門協(xié)同職責(zé)研討(實踐)
■從本部門思維定義部門職責(zé)
■相關(guān)部門相互定義職責(zé)
■總結(jié)理解協(xié)作下的部門職責(zé)
五、跨部門協(xié)作基本原則
■維客不維權(quán)
■補位不越位
■識別不識破
■獻策不決策
六、優(yōu)秀部門經(jīng)理
■提升能力和提高維度的區(qū)別
■跨部門問題簡化思維
■部門經(jīng)理的整體觀
■部門經(jīng)理協(xié)同價值認知
七、跨部門協(xié)同關(guān)鍵--溝通技巧
■溝通的內(nèi)行—我們沒理解的
■溝而不通的問題所在
■溝通的閉環(huán)
■溝通技巧演練
八、個人溝通問題挖掘
■信任的基礎(chǔ);
■自我保護模式的由來
■個人障礙打破
■個人突破體驗

【講師介紹】
劉寶生老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。

摩托羅拉移動通信公司 生產(chǎn)經(jīng)理/精益經(jīng)理
劉老師從事咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域十幾年,赴日本研修豐田生產(chǎn)系統(tǒng)的精髓,與全球頂級顧問一起共事多年,是業(yè)界知名的實戰(zhàn)派專家。為世界知名企業(yè)(飛利浦、諾基亞、GE…)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù),眾多客戶都是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。劉老師對精益方法的本土化運用有獨到的見解,對定制化產(chǎn)品(多品種、小批量需求)有深入的研究,并取得突破性成果。為大型國企、民企(沈陽機床、神華集團、三一重工…)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),幫助中小企業(yè)全面提升核心競爭力(威華機械、寶飛-優(yōu)斯特、愛樂石油設(shè)備…)。
劉老師開創(chuàng)的“教練式咨詢”和“實踐性培訓(xùn)”廣受客戶好評,真正做到在完成項目目標(biāo)的同時培養(yǎng)核心管理團隊,實現(xiàn)客戶期望的“從要我精益”到“我要精益”的轉(zhuǎn)變,認識到精益對自身職業(yè)發(fā)展的價值,從而“熱愛精益”。
劉老師開創(chuàng)的“ —系統(tǒng)性精益人才培養(yǎng)模式”為業(yè)界先河,為業(yè)界培養(yǎng)懂精益、能精益、愛精益的專家型人才。
最近兩年劉老師提出“快樂精益”理念得到了大家的積極響應(yīng),“快樂學(xué)習(xí)、快樂精益、快樂工作”,然快樂生活,快樂才是人生的最大動力和最終目標(biāo),劉老師將理念踐行于實際工作中——知行合一,不斷開拓創(chuàng)新精益運用方式、方法,持續(xù)改善精益運用之道。迄今培訓(xùn)客戶已達幾千家,培訓(xùn)學(xué)員3萬多人。
咨詢專長:
精益咨詢 系統(tǒng)性精益人才培養(yǎng) 精益培訓(xùn)
精益企業(yè)系統(tǒng)變革 精益精英班(經(jīng)理) 精益變革領(lǐng)導(dǎo)力
精益供應(yīng)鏈推進 精益領(lǐng)袖班 精益生產(chǎn)系統(tǒng)
精益工廠布局(新工廠) 精益改善工程師 精益供應(yīng)鏈管理
精益工廠評估規(guī)劃 精益顧問班 價值流分析規(guī)劃VSM
精益項目現(xiàn)場輔導(dǎo) 精益核心工具課程
部分合作客戶:
大型裝備及機械制造行業(yè):利勃海爾機械(大連)有限公司、上海三一重工科技有限公司、沈陽機床 、上海沃爾沃建筑有限公司 、佳木斯煤機集團有限公司 、日本工裝自控工程有限公司、賽萊默集團、神華集團、凱士比泵業(yè)、凱泉集團、伊頓液壓集團、錫蘭瓦船舶有限公司、梅西埃航空蘇州、常州法力諾鋼管、常州騰普精機、正泰電氣、盾安集團、無錫康明斯發(fā)動機、舍弗勒集團、英格索蘭、重慶機電等;
汽車及零部件行業(yè):上汽乘用車、浙江吉利汽車、延峰偉世通汽車電子有限公司 、麥格納動力總成有限公司 、上海海拉電子 、大陸電子集團有限公司 、神龍汽車有限公司 通用電器上海有限公司、上海大眾汽車有限公司、宇通客車、北京奔馳汽車、蒂森克虜伯(長春)轉(zhuǎn)向柱有限公司、雙錢載重輪胎有限公司、佳通輪胎有限公司、上海交運汽車股份、長安馬自達、上海比亞迪汽車有限公司、明珞汽車裝備等;
家電行業(yè):廣州飛利浦中國有限公司 、蘇泊爾電器、上?评沼邢薰尽⒅袊柤瘓F、重慶格力電器 、海爾集團、日立電器、康佳集團、馬尼托瓦餐飲設(shè)備有限公司、三花集團、德力西電器、博格步集團、麥格納、奧美尼電機、偉佳家具、亞薩合萊系統(tǒng)(上海、蘇州)有限公司等;
電子通訊行業(yè):東莞諾基亞通訊有限公司、南京愛立信有限公司、西門子聽力儀器蘇州有限公司 、南京索愛有限公司、比亞迪電池股份有限公司 、杭州東芝信息科技有限公司、羅杰斯科技(蘇州)有限公司、三星電子、泰科電子、思源電氣有限公司、南瑞電氣股份、上海鷹峰電子科技、恒潤科技等;
化工及制藥行業(yè);上海施貴寶制藥有限公司、歐文斯科寧復(fù)合材料(杭州)有限公司、諾維信中國、上海羅氏制藥有限公司、杭州泰爾茂醫(yī)療有限公司、唯德康集團、北京中化集團、上海雙鶴藥業(yè)有限公司、伽藍集團、恒瑞醫(yī)藥、高露潔、新波生物科技、偉星新材股份等;
食品及飲料:南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司、上海太太樂食品有限公司、青島啤酒、百威啤酒、三得利啤酒、哈爾濱三精制藥有限公司、內(nèi)蒙古伊利集團、旺旺集團、康師傅食品、加多寶集團、北京荷美爾食品、益海油脂等;
其它行業(yè):貴州電信、嘉興民豐特紙股份有限公司、上;轄柮老浒、麥德龍、白雪文具、FMC科技、伏泰信息科技股份、AEG電控、報喜鳥、開能環(huán)?萍、鷹牌陶瓷;

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費4380元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...